が良いのですか?
回答終了
シフト制ということは平日休みで土日仕事の場合があるということでしょうか? それとも、平日仕事で土日祝が休みということでしょうか?
回答受付中
働きます。年間休日112日? では少ないと聞きましたが、実際にこのくらいの休日で働いている方が居たらどんな感じか教えて頂きたいです! お仕事は塾講師なので、休日が少なくてもしょうがないとは思っているのですが、入社する前に少しでもイメージを持ちたいと思って質問しました。
解決済み
求人票で年間休日が120日なのに完全週休2日でないのはウソついてる可能性がありますか?
ます。 土日×12ヶ月(96日)、夏季休暇(5日とします)、年末年始休暇(5日とする)、祝日(16日←日本の祝日は16日と調べたら出てきました。)で余裕で120日越えるのですが計算が間違っているのでしょうか?年間休日120日の方、もしくは近い方教えてください!!!
ら年間休日日数のカウントがされますか??使用期間も本採用と条件は同じと記載されています。 又、労働条件通知書に年間休日120日と書いてあり実際は110日しか休みがなかった場合、10日分の休日労働分は請求できますか?普通の会社ですと休日が少なかった場合は直ぐにその分振り込む等何かアクションがあるものですか? 今年入社したのですが全然条件が色々違い毎回指摘して直してもらうのですが、指摘しないとそのままな会社は今後も苦労しそうなので退職を考えており、休日日数分少なかった場合の行動はいつ起こすべきか悩んでいます。
の就きたい業界がそこまでQOLが充実していません。結婚はしたいのでQOL重視するか迷っています。
書かれておりますが、 口コミを見ると 「当たり前のように土日出勤ある」 「サビ残が多すぎる」 など、休日制度に多くの不満がある人が多いように見受けられます。 自分が働く所は年間休日113日、有給平均10.3日 9連休以上を年一奨励などがありますが、 口コミを見ると「期待しない方がいい」など書かれていました。 Q1.募集要項に嘘を書けるのは何故ですか? Q2.こんなの実際働いてみなきゃ分からなくないですか? Q3.もし働いて不満あるなら3〜5年で転職しようと思います。ある程度資格も取得する予定です。(電工2種、簿記2級、FP2級など) 休日制度、福利厚生面の実態を見抜くにはどうしたらいいですか?
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