解決済み
(定年退職でなく、中途の退職)で退職金が2000万弱というのは少ないのでしょうか? 相場はどれくらいでしょうか? ちなみに退職勧奨の時期に退職を拒否して、今春の人事異動後に新しい部署に不満があり、四月末に自己都合で退職しました。新しい部署には休暇を使って休んでいたのでほとんど出勤していません。 退職勧奨の時に聞いていた上乗せ分が除かれていて退職金が少なかったと怒っていましたので少ないのかな?と。 また、公務員の年金は何歳からもらえますか? 共済年金は配偶者分を含めて月いくらくらいもらえるのでしょうか? 私は嫁ですが、義父があまりに早く退職されて年金まで生活がもつのか心配です。 ローンが600万くらいあると聞いていて繰上返済するのであまりお金が残らなそうなので。 私と旦那は共働きですが生活は苦しく、小さい子どももいます。私の実親も還暦を過ぎて肉体労働をしているのでいつ働けなくなるかわからなく扶養したいと思っています。 義父は公務員なので老後はお金の心配をしなくていいなと思ってきたので、それが怪しくなってきて不安です。 第二の就職は決まっておらず、たぶんすごく田舎なので就職先はないと思います。義父の性格も変わっているので無理です。自分で起業するとかもちらほら言い出していて、正直誰が聞いても失敗しそうなプランなので余計なことはしてほしくないです。ちょっと世の中を知らなすぎてちんぷんかんぷんなことを言います。義母も同様。 義母はパートですが契約はいつ切られるかわかりません。 将来扶養してと言われた訳ではないですが、それも視野に入れておかないとまずいなと夫婦で考えていました。
るまでに病院か個人で経営しているところで働いてから開業するとおもいますが。 開業するまえに、働いているときは給料が少ないと聞 きました。 だいたいいくらぐらいもらえるんですか??おしえてください。よろしくおねがいします。
はないセレクトショップなどだと、厚生年金等を引いて手取りいくらくらいなのでしょうか? 以前からアパレルをやりたいと思っていいて、年齢も年齢なので焦っています。 今、やらなければ一生後悔すると思い、転職を決意しました。 私が受けようと思っているショップは、その地域で何店舗か経営しているその地域ではまぁ有名な会社です。 色々な人気ブランドを扱っているショップなのですが、 HPを見ると、未経験者歓迎と。厚生年金、保険等ちゃんと書いてあり、交通費全額と年2回のボーナスがあるとのことでした。 しかし、給料の目安は書いてなく、経験、年齢、学歴考慮的なことが書いてありました。 私は、経験がありません。現在短大卒業後、5年間同じ会社に事務として勤めています。 まぁ、直接聞いたほうがよいとは思うのですが、参考までに、アパレルの給料について教えていただきたいです。 現在、5年同じ会社に事務として勤務していますが、交通費を抜いて、手取14万くらいです。 残業のない月は13万代です。 洋服が好きなので、月に2万くらいは洋服を買います。 ショップ店員になれば、社割りもあるし、洋服を買うのも同じ2万でも少し多く買えるのではと思います。 ボーナスは金額はわかりませんが、あてにはしてません。現在私の会社もあまり出ていないので。 今より毎月の給料は下がりますかね? 月につかう洋服代ももっとかかりますか?だいたい今自分が買っているブランド服はそのショップの服が多いので社割りで帰れば安いと思います。 参考までに教えてくださいお願いします。
私は、来月〜歯科助手として歯科医院で 働くのですが、、、 面接の際に院長先生やスタッフさんの人柄がよく 実際に話してみてここで働きたいと思いました。 ただ、福利厚生の面で1つ気になる点があって それは、年金が厚生年金ではないことです。 将来のことを考えるとやっぱり厚生年金の方が 良いみたいなのですが、あまりにも職場の印象が よかったため、自分で決断しました。 私的にもいずれは、厚生年金のある会社で 働きたいと考えているので 今は、国民年金を払おうと考えています。 なかなか自分の条件が揃うところって多くないし、 厚生年金の有無だけで決めるということにも 悩みましたが、、、 やはり後々、厚生年金ありの方がいいかな。と 考えてしまったり… でも、働くのってやりがいとか仕事内容とか 人間関係が大切だと思うので、、、 あまり年金に囚われず、今は、国民年金だけど いずれは、厚生年金のあるところで働こう! くらいに思えば良いですかね⁇
職活動をしようと思っていますが、扶養に入っていた為外れないといけないと言われました。私が迷っているのは、勤続11年、年収300万弱でいくらもらえるかわかりませんが、給付日数は120日です。扶養を外れると国民保険、年金を払わなくてはいけないじゃないですか?そうなると失業給付をもらうメリットってないですよね?ちなみに旦那の会社から扶養手当毎月1万もらってます。
保障はありますか?
。 それで、質問なんですが、月例給与が185.500円と書いてあって(基本給179.500+シフト勤務手当6.000円)と書いてあります。 手取りでいくらもらえるのでしょうか。 返答お願いします。
週×12ヶ月=1,267,200円 という計算式で合ってますか?この場合実際にもらえるのはいくらくらいになるんでしょうか。
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