次に進んで下さい」と言われ、 2次面接は当日(面接の2時間後)に通過連絡、 3次面接で2日間連絡がない この場合、不採用説が濃厚でしょうか？ ちなみに、もし3次面接通過であってもまだ最終面接(人事面接)があります。 通過連絡が今までのペースより遅くなっている場合、社内でどういうことが起きているのでしょうか。 保留にされてるor不採用だがお見送りメールは結果が出揃ってから送る 等、 人事の方やエージェントの方等、採用にお詳しい方、教えてください。 ぜひ行きたい会社でしたが、ダメならダメで早く諦めて他の選考に全力を尽くしたいです。
回答終了
万ボーナスは日本のボーナスでなく、カナダのボーナスの払いかたと言われました。 平日の二日間は2時間だけ働くので良いらしいです。 日本の企業に比べると良い働き先だとは思いますが 相場を知りたいんです。1時間2500円の計算です。 個人的には少なく感じてしまっています。 交渉の参考にするので教えてください。外資系としてはもっと貰っても良いですよね？ 感覚で言ってもらって結構です。 ※外資系勤務経験のある方にお願いします。カナダに近い国だとなおありがたい。
買収されたので経営陣以外はほとんど日本人です。英語もそんなに使いませんし英語で面接するほど英語に自信はありません。 今度複数社に転職するのですがその中にやはり外資系の会社があります。その中に英語でCVを提出する会社があるのですがこういう会社はやはり面接も英語でしょうか？聞いたところによると日本法人は75%が日本人だそうですが、優秀な方が多いので今の会社と違って日本人でも普通に英語喋るのかなと… 先方に聞けば確実でしょうがそんな質問したら英語力に難ありと判断されそうで聞けません。
どで海外に移住して外資系企業で働いてるなら分かりますが、日本国内での勤務なら日本の法律上だと、そう簡単にはクビにはできないかと思うのですが。 そのため、自主退職するよう圧力はあるとおもいますが、それは日系企業でもそうですし。
日休みの会社です。 その際は外資系に関わらずかもしれませんが、面接希望日は平日の 9時頃～17時頃がマナーでしょうか？ 朝早すぎても朝一は忙しい気がしますし、夜遅すぎても就業時間外になってしまうのは よくないので目安としてそのくらいなのかなと思いました。 しかし、一般常識かもしれませんが恥ずかしながら判断しかねましたので 今回質問させて頂きました。 一般常識やマナーとして、時間帯の目安や土日祝日は避けた方がよいなど 教えて頂けますと幸いです。何卒宜しくお願い致します。
解決済み
が英語が全然駄目なので当面は大丈夫なのですが将来が不安です。 将来を考えて今からでも英語を勉強すべきか社労士の資格を取るかを考えています。どちらがお勧めでしょうか？
れたのですが外資でした。 外資は前職チェック（リファレンス、バックグラウンドチェック）することが多いみたいなのですが、基本するのでしょうか。 派遣の担当に事前に聞いたら、やましいことがあるのかな？って思われますか？ 経歴詐称したり喧嘩して辞めたわけではないのですが、前職好きじゃないので、関わりたくないのです。
えがいいですが(高学歴高年収のエリート)ですが、アメリカ本社orヨーロッパ本社の人間からすれば日本人はただの現地スタッフ(日本法人で採用の場合)ですよね？ アメリカ本社orヨーロッパ本社の採用の場合ならともかく。 外資系企業は日本での事業が不振になれば、簡単に日本から撤退というリスクもありますし。 外資系企業の社員は所詮現地スタッフですか？
コンサルである事を鼻高々にアピールする女子がいたりします。 そんなに偉いんですか？
くる製品を作っていますので、転職を考えていますが、この歳で1000万貰っているので、転職すると年収が下がる可能性が高いと思います。 ただ、今の会社で定年までは居れない。もしくは事業撤退なんてことになる気がします。 年齢的にもあまり転職を先延ばしにするとマズイですよね？
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