「中小企業」を含む質問（17ページ目）

中小企業、未経験者歓迎、経歴不問、学歴不問などの企業に応募しても全て不採用なのはどうしてですか？

どうしてですか？

中小企業診断士の資格についてどう思いますか？ なくなったりはしないのでしょうが将来性のある資格でしょうか？？ 以前一度勉強しようかと思った時に、大変な割に...

来性のある資格でしょうか？？ 以前一度勉強しようかと思った時に、大変な割に評価されない、や、実務にあまり結びつかないと聞き、断念してしまったのですが、応用は効きそうですし、箔がつくかな〜と思い、受けるか検討して質問しております。実務に直結するような仕事はしておりません。宜しくお願いいたします。

中小企業診断士取得の合理的について。 経営コンサルや融資関連業務をする金融機関に勤める予定は無いが、将来何らかの経営をしたく、まだ若いうちに広く経営に関す...

勤める予定は無いが、将来何らかの経営をしたく、まだ若いうちに広く経営に関する知識等をつけたいと考える者（以下、「対象者」という。）が、中小企業診断士を取得（＝勉強開始）するのは合理的ですか？ ご回答、よろしくお願いします。 私が考える、その合理性の判断にかかる主要な考慮要素 １ 診断士の勉強内容は、広く経営にかかわる内容（税法が特に不十分である等、その内容が均等に広くとはいい難いが。）であり、それらを先に学習することで、将来、経営ないし経営を前提とした実務や勉強等を行う上で、効率が上がる等の様々な効果が考えられる。 ２ いうまでもなく、時間は有限であり、かつ、診断士の勉強に時間を使えば他の勉強等ができなくなる関係がある。よって、仮に診断士の勉強内容に不合理な点が多くコスパ悪いのならば、他の勉強等をすべきである。 尚、それにつき、１次試験の「経済学」「中小企業経営・政策」は、とりわけ対象者にとってコスパが悪い（と思います）学習内容であるが、しかし、それらは基本１次試験のみで、かつ必要勉強時間も少ない方であるから、その点を適正に評価した上で検討されるべきである。 ３ 有資格者であることを対外的に示すことができる。 すなわち、診断士試験合格レベルまでの知識や知能があること、努力を継続し計画的に目的達成のため遂行することができること等を証明でき、かかる理由から信用も得られ、又、一定の地位の向上もあり人脈形成等に一定の意味がある。これらは特に学歴が低い場合等には特にメリットが高い（因みに私は中卒です。）。 ４ 確かに経営学等の経営を学ぶ最も「効率が良い方法」は少なくとも診断士の勉強ではないが、しかし資格取得というメンタル的に維持しやすい目標があるため１０００時間超の机の上での学習が継続できる。 ５ 以上の考慮要素等（←等については、私が理解していないことや、その他個別具体的な事情など）を適正に評価した上で総合的に考慮し、診断士の勉強をするか否かを決すべきである。 と考えております。

中小企業で男性社員が９割以上の会社で、女性社員の一人がたくさんの男性と関係持っていたらどう思いますか？ 少なくとも社内で10人以上います。 社外でもあると思います。

いたらどう思いますか？ 少なくとも社内で10人以上います。 社外でもあると思います。 社内ってバレるし噂されて恥ずかしくないですか？

FP、中小企業診断士、会計士、税理士についての質問です。 60歳、経理経験6年、65歳までは今の会社にそのまま会計担当者として勤める予定です。 65歳まで...

65歳までは今の会社にそのまま会計担当者として勤める予定です。 65歳までに上記の資格をどれか取ろうと考えています。 生涯働きたいと思ってはいますが、勉強も苦手ではないのですが、やる気！しかないのが現状です。 会計士や税理士は、かなり自己投資額も学習時間もかかりますので、どうしたものかと考えています。 年齢や経験から鑑みてどれが適切でしょうか？ 経験者の方や、有識者の方のご意見参考にさせていただきたいです。 よろしくお願いします

中小企業勤務の皆さんに質問です。 今日、福岡市では商工会議所や福岡県が、ホークス優勝飲み会をしましょうと呼びかけており、街はかなり賑わってます。 皆さんの...

優勝飲み会をしましょうと呼びかけており、街はかなり賑わってます。 皆さんの街でもプロ野球チームやJリーグチームが優勝したら商工会議所が呼びかけ飲み会とかするんですか？

中小企業から荏原製作所へ転職します。 すごいでしょうか？

中小企業の社内SEと大手SIならどちらを選びますか？ 大手SIでもSESで契約する案件は多く、働き方としては社内SEのほうが好まれるかと思います。ただ年収...

る案件は多く、働き方としては社内SEのほうが好まれるかと思います。ただ年収は中小企業の社内SEのほうが低い可能性があり、ポジションが悪いと残業が多くなり技術もかたよるかもという恐れがあります。 大手の社内SEが好ましいとは思いますがハードルがかなり高い認識なのでここでは無しにしてください。 会社によるという話になりますが意見下さい。

中小企業の正社員か、大手企業の派遣として1年働き正社員になるのはどちらが良いと思いますか？ 大手企業の派遣は1年後に基本みんな正社員になっており、正社員に...

いますか？ 大手企業の派遣は1年後に基本みんな正社員になっており、正社員になった場合賞与2回と決算賞与で5ヶ月分ほどあるそうです。 1年間派遣が懸念点ですが、将来のことを考えると大手企業で正社員として働けるなら1年間の派遣なんてどうってこともないなとも思います。 みなさんならどうされますか？？

定年時の退職金って中小企業は少ないのでしょうか？大企業だと2千万円以上らしいのですが・・・？

すが・・・？