ら「会計を別々にしたい」と言われた際、ハンディではどういう操作をすれば良いですか？それともハンディではお会計を別々にするような操作は出来ないですか？ ②会計でお客様から「会計を別々にしたい」と言われた際、どういう操作をすれば良いですか？ ③お持ち帰りの商品の会計をするとき、確認としてお客様の電話番号下四桁を聞いたあと何をすれば良いのか分からないので教えていただきたいです、、、 質問が多くて申し訳ございません、、、 回答は「先輩に聞いてみる」以外でお願いします。
回答終了
まぁ、うまく行った方だと思うんですが、 お客さんに質問されることが結構あります。 3日目なので、わからないことがたくさんあります。 予約された、または予約より早く来てしまったお客さんの対応やレジ横のおもちゃの買い方、駐輪場の券？の渡し方、お持ち帰りの対応などがあります。 また、レシートを見せられて、これもらえますか？と聞かれることもあります。これって何だしって正直思いました。 いつも、お待ちください。って言って、他の誰かに頼んでます。何度も頼ってしまうのが申し訳ないんですけど、こーゆー対応ってもうできた方がいいんでしょうか？
解決済み
輩に迷惑をかけてしまいました>< くら寿司でバイトして2ヶ月建ちました 先輩にお持ち帰りの包装チェックを3週間前ぐらいから教えてもらったので 今日包装チェックをしました。 内容は72皿+1人前でした チェックするときに1人前を見逃してしまい、そのままお客様に渡してしまいました；； （チェックのとき1人前は作られていませんでした） さっき店長から電話がかかってきて そのことを聞きました 申し訳ないという感情がいっぱいで頭が回らず店長にちゃんと謝れませんでした；； SVにも報告していてなにかしら大変だったみたいです 僕は失敗ばっかりしていて先輩にもしょっちゅう怒られています 今はバイトをやめたいっと思っているのですが、ここでやめたら逃げることになりますし先輩達にも迷惑をかけてしまいます。 明日店長にちゃんと謝りたいです>< 僕みたいなのが居たら迷惑なんでしょうか? 真剣に悩んでいます 明日バイトがあるので出来れば早めに回答を頂けるととてもうれしいです。
ちてしまいました。面接の際には、以下のように答えたのですが、悪いところがあれば指摘してください。 いつから働ける？→来週 クリスマス、年末年始働ける？→クリスマス○、年末年始✕ シフト→月、水、土、日(平日17:00～20:00、休日9:00～17:00) 志望動機→趣味に使うお金が欲しい。くら寿司が好き。 長所→集中力がある。 短所→ネガティブ思考 面接中は、笑顔ではいられませんでしたが、なるべくはきはき話すようにしたし、姿勢もよかったと思います。また、服装、髪型もきちんと整えていきました。 回答よろしくお願いします。
業もだんだんと速くこなせるようになってきたのですが、いつも軍艦のPOPを任せられます。お客さんやバイトが少ない時には注文やあ ぶりなどをやらせてもらえるのですが、これは自分があまり使えないということなのでしょうか？たしかに軍艦のPOPも大事な仕事ですが、注文や他の仕事に比べれば比較的簡単で、軍艦の人であれば誰でもできる仕事です。他の軍艦の方は状況に応じて持ち帰りや注文などを異動しているのですが、自分はあまり異動させられず、だいたいPOPだけをやっています。統括の方々や先輩は自分のことをやはりあまり使えないと思っているのでしょうか？
くなった事は何回もあって、でもなんだかんだで今も続けてるんですけど、、。 くらでバイトし出して1年半くらいです。オープニングスタッフだったのでみんなと同じスタートだったのでバイト同士はわりと仲良くやってます。 でも店長は半年ペースで変わってるのでいま3人目です。今の店長は普段の何気ない話もするし面白い感じで楽しい時もあるんですけど、気分屋なので機嫌悪いと厨房の空気が悪くなります。 この間、GW中もシフトは10時〜22時とか学生なのになんでこんな入らないといけないのか分からないし、きついし、勉強はいま全然出来てないので大変です。この間も持ち帰りでミスしてしまって、あいつまじで死ねってぼそって言ってるの聞こえるし、本人はノリで言ってるつもりだから気にしてないと思うけど私は死ねとか人に言われたの初めてだし凄く傷つきます。確かに、他の従業員に比べると私の友達と店長とかは何でも話す感じで仲は良い方なのかもしれないけど、ノリだとしても死ねは違うって思います。笑って流す様にしてるのでこいつは何言ってもいいって思われてるのかもしれないけど死ねとか言われるの嫌だということは友達が話の流れで言ってくれたのに、また言ってくるし。傷つく言葉言ってきたらもう辞めますよ？って言うと話そらすし。私のことをお前とかこいつとか呼んでくるしほんと嫌です。 なんでこんなにバイトのことで考えなきゃいけないんかって思ってきて、辞めたいです。 すぐに辞めれるようになるにはどういった理由がいいでしょうか。とりあえず今出てるシフトは出ようかなと思っていますが、あまりもう店長に会いたくないし、いつ辞めようか悩んでいます。 死ねと言ってきた事を親に言ったら多分店長に電話するし、店長より上司のSVやAMGに直接言う勇気も無いので悩んでます。
ロナが流行り始めた時期に面接を受け、まあ1発ですんなり受かったのですが 最近、神奈川県ということもあり時短営業にしたり、酒の販売を●時までと縮めたりしています。 また、コロナの影響でかなりお客さんの数が減り平日は1人でも回せるくらい暇な状態です。 土日はまあまあ混みますが。 私はフロアで接客をしているのですが 人件費が足りないなどの理由で早上がりをさせられたり、休みにさせられることがあります。 私は高校生なので休むことを否定することも出来ません。 (高校生以上は23時まで働けるので高校生はいらないほうなんですよね……) 今年の二月なんて5.6回連続で休みにさせられました。 おかげで給料も1万ちょっと……泣 最近もしょっちゅう早上がりばっかりです。 もちろん自分だけではなく、成人済の先輩や厨房の先輩たちも早上がりさせられたりしています。 質問したいのは下の内容です。 人件費がたりなく、経営状態も良くない(赤字)なのに何故新人を入れるのか。 最近なのですがこれほど早上がりや休みにさせられているのに新人が何人か入ってきました。 4月に何人か応募をされていてそのほとんどが面接に受かってます。 辞めた先輩も何人かいましたが、こんなに赤字な状況で私たちは給料もシフトも減らされているのに何故新人を入れるのか理解できません。 先輩も疑問だと言ってました笑 私の働いてるくら寿司の周りのドラッグストアや飲食店はアルバイト募集している所がほとんどなく、くら寿司は常に募集しているので応募が多いと思うのですが 人件費が足りないと言っておきながら余裕もないはずなのにおかしくないですか？ 私がそういうのに対して知識がないだけでしょうか。 分かる方頭のいい方教えてください。
半年 アルバイトをしています。 9割1番のレーンか注文です。 (最近は新人さんに教える以外はレーンです。) 2番注文、2番レーン、炙り、天ぷら、 お持ち帰り、3番も土日でなければ出来る 程度しか出来ません。 1番は新人さんが入ってくると大体最初に 入って教えているのですが 自分より後に入ってきた子はもう 他のポジションに回っています。 これは私が使えないので ずっと同じポジションなのでしょうか。 もし、そうだったら1番は溢れるほど できる人がいるので辞めようかと思っています。 くだらない質問で申し訳ないのですが ご回答頂けると幸いです。
。僕のポジションは軍艦です。 今では、殆どのことをSLやTLに聞かなくても、どこに何があるのか、何をしたらいいのかを判断出来るようになり、また、僕より後に入ってきた年上の人にも臆することなく指示や教えることも出来るになりました。メニューも完璧に覚え、新メニューも1,2回作って完璧に覚えることができます。また、お持ち帰りの炙りや軍艦も作ることが多いです。SLがいない時間帯のときは、僕が、時々指示を出したりします。また、入って一ヵ月しか経っていないのに握りのことも教えてもらえました。 そこで、実際にくら寿司で働いていた人に質問があります。 これって普通のことですか？またSLは、入って一ヵ月、二カ月の人もなれるものなのでしょうか？
があります。 ①履歴書は必要ないと広告に書いてあったのですが、学生証など、身分証などもいりませんかね？(あと、証明写真) ②志望動機で、お給料が高いし、家から近いし、お寿司が好きだからと書いても大丈夫ですかね？(よければみなさんが言った志望動機教えてください。) ③わたしは人見知りで接客とか向いてないかな？と思うのですが、みなさんのコメント読んだら、厨房は大変そうで：フロアのほうがいいですかね？ ④簡単に、厨房とフロアの仕事内容とどちらが大変か教えてください。 以上です。
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