するのに悩んでいます。 ご意見お願い致します。 私は製薬メーカーの開発職を目指して就職活動しておりましたがご縁がありませんでした。現在中小CRO２社からモニター職として、外資系製薬メーカーからMR職として内々定を頂いており、どちらに就職すべきかとても迷っています。 当初は都内勤務であるし、開発業務に携わりたかったのでCROも良いと思っていたのですが、CRO業界について知るにつれ、住宅手当が出ないこと、激務の割に給与が上がらないこと、将来の動向などを不安に感じるようになりました。また、近年ではCROからメーカーへの転職もとても厳しいと伺いました。 MR職はまさか内定を頂けると思わず受検をしましたが、高給与であること、自分次第で仕事を楽しんで行うことも可能ではないかという思いから、少しずつ魅力を感じるようになりました。しかし、薬学卒の先輩方や同級生の大多数がMR職はやめておけと言っています。勤務地がわからないことやとてもハードな仕事であることは不安です。 新卒で入社する会社はなるべく大手の方がよいという話も聞いたことがありますし、外資系メーカーMRに傾きつつあります。。 しかしやはりCROに入社する方が薬学修士卒の女としては無難な道かなという考えもぬぐいきれません。 どうかご意見お願い致します。
解決済み
は学歴や薬学部出身は関係あるのでしょうか？ ここ最近、文系の人でも就職する人もいるので… 基本的にMRという仕事は薬を扱うので、薬学 部など有利に思うのですが… 自分は理系です。
元に戻る感じです。 ２６歳前後だとして。 MRは、車などの営業職に比べ、営業としてはきついのでしょうか？
、どのくらいの偏差値が必要になりますか？ また、MRになる時なった時に役に立つ資格はありますか？今は英検を考えています。毒劇物取扱(農業)を持っているのですが、一般を持っている方が有利になりますか？
回答終了
ょうか？ 現在、高校2年、女です。 また、この職業はズバリおすすめ出来ますか？ 親には、絶対大変だよ！っ て言われてるのですが、私はどんな職業でも大変だと思ってるので、やりたい事をしたいです。 そんなに大変なのでしょうか？ よろしくお願いします。
か？ ①運転免許 ②TOEIC700点 ③薬学検定1級 ④秘書検定1級 調べたらこんな感じの資格が出てきました。 この4つは取っておいた方がいいと思いますか？ 大学が中堅で学部も医療系では無く文系なため何かで他の学生と差をつけて就活の時、採用されたいです。
以前、知恵袋に 「コントラクトMRを受けたが、メーカーの二次面接で不合格となってしまった」という質問 があったような記憶があります。 コントラクトMR転職は、書類選考→面接（2回程度）→内定 が一般的のようですが、この面接には製薬メーカーの面接が、含まれるのでしょうか。 それとも転職後、コントラクトMRとしてプロジェクトに派遣される前に、製薬メーカーの面接があり、それに合格しないと派遣先が決まらないままなのでしょうか。 また、コントラクトMRに転職できても様々な事情で、プロジェクト先が決まらないケースもあるのでしょうか。その場合の雇用形態、賃金等についても教えて頂ければ、幸いです。 よろしくお願いします。
ました。 開発に携わりたいという前向きな理由を上司に伝えたのですが、本当はそれは半分くらいで、あとは営業が 不向きな私はMRをしていて耐えられないほどのストレスを抱えています。転職先も決まりスッキリするかと思ってましたが逆に仕事のモチベーションの低下や不安のほうが大きくなりました。 同じような転職経験者にお聞きしたいのですが退社までの2ヶ月の気持ちの持ち方やどういう過ごし方をしたのか教えてください。 よろしくお願いします。
、価格は変わらず、需要量だけが3倍になった時、MRを求める問題です。 答えはMR＝－2Q+500となります。 単にTR=P×Q(P＝価格)をTR＝P×3Qにして、微分してMR計算をしたら、MR＝－36Q+1500となり、計算が合わなくなってしまうのはなぜですか？ 解答よろしくお願いいたします。
です。 大学生で今年4年生の者です。 ＭＲ職を希望しており、今まで数々の企業（主に大手）を受けてきました。 しかし、全て落ちてしまいました。 なんとか内定を１社頂いたのですが、その規模は「従業員数５００」「売り上げ200億」の中堅企業です。 みなさんが就職活動をしている中、こんな質問をするのは失礼だと思うのですが・・・・ 初任給が18万円と聞きました。しかも、賞与が４．５倍です。昇給も他と比べて少ないらしいです。 それを聞いて正直「少ない」と感じました。私が今まで受けた会社は初任給が22万で、賞与が6倍くらいはありました。 しかも30歳で年収600万～800万はいくとも聞いたのですが、この会社はどうもいきそうにありません。 やはりこれくらいの規模だと、給料が少ないのは仕方がないことなのでしょうか？また、30歳での年収せめて600万は難しいでしょうか？ 会社に対して失礼なのは承知の上ですが、これだけ開いてたらどうしてもお金のことを見てしまいます・・・・。 同じように働いてるのに、他の会社の社員と比べて給料が少なかったら惨めでなりません。
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