ブラックですか。判断がつきません。
解決済み
が出来るのよ、仕事が出来るから、残業もやるのって思ってる人がいます。上司の考えは出来る人を残した方が早くおわと思ってるよう で、残れるなら、みんなで残って働いた方が早く終わると思うんですが、いつも特定の人ばかり仕事も頼むし残業させるし、出来るようになるのは当たり前ではないんでしょうか。
私の上司は50代ですが、同世代の部下や同僚ととても仲が良く、頻繁にランチや旅行、飲み会に行っています。 でも私とは一度も食事に行ったことがありません。 飲み会を開いても私の上司と、上司と仲が良い2名は絶対に来ません。 私もアプローチをしようと、趣味や休日の話などを降っていますがそれ以上の進展はありません。 また、私が仕事で成果を出しても無関心です。逆にお友達の評価には敏感で、そちらの方に一喜一憂しています。 例えば私が上司に「この前〇〇課長に褒められたんです。」と言ったとしたら「そうなんだ。そういえば〇〇課長って少し前にAさん(同世代の同僚)にきつく当たっててね。Aさん泣いてたよ。可哀想に。あんなに頑張ってるのに。あなたもそう思うでしょ？」とこんな感じです。 一応毎年の人事考課はいい点をつけてくれています。ただ、本当に自分の目で見て評価をしてくれている訳ではないのはヒアリングでよく分かります。上司の発言も「この前の会議のプレゼン、よくできてたみたいじゃん。私はあの時眠くてあんまり聞いてなかったけど、部長がそう言ってたよ。」という感じです。 私に実害がある訳では無いですが、少し悔しいです。 他の部署に行った同期は、上司がよくご飯に誘ってくれるそうですし、外出の帰りには必ずどこかでお茶して帰るぐらいの仲のようです。 私の上司は同僚とはするのに、私には一切してくれません。 他部署の人や役員さんに褒められるのは嬉しいですが、やっぱり一番近くにいる人に見てもらえる方が嬉しいです。 どうしたらいいでしょうか。
回答終了
カにして来ます、以前あったミスを何度も何度もイジリとか言って謝罪させて来ます。 どうしようもない過去のことを、何でその時に質問しなかったんだ？何で準備出来てなかったんだ？と長時間答えが出ない質問を繰り返し聞いて来ます。 問題が起こった後に何度も何度もです 「反省してる？って反省してない様に見えない笑」って言われます。 何度も「申し訳ないです、すみませんでした」と言ってます。 昨日は40代後半の先輩は工場で少し腕の裾から手首が見えてたので、箒の絵で叩かれました。 一昨日も有りましたが、裾を急に引っ張られて痛かったです。 この上司や先輩の行動はパワハラに該当しますか？ 先輩に関しては暴行罪で被害届を出して書類送検は可能ですか？
は60代で、長く勤めていらっしゃる方です。 私は20代です。社歴数年目のペーペーです。 なぜ 様をつけて呼ばれるのかわかりません。 私の態度が偉そうで、気付かないうちに不快にさせてしまっていたから、とかでしょうか？
同じ話を何度もする人は無意識なのでしょうか？ 「その話は何度も聞きました！」とも言えなくて 「そうですか」と相槌を打っています。 こんな上司の部下であることと、相槌を打つ自分が 情けなくなります…。 皆さんなら、どうしますか？
、同僚の50代女性に悩んでいます。 彼女は、いわゆる「ぶりっこ」の作り声で、声のトーンが高いんです。 男性やお気に入りの人には、一段とトーンが高くなります。 受付を兼ねていて電話や来客が多い仕事なので、毎日、隣で聞いていると、頭痛がしてきて困っています。 彼女は余り社会経験がなく、ずっと主婦をしていて40代後半から働き始めたので、ビジネス的な感覚が乏しいように思います。 仕事は一所懸命されてますが、手際が悪くて無駄やミスが多く、自分の失敗を謝らずに言い訳して他に丸投げしてしまいます。 そのため、他の同僚の女性たち（30～40代）と折り合いが悪く、苦情がこちらまで廻ってきます。男性の同僚たちは諦めムードです。 仕事面は半分諦めていますが、「ぶりっこ」声が耐えられなくなってきており、どうしたら50代女性に改善して貰えるのか、皆目見当がつかないです。 皆様のご意見をお聞かせください。
う。 勤務先の事務所は人数が少ないので、事務所内でお昼を一緒に食べようと提案されます。 60代上司（男性）２名、30代後半上司（男性）１名、私20代女性１名。 60代の上司の１人がいつも言い出すので、その人がいないときは各自自由です。自由といっても、敷地内から出ることはありませんが、休憩室のテレビを見たり、携帯をいじったり、軽くお昼寝したりしています。 お昼休憩は１時間で、仕事でずれることはほぼありません。 一緒に食べようと言われると、上司の話を聞きながらこちらは黙々と食事をし、仕事やその他の話を聞かされて40分くらいは黙って座ってすごさなくてはいけません。その後、昼食のお茶道具の片づけをして、トイレも歯磨きも残された時間に急いで済ませます。 これは耐えるしかないのでしょうか。労働者の休み時間の権利ってどの程度あるのでしょうか。
削依頼をしても絶対添削で帰って来ることはなく、指摘内容を全て電話で話して来る人がいます。 メールの文面や電話で添削依頼をしても添削では帰ってきません。 時間を取られるのは分かりますが対処法があれば教えて頂きたいです。
から距離が近いな…と思っていましたが、最近連絡先おしえて、ご飯行こうと誘われてやんわりお断りしていたのですが、給湯室みたいな個室にいるとこに入ってきて飴あげる。といって ポケットに直接入れてきたり 行動をチェックされているのか、どこにいても そばに来ます。だんだん怖くなってきました。 帰りは待ち伏せされて、話しかけてくるし お菓子を買って私の車のそばにおいてあったり電話番号、連絡先を書いた紙をわたしてきたりします。 上司ですし、毎日顔を合わすので キツくも言いにくくこまっています。あまり角が立たないように、断ったり諦めてもらう方法はありませんか？ どうしたらよいでしょうか。
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