ら引かれている労災保険分は会社の退社後給与補償から引かれるのでしょうか?
解決済み
ら3km離れた寮から通勤していました。しかし、休日を利用して 青森へ帰省し、月曜日に現場へ直行する途中、事故に遭いました。この場合、労災適用なりますでしょうか?
(もちろん会社にもちゃんと届出済み)をしているのですが、この積雪シーズンはどうしても車を駐車場から出すのに雪かきが必要です。その際にギックリ腰や急性の腰痛、転倒などで怪我をした場合、これは労災の通勤災害が適応されるのでしょうか?
に行こうと思ったら 途中で転倒し怪我をしてしまいました。 この場合、通勤労災は認められるのでしょうか?
みを貰いましたが、その間の休業保障は、会社から頂けますか?
勤中に主人がひき逃げ事故に遭いました。 主人も私も同じ会社に勤めていて、会社に近いところ(徒歩10分程度の位置)にあるマンションに住んでいます。 主人は基本昼勤務の仕事なのですが、その日はあいにくトラブルが続いていて、夜中(午前一時過ぎくらい)に会社から呼び出しがかかり出かけました。 ところが主人が家を出て30分後、会社から旦那が会社に来ないという電話が掛かってきました。 すぐ近くの家だからそんなはずはないと思ったのですが、マンションから会社へは、国道を通らないといけないのです。 その国道は、お粗末なほどの幅しかない歩道で、更に以前にも何度か歩行者をはねるという事故のある横断歩道(会社の目の前、信号機あり)があり、、今年に入ってからもその横断歩道で死亡事故が起こったばかりでした。 何か変な胸騒ぎを覚えた私は、娘が熟睡しているのを確認した後、会社までの道程を急ぎ足で進んでみると、あの横断歩道で倒れている人がいるではありませんか。駆け足でその人に近寄って見ると、それは主人でした。取り乱しそうになりましたが、自分を抑え、救急車と警察を呼び、主人に呼びかけて見ると、弱々しくも反応があったので、ほんの少しではありましたがほっとして、とりあえず会社にも一言連絡を入れました。 主人は、近くの総合病院に搬送され、頚椎、左腕、左側の肋骨、骨盤と4ヶ所を骨折していて、着いてすぐに手術があり、命には別状はないとのことで、とりあえず生きてさえいてくれればそれで良いと思っていたので、それはそれで良かったのですが、全治半年という診断結果が出され、ひき逃げとして処理された事故の実況見分は主人が落ち着いてからということになり、会社からは通勤災害になるんだけど、事故当時のことがわからないから照明できないと言われ、警察に事故証明書だけでも発行してもらえないかと聞けば、実況見分ができないことには証明書は発行できないと言われ。。。 でも、半年も私1人の収入と主人の入院中の諸々のお金を賄える状態にはないし、更に犯人が見つからず入院費もということになれば、貯金を切り崩しても正直借金しなければとてもではない状態でしたので、どうにか通勤災害だけでも受けられないものかと思っていました。 事故後ひと月後に、実況見分が病院内(個室の処置室)で行なわれ、事故証明書も貰えて通勤災害の手続きもできて、これで主人にはじっくり体の治療に専念してもらえると安心していたところ、突然会社から解雇予告通知が出されました。それも通勤災害の手続き中でまだ審査の結果も出ていません。 その後、手続き中の通勤災害の審査結果を待たずに主人は会社から解雇されてしまいました。 同じ会社に勤める私は、どうしてそうなるのかと主人の上司(課長、部長)に掛け合いましたが、「上が決めたことだから何もいえない」の一点張りでまるで話を聞いてもらうことができず、仕事の合間といえそんなことをしていた私にまで解雇通知が出されました。しかも、その理由が 「会社に多大な損益を出した」 私の仕事は事務職です。それもパートなのです。 任せてもらっている仕事といったら、 ・書類のコピー ・社内便の受け渡し ・電話応対 くらいのものです。 電算処理や営業事務とは訳が違います。言ってみれば庶務の仕事しかさせてもらっていません。 それなのに、どうやってそんな仕事しかしていない私が会社に損益を出すことができるのでしょうか? 私は不当解雇だと思い、何度も掛け合いましたがまるで取り合ってもらえず、結局解雇されました。 これから、入院中の主人と私、更に小学生の娘とどうやって暮らしていけばいいのでしょうか? そもそも、通勤災害で手続き中に解雇なんてありえるのでしょうか? しかも呼び出されたとはいえ、通勤中ですよ? そして、主人の解雇理由を知りたいと思うのは妻として当たり前のことではないでしょうか? その理由を確認することだけで、「会社の損益」になるのでしょうか? 申し訳ありませんが、どなたか教えてください。
すか? また、辞めないで仕事した場合は 違いはあるんでしょうか。
金請求 という流れが一般的ですか 過失割合が50 50の場合で、自賠から少ししかお金がもらえなかった場合 その後労災請求すると、受け取っている分を差し引かれたり、ややこしくなりますか? 労働者の意思によっては労災先行もありえますが その際も労災の支給は遅くなってしまいますか?
つもと同じ経路で通勤していました。やはり仕事と因果関係がないと認定されないですか?
。 その後、日を改めてMRIを撮影するため他の病院に行きました。 その後、また最初に受診した整形外科に行き、診断してもらいました。 この場合、提出書類は 5号様式を最初の整形外科へ 6号をMRIを撮影した病院へ その後、また6号を最初の整形外科へ提出 以上の流れであっていますか?
151~160件 / 2,659件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
通勤経路の正しい書き方とは?手書きや文章のポイントと例文を紹介
選考対策
通勤経路を提出するのは交通費の計算のためだけでなく、事故などの不測の事態が起きたときのために、会社が従業...続きを見る
2022-07-11
なぜ通勤手当に課税されているの?通勤手当と税金の関係を解説
法律とお金
給与明細を見たときに「なぜ通勤手当に課税されているのだろう?」と感じたことのある人もいるでしょう。実は通...続きを見る
2024-06-03
電車通勤のストレスを軽減するには?原因や対処法について解説
仕事を知る
電車通勤をストレスに感じている人は、多いでしょう。通勤によるストレスは、仕事のパフォーマンスにも影響を及...続きを見る
2024-05-09
通勤時間を有効活用するコツ!スキルアップと心身の健康を手に入れよう
毎日の通勤時間がもったいないと感じることはありませんか?読書やオンライン学習、音楽を聴いてリラックスする...続きを見る
2024-06-02
履歴書に書く通勤時間のルールまとめ。合否への影響はある?
転職活動用の履歴書を書くときに、通勤時間をどのように書けばよいのか悩んでいる人もいるでしょう。通勤時間を...続きを見る
2022-06-13
通勤時間は無駄?効率的な活用方法や無駄を解消するための対処法を紹介
毎日の通勤時間をなくしたいと思っている人も多いのではないでしょうか。特に、通勤時間が長くなるほど、時間を...続きを見る
時差通勤のメリット・デメリットを解説!導入前に知るべきポイントとは?
時差通勤を取り入れることで、従業員のワークライフバランスの向上や多様な人材の活用が期待できます。一方でコ...続きを見る
年収に通勤交通費は含まれる?実は知らない年収の定義もチェック
面接などで前職の年収を答える際、通勤交通費も含めた金額を答えるべきか分からない人もいるかもしれません。年...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です