が、親に面接どうなの?なんで決まらない?とか言われます。普通でも正社員登用で受けているなら1ヶ月以上はかかりますよね?かな りストレスです。そんなかんたんなもんじゃないと思いますし一生懸命やってまだ決まらないんだから仕方ないと思います。失業保険もあと4ヶ月分もあるし。
解決済み
頼る親類なし 3・ほぼ貯蓄なし(借金もなし) 4・特に資格なし 5・次のあてなし 6・独身 1~6であなたがあてはまる番号を回答の最初にして、経験を聞かせてください。
これら4つの資格が気になるのですが、若くない未経験でも雇って頂きやすい資格はありますか? ・ファイ ナンシャルプランナー ・医療事務 ・介護事務 ・旅行業務取扱管理者 よろしくお願いします。
社の面接があり、内定の返事締め切りがもう1社の面接前日までで、内定頂けた所に決めるか、 そこを蹴って次にかけるか迷っています。 ご意見お聞かせ願います。
いのでしょうか? あと、無地の紺やグレーのスーツは仕事にも使えますか?
方はいいかも知れませんがそれ以外の人は人生詰みませんか? 飲食やアパレルをやっていた人など この社会には働けるのに働き口を見つけられていない人が多いのではないでしょうか?
等も同世代に比べるとボーナス等も含めてまぁまぁいい方だと思います。 しかし業務内容はまだ今若いから出来てるものの結構、力仕事で体力勝負なところもあり長く続けるのは難しいのかな。と思っております。 そこで転職を少し考えたのですが自分には何も武器になるもの(何かの資格や英語スキル等)がありません。 体力勝負、体育会系でやってきたのでパソコンも打つのは早いですがエクセルがめちゃくちゃ使える。というものでもありません。 やはりこの年代で転職する方って何か自分に特技があって転職されるのでしょうか? 実際転職されたかたなどよろしくお願いします。
内示があり、4月から部署異動となりました。 今の部署は社内でもトップ3に入るくらいの忙しさで月平均70時間くらいの残業をしていますが、異動先は残業30〜40時間程度とのことです。ただ、今持ってる仕事の約半分を引き継ぎすることなく持っていってほしいと言われているので、残業時間的にはあまり変わらないのではないかと思っています。 広く捉えると異動先の業務と関係すると言えなくもないですが、異動先でする業務ではないことは間違いないです。 私の会社は業務がかなり属人化している傾向があり、異動しても前の部署の業務を抱えることも珍しくないです。忙しい部署を抜けてプライベートの時間も大切にしていきたいというところでこんな話が出てきているので、本格的に転職も検討すべきかなとも思っています(可能性は低いですが、残業月100hを超える親会社への出向も将来的にありえる状況です) ポジティブなことでいえば、次の部署でとてもやりがいのある好きな仕事ができること(人間関係も問題なし)ですが、異動先のメンバーで関係ない仕事もこなすのは私だけ(異動先の管理職もそれを承認)であり、一人だけ負担がかかる状況はちょっとどうなのかと… 長々と書いてしまいましたが、私が知りたいこと、アドバイスいただきたいこととしては、 ①異動先に仕事を持っていくようなことは他の会社でも普通にあることなのか? ②例えば現部署と同等レベルの残業時間が月3回以上続いたら転職活動するなど、何かしら基準を作っておくことは考えていますが、このような状況で今からでも転職に向けて動いていくべきか?それとも転職はすべきでないか? の2点です。よろしくお願いします。
宜しくお願い致します。 30代で転職をされた方に質問ですが、転職する際は以前と同じ職種で探されましたか? 活動期間と、どの程度の数を受けられましたか? 現在活動しており、やはり厳しさを痛感しております。 覚悟しておりましたので頑張っている最中です。 30代でも年齢関係なくすぐ決まられた方もおられると思いますので、 皆さんの転職活動はどのようなものだったか参考にさせて頂きたいです。 宜しくお願い致します。
組みなかなか転職先がみつかりません。同じような環境の人で成功した人いますか? 転職の理由は景気が悪く会社の経営状態が良くないのでいつ経営破たんするかわからない状態でしかたなく転職すると言う状況です。 こんな状況なので仕事を選んだりしていませんが収入面でなかなかみつかりません。 家庭も家のローンもあり最低限のお金は毎月必要です。贅沢したいとは思いません。ごく普通の生活ができれば満足です。なかには40代、50代から成功した人も沢山いると思いますがアドバイスなどあればお願いします。
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