ったとの連絡を受けた。そこで上司に報告したところ，葬儀への準備と手配をしておいてもらいたいと指示された。次はそのことについてAが順に行ったことである。中から不適当と思われるものを一つ選びなさい。 l.通夜や告別式の日時と場所、葬儀の形式を調べた。 2.弔電を打つため、喪主の氏名と故人との続柄を調べた。 3.社内の関係者に知らせ，参列する人はAに連絡するようにと頼んだ。 4.仏式の葬儀だったので，前例に従って香典や供花の手配をした。 5.調べたこと，手配したことを上司に報告した。 私は4番を選びました。 あっているでしょうか？ 答えを教えてください
回答終了
参列出来ないなら香典を預かろうかと尋ねると 「嫌です。あの人嫌いだし、死んでくれて全然いいので」 と断られました。 こういう人は好きにさせるしか無いでしょうか？
解決済み
に火葬場や葬儀場の場所を聞かれました。 その時疑ってるような言い方で色々どのような状況でなど色々聞かれ、親に確認取ってくださいと言われました。親が近くで電話を聞いていたので親に聞こえ、親が「不快だから教えなくていい。御香典や弔電はいらないから教えなくていい。（私）は詰められたら言いそうだから（私）にも教えないと言われました。」なので、上司には「家族葬で、親に御香典や弔電はいらないから大丈夫です。」とこのような感じで言ったのですが、上司には「場所が知りたいだけだから、知らないと困る。会社の方針」と言われ、板挟み状態になってます。どうしたらいいのでしょうか。
なものってあるんですか？ 葬儀に出たら渡されるみたいなものはありますか？
えていたのですが、20日に家族に不幸があり、今日が通夜で明日葬式の運びとなりました。 葬祭と面接のタイミングが被った訳ではないのですが、今在職してる会社から花輪や香典を受け取ってしまい、離職するのが難しくなってしまい困っています。元々は転職に向けて今月末に退職願を出す予定にしてたのですが、葬儀のタイミングや上記の事情の為離職しずらくて困っています。 そんなの気にするなと言われたらそれまでですが、10年勤めた会社で社長から日頃から良くしてもらっているし、花輪と香典を貰ってすぐ退職願を出すとなるとやはり義理と人情を捨てる事が出来ません。 ですが、転職先の会社はとても魅力的で諦める事が出来ません。そこで今回のタイミングは諦めて、次回ある程度期間が空いて応募があった際にまた再応募したいと考えています。 そこで再応募を見越した、面接の辞退メール文を考えているのですが、中々文章が思いつきません。何かアドバイスを頂けないでしょうか？ この際葬儀の日程をずらして、メール文を打つ事も考えているので、何かアドバイスをお願いします。
ッフのパートの求人が乗っていました。 求人広告の内容は、 会場にて通夜・葬儀・法要のお手伝いをする仕事です。 と書いてあり、パソコンでも検索してみたら、 葬儀ディレクターのお手伝いを中心にお願いします。 基本的にサポート業務になるので未経験でも安心です。 と書いてありました。 読んでみてもいまいちイメージが湧かないのですが、 具体的にどんな事をするのでしょうか？ ちなみに現在無職で、女で２３歳です。 広告は先週の日曜日に入っていたので 今日の昼頃には連絡をしたいと思っています。 どなたか回答をよろしくお願いします。
長（社長のお父様）が亡くなり、社長に葬儀の手伝いを頼まれました。 働き始めて数ヶ月しか経っていないし、（他のパートさんに聞いたら）従業員が少ないので香典は役職関係なく1万円を包まなければならないらしく、パートの時間外に無給で手伝いをしなければならないのが憂鬱です。 社員は男性だけなので、パートですが社内で一番若い女の自分に手伝いの要請が来たんだと思います。 このような場合に葬儀の手伝いに給料または手当が頂けるのか社長に確認するのは失礼でしょうか？
ですが、実際の仕事内容はどうでしょうか？ 応募も検討してますが全く未経験ですし、知識もありません。
す。 香典・その他生花等どのようにすべきかお添えてください。 因みに当方、代表取締役の立場です。 その部長にはものすごくお世話になっている立場です。 会社～だすべきなのか、書き方・香典相場等も詳しく教えてください。 また、遠方の場合そのように対処するべきでしょうか？ 大大大大至急お願いします。
それ以外に、個人でも、総務の担当者へお金を渡して、全体で香典をつくります。 個人では、3000円から5000円くらいなのですが、社内の違う部署の人でも出します。100人程度の会社なのですが、度々になるので、この人の時は出すけどこの人の時は出さないとなるのはどうかと思うので毎回悩みます。自分の身内で葬儀があった場合、個人からの徴収はお断りしました。 会社での、こういった風潮はなくならないのでしょうか？なくする事は出来ないでしょうか？
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