人未満の企業でパートしています。壁ではなく、社保に加入したいのですが、社会保険加入要件の中で、唯一、週の就業時間数が正社員の４分の３という所に達しません。 一部の正社員の方は３０時間程度なので、その方を目安にすれば達するのですが、多いのは４０時間なので、４０時間が正社員の時間数の目安かなと思います。少しでも達していなければ、労使合意でも加入は難しいのでしょうか？
解決済み
す。 週の所定労働時間は16時間なので、社会保険加入条件の ・週の所定労働時間が20時間以上 ではないので、残業して8.8万円以上稼いでも社会保険には入らずに済みますか？ （129万円まで働きたい…）
労働日数が、 通常の社員のおおむね4分の３以上の２つの要件を満たした場合、 パートタイマー・アルバイトであっても社会保険の加入義務が生じますよね。 例えば、正社員の勤務体系が8時間/日、労働日数が22日/月の会社で、 一日の労働時間が5時間/日、労働日数が22日/月のアルバイト雇用の ときは社会保険はつきませんよね。 それでは、上記条件で１年経過後、労働時間をみてみると、残業をたくさんしたために一日の労働時間が平均すると8時間/日（労働日数は22日/月）になった場合は、2年目から社会保険は加入しなければならないのでしょうか？ 会社との雇用条件は2年目以降も労働時間は5時間/日、労働日数が22日/月の アルバイト雇用です。 教えてください。よろしくお願いいたします。
業の飲食店で働いています。 グループ企業と言っても、有名大企業などではなく地元で何店舗か運営するグループ企業です。 そういったグループ企業に勤めている場合、今ある社会保険加入条件である「従業員50人以上」という条件を満たしているのか、その確認を本社の方に伺いたいのですが、聞き方がいまいち分かりません。 どのように、質問のメールを送れば相手に伝わるでしょうか？ あと、社会保険なしの職場かもしれません。 入社した当初は、社会保険等気にするほど働くとも思わず、しっかり理解もせず入社した為、バイト先が社会保険完備なのかも分かりません。 けれど、求人で私の勤務先の紹介（アルバイト募集）があった際確認したところ、雇用保険と労災保険のみの記載でした。 聞きたい事↓ ・社会保険加入条件である従業員50人以上なのか。 ・社会保険は完備しているのか（念の為聞いた方が良いですかね？） 私の職場には他にフリーターがいなく、こういった質問もあまり出来ません。 教えて下さいm(_ _)m
い。正社員週40時間/1日・8時間の会社です。 例 パート週4回×6時間＝24時間 週に1回8.5時間×1日 合計32.5時間 月の労働時間を129時間で収まるように、週によっては24時間にしたりしています。 この場合でも、週の労働時間が1週でも正社員の勤務時間の３／４を超えた場合は、社会保険に加入しなければならないのでしょうか。 https://finance.yahoo.co.jp/money/experts/questions/q11174416666
回答終了
パート(週20時間程度)を増やしたいと考えているのですが、この場合、副業先となる会社にダブルワークであることを進言すれば、前の会社との合算により社会保険に加入出来ると聞いたのですが本当ですか？ また、雇用された後にダブルワークであることを進言した場合はどうなるのでしょうか？
副業として働く場合、「月いくらまでしか稼ぐことがない」など収入に決まりはありますか？(8.8万円までなど) 本業が副業禁止の会社では無いため、副業がバレても特に問題はありません。
だと思うのですが、例えば1ヶ月4週間だとしたら、最初の2週間に80時間分働くのでは社会保険の加入条件には当てはまりませんか？ 現在アルバイト先で社会保険に加入させて頂いているのですが1ヶ月の労働時間が140時間を超え、各週30時間、40時間ではたらいているため気になりました。 無知ですみません。 回答よろしくお願いいたします。
と社会保険に加入できないと言われたのですが、勤務日数よりも普通は週何時間以上という条件になるのではないですか？ 私は1日7時間勤務で週4~5出勤してます。 普段は会社の規定どおり18日程度働いてますが、今回年間年始で会社自体の休みも多く出勤が16日なりました。(シフトを作成してくれた店長は、なるべく連勤にならないように配慮して下さりました。) けれど現場に居ない上司から18日以上シフトに入れと言われたのですが、連休が多い分連勤が続くことになります。 正社員の方も今月は18日勤務(普段は21日) 会社の公休が多くなれば日数が減るのは当たり前なのに、パートなのに正社員と同じ勤務日数を強制されるのはおかしくないのですか？ 調べると社会保険加入条件は、週20時間以上で給料88000円以上あること、1年以上の契約とありすべてそれは満たしてます。 なのに勤務日数だけみて日数増やせというはおかしくないのか？聞きたいです。まとまりのない文章で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。
回答受付中
険に加入できるシフト日数で入る予定です 社会保険の加入は、1日最低何時間、週いくつの勤務だと適用されますか？ 無知ですいません よろしくお願いします。
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