身体に不調が出て朝は涙が出てきます。 担当は契約だから満了まで言ってもらわないと困ると。 残り1ヶ月半の勤務内容や、勤務初日から私に時間を作って教えてくれている派遣先の会社の方達の私への対応はどう行った感じになるのか不安で、派遣先の方達には、こちらから更新しないと伝えてしまっていいものなのでしょうか？？ 毎日新しい業務を教えてくれてるので気まずすぎます。気にしなくていいのでしょうか？？ 派遣の担当には一応話しましたが、今月末にまた意向確認すると言われ、曖昧になっています。 もし今までにこういった経験のある方がいれば 教えて頂きたいです。
回答終了
りたくて初回更新で終わろうとおもってます理由は正社員を目指したいからと言おうと思ってます理由はこれで大丈夫ですか？ この1ヶ月で就職先がもし決まってなくても更新断れますか？
った為なんですが、研修で一生懸命に教えてくれている担当の方には言いづらいです。何か良い理由はないでしょうか？友人に相談し たところ、期間満了だしもっと条件の合ったところが見つかったで納得してくれるんじゃない？とのことでした。確かにあっさり次にいけるのが派遣の良いところだしとは思います。ただ3ヶ月更新ながらもともと長期で働いてくれる人を想定していた仕事。何度か欠勤していたのも面接等のためだとバレバレになってしまいますし、残りの期間気まずくなって精神的につらくなりそうです。夫の転勤でということにでもしようかと考えましたが、それもしっくりきません。あと、派遣先のある人が初日からきつくてびっくりしたと言うのも理由の一つですが、それも言いにくいです。
解決済み
係の人と体調悪くなるくらい合わない(今後ずっとその人と二人で業務すると言われた)為続けるのが難しいなと思いました。 更新しない理由を何と言えばいいと思いますか？アドバイスいただけませんか。 初回更新しないと悪いイメージ持たれますか？ 次も紹介してほしいと思ってます。
ら、どんな対応されるのか不安でしょうがないです。自分のスキル不足で辛くなってしまったのですが、教えてくれたのに申し訳ない。って思ってしまいます。じゃあ続ければ？ですけどメンタル的にも限界です。 入る前に、「長く続けてね」と派遣先から言われ、自分も長く続けたかったので、「長く続けられるように頑張ります」と言ってしまったので、更新しないとなれば、その言葉も引っかかります、、、 半年後ら1年後の話しもされ、荷が重いです。本当にここまで教えて頂いたのに申し訳なさでいっぱいです。 長期の初回の更新は別に断っても良いのでしょうか？？
ですが、初回更新を問われる時期で悩んでいます。 正直ストレスが大きくて、やり甲斐もなく、メンタルクリニックに受診中でもあり、主治医はいつでも診断書を書くと言ってくれていますが、派遣先に迷惑がかかりそうで悩んでいます、、、、
時は営業担当に相談しますと。それから1週間経ち電話が来たと思ったらしつこいぐらいに引き止められました。それでも更新する気はない！と言いまた営業担当に相談すると流されました 私自身、今月いっぱいで辞めるつもりで出勤してます。そのぐらい仕事内容が合わない(聞いてた話と違うから)行きたくないです また引き止められそうなのですが何と言えばいいでしょうか？
のお仕事の派遣をしています。 蓋を開けてみると、私の前に何人も人がすぐ辞めてしまっていたり、派遣さんは◯◯はダメ。(会社の文房具使うな、メモの時に付箋は使うななど)ルールがたくさんあったり、まだ定時前なのに「派遣さんに残業とか求めてないので、早く帰って下さい」と言われたり... 上司の方が会社にいない日に ネチネチ、チクチク言ってきます。 それ以外にも、 間違えてる事を教わったり、他の社員には聞くなと言われたり 部署内はとても仲が悪いのか聞き辛く、派遣に教えるのはハズレくじ？の様な扱いです。 それを営業さんに報告した所、しっかり対応をしていただき、すぐ担当者が変わったのですが、誰も教える人がいなくてたらい回し状態です。 年配の方が多いので20代の私は浮いています。 本当は教える人いたんだけどねー など毎日のように言われ、とてもやりづらいです。。。 初回の契約は二ヶ月なので更新せず終了したいのですが、 派遣先は「うちはすぐ対応してしっかり改善しました！！！」など言ってきそうです。 確かに、担当者をすぐ変えるなど対応はしていただいたのは事実なのですが、合わないので絶対更新したくないです。 何かいい断り方はないでしょうか>_<？ 宜しくお願いいたします。
言って今日休んでしまいました。 次回の更新は多分なしですよね？
や周りの方々の反応って変わったりしましたか？ 自分が辞めると同じ仕事をする人がいない状態です。
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