シフト制ということは平日休みで土日仕事の場合があるということでしょうか? それとも、平日仕事で土日祝が休みということでしょうか?
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年間休日が120日以上、設定出来ない会社をブラック企業と国が認定したらどうでしょうか?
解決済み
介で内定を頂いた会社に内定承諾書を提出しました。説明会と募集要項には年間休日120日と記載があり、法律では最低5日有給休暇が使えると定められているということから、年間休日125日くらい休めるものだと思っていました。 しかし、転職サイトでその企業を見ていたところ 年間休日120(有給休暇15日消化した場合)という記載がありました。 少なくとも私は年間休日120日で有給休暇が含まれるという話は聞いてません(汗) 学校内紹介なので、就職科の方に相談すべきでしょうか? ※内定を頂いた企業はWebサイトでの一般募集はありません。 その為、募集要項は説明会で頂いた書類のみです。
回答終了
が良いのですか?
項で年間休日120日以上、完全週休2日制などと謳われているのに実際は派遣先の条件になってしまう等… また、入社してからどのようなキャリアになるのでしょうか?ろくな技術が身に付かず、永遠に雑用ばかりで定年…といったこともあるのでしょうか?
ラスですか?
土日休み(年間休日120日)だが、交替勤務(1週間交代で夜勤20時から5時まで)有り、残業毎日2時間で土曜日出勤(8時間労働)が月2回有り、年収600万か、40代男で転職するならどちらがよろしいですか?妻は正社員で年収450万稼いでいます。御意見よろしくお願いいたします。
5回は有休消化しないといけない義務があるということは実質125日と言うことですか?この120日の中に有休消化分は入ってないです
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