年金と退職一時金の二つをもらえるように見えますが確信がもてない状態です。総務などに問い合わせはしたくない場合、就業規則を 見せて変わりにいくら貰えるか判断してくれるサービスのようなものはないでしょうか。老後3000万を目指したいですが、自分の計算上は退職一時金500万、確定年金180万程度に見えました。毎月の給与明細から確定年金にあたる項目がないように見えます。泣きたいです。日本終わってると言いたくなります。
解決済み
した。 厚生年金に入っていた時は、月収20万、賞与なしでした。 これから、再就職するのですが、 月収2 0万(給料は上がらない)、賞与1.5カ月分で、 定年の60才(19年)働いた場合、年金額はいくらぐらいになりますか?
ら出るのか知りません。退職金制度はあるそうなのですが大きい会社でもないので、勤めている年数にもよると思うのですが見当がつきません。 勤続年数と年収から一般的な相場、みたいなものはあるのでしょうか? 本当は会社に聞きたいのですが、前に副業の事で相談したら会社を辞める気なのかとか上司を巻き込んで大騒ぎになったので業務に聞く事はできません。。
0万だった場合、 手取りでもらえるのはそれぞれいくらになるのでしょうか? 会社によって違いがあると思うので大体でいいです。 また何が差し引かれてるから手取りが低くなっているのかも 教えていただきたいです。
らえるとのこと? 恥ずかしくながらその辺はほとんど調べておらず 本人に聞いても教えてくれません。 そこでどなかOBの方 関係者の方どなたでも 具体的にだいたいいくらくらいなのかご存知でしたら 教えて下さい。 私は10歳以上年下で持病があり病院通いです、
るのですが、実質いくらぐらいもらえるのでしょうか?保険などで、この金額からいくらか引かれますよね? 実質、 月給はいくらぐらいになるのでしょうか?また、将来一人で暮らしていけるでしょうか?ちなみに、職業は和洋菓子の販売です。 ※年齢、経験を考慮して給料が規定のようです。
ですが、まとめて銀行に振り込まれるのでどの現場でいくら給料がもらえたのかも不明です。 ちなみに源泉徴 収もいただけません。 これは会社としてよくあることなのでしょうか? 教えてください。
はたらいています。 だけども人数不足が悩みの種です。 若い人が来ない、高齢者はやめる予定、だけども新しい人は来ない。 同じ職場の人で(派遣同士ですから、話をする程度) 「3月いっぱいで辞めたい」 「同じ業種の給料が高いところに行きたい」と言っています。 亡き父が「仕事は何が何でもやめるな、やめるといろんなものが面倒になる。 社会保険から国民健康保険に変更、厚生年金から国民年金(今いくら?定年のときにいくらもらえるの?)雇用保険をもらう、次の仕事に探すためにお金が必要」と言っていました。 それで質問です。 ①なぜ仕事をやめたくなるのだろうか? ②仕事をやめたときに、どうするのだろうか? イメージとしては、保険証、制服、名札を返す。 雇用保険を給付するために、ハローワークに行く。 ③今後いろんな仕事場は、どうなるのだろうか? どこもここも募集だらけですが… この3つの回答をお願いします。
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