ょう？？ 初めて知恵袋を利用させていただきます。乱文で申し訳ありません・・・。 母子家庭を６年続けて、今年の４月に再婚しました。 私の方は、派遣として勤務していました。毎月の給料からは、所得税と雇用保険を差し引かれていました。 国保に私と、子供２人が加入していました。 ５月に仕事を辞め、現在職安に通いながら失業保険をもらっています。１２月まで支給予定です。 主人の方は、９月に退社、同月に転職しました。現在は、社保の任意継続に４人、加入中です。（１２月まで加入予定） 現在、手元には書類など何もない状態です。(源泉など） 今年の年末調整、確定申告、どうしたらよいのでしょうか・・・。 会社がしてくれる範囲と、私がしないといけないことを教えてください。
解決済み
家族構成は、 主人→世帯主 妻 子供 ３人 計５人家族 世帯状況 ３月まで→同一県(以下A県)の同 一マンションで居住 ４月から→主人…A県で居住、仕事もA県です。 妻と子供３人…妻の実家(隣県、以下Ｂ県)に居住。就学もＢ県に区域外通学を受理され通学中。妻は環境は落ち着き次第、扶養控除内で仕事従事予定です。 このような状況の中、以下の点が気がかりで住民票を移動しておりません。 妻や子供達の住民票を移動した場合、以下の事柄は、どのようになるのか ①子供達の医療受給者証はＢ県のものが交付されるが福利厚生、扶養控除などに影響はないか ②主人の扶養控除や扶養手当に影響はないか ③主人の住所地で児童手当を受給するが特段の手続きや不具合はでないか ④主人の年末調整に何らかの影響や不具合はでないか 今、現在、気づいた点は以上のようなものになりますが他に手続きや不具合が起こりそうなことも合わせて伺えると助かります。 ※別居監護は、夫婦の亀裂による別居や離婚を前提としたものではなく主人の単身赴任になります。ただ、通常の単身赴任とは違い、本宅から妻と子が出て主人が単身赴任するという形になります。 ※はっきりとは主人の会社の福利厚生の部署に聞くことになるかと思いますが、会社に訊ね聞く前に知っておきたいのでご教授いただきたいと思います。 宜しくお願い致します。
の3/24に入社しました。そしてこの度3/20締めで退社するのですが、失業保険の受給対象になるのでしょうか？ま た雇用保険をかけてもらっていないのですが、遡って加入することは可能なのでしょうか？ また私はシングルマザーで息子が一人居ますが、入社から今まで扶養家族なしになっていて(会社は採用時から知っているのになぜ？)この度の年末調整時に発覚し、扶養家族に息子を入れました。そして同僚に今年の1月のお給料で払いすぎていた分が返ってくるよと教えてもらいほっとしていましたが返って来ませんでした。これはどうなるのでしょうか？ 質問ばかりすみません(>_<)無知な私にお教え下さい(>_<)
計算を担当しています。 今日初めて顧問税理士から聞いたのですが、 子供手当ての影響で今年の1月から１６歳未満だと年少扶養控除がなくなったそうですね。 私はそれを知らなくて、所得税を計算してしまっていました。 前に担当していた人も知らなかったみたいで、今年の１月～３月は前年度と同じ方法計算していました。 それで税理士にその事を聞いた事により、今年の１月～１１月までで、 １６歳未満のお子さんがいる人の所得税を計算しなおして下さいと言われて今やっています。 子供手当ての影響で今年の1月から１６歳未満だと年少扶養控除がなくなったいうのは、 各会社に通達って行きましたか？ １６歳未満の子供がいる人は今年１月から所得税が０円→3,000円とかになったりする人もいるのですが、 社長が12月の給料でまとめて徴収しようと言ってます。
いう意味なのでしょうか？
ールで。7月1日付で妻の職場の健康保険に加入するといいます。どういうことでしょうか？子供は2人扶養対象者がいまして私の扶養 のままとのこと。なかは良くありません。これまで年間100万円くらいに妻の収入を抑えてきました。
が、3月に子供が産まれる予定です。そのため4月に妻が育休に入るのですが、私の扶養に入ると言っています。上の子の時は扶養に入らなかったのですが、育休中は給与が発生しない。手当出るけどは給与に入らないから扶養に入る。と言っています。上の娘の時のやつも申請するから確定申告書を持って帰ってこいと言われたのですが、必要なのでしょうか？
超えていないかで必死になるというニュースをみかけますが、あれはいわゆる「確定申告」の時期でしょうか？ そ の始まりと終わりが、明確に何月何日から何月何日までなのかが、気になります… 12月31日が確定申告締め切りで、1月1日から次の計算スタートでしょうか？ それとも3月31日の年度末が確定申告でしょうか？ 教えてください！
扶養手当を受けています。が、子ども二人のうち、4年前に就職した子ども（高校を卒業して就職。現在22歳）の扶養を外す手続きがされておらず、扶養手当が多く支給されていて、返還が必要になるかもしれないと言われています。 保険証は変換していたのでされているものと思っていたら、手続きされているのは保険のみで、手当の取り消し手続きがされていなかったそうなんです。 こちらは保険証は返しているし、取り消されているものと思っていたので、手続きしようもなかったと言いたいんですが、 担当の方が手続きするための書類を渡し忘れたり、主人に話し忘れていたんだろうとのことです。 何だか納得できないし、かなりの高額になるようで、、、 これは全額支払わなければいけないんてしょうか。 その場合分割などしてもらえるのでしょうか。 何だか恐ろしいです。 ご存知の方教えてください。
で、進路決定者、卒業見込み有り、引っ越して一人暮らしのため、地元ではもう働かない。 2月は家庭学習期間 自動車学校は通わない。 今バイトをしています。 スーパーで週19時間契約・3月初旬まで 2月とか暇でやることもありません。19時間だとすぐ終わります。こんな暇なの今だけだし、稼ぎ時ですよね。なので、掛け持ちしたいと思っています。交通費支給もないですし。親の紹介だから親の立場的にも辞められません。 掛け持ちは近くの飲食店です。交通費支給有り。 週1日3時間〜ダブルワーク可能 短期可能だったので、3ヶ月か1ヶ月以内ので、枠があればやりたいです。 そこでなのですが、月88000円以上だと所得税とか、扶養控除申告書とか、週20時間以上で雇用保険とかよく分かりません。 雇用保険は学生で卒業後働く見込みなしなのでありませんよね？ 扶養控除申告書も3月までだから出しませんよね？ 所得税がよく分かりません。なんでこんなに税があるんだ...学校はこういうことよく教えてくれませんでした。 私には何が掛かりますか？というか掛け持ち可能ですか？高校生で掛け持ちする方もいますよね？
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