すが、中央医療技術、東京電子、東洋公衆衛生、で迷っています。 下記の専門学校のメリット、デメリット、この専門学校は止めた方が よい、行った方がよいなどありますか？
解決済み
ださい。 ちなみに希望する労働条件は ＊そこそこ連休がある。 ＊給料は25万前後 ＊過酷ではない。 ＊できれば仕事の持ち帰りがない。 考えている資格は ・簿記3級と2級…できれば1級 ・宅建や不動産鑑定士 ・TOEIC ・PC関係 ・公務員 ・ファイナンシャルプランナーとかカッコいい名前の資格 ・医療技術者(学校) TOEICは強いと思うのですが、無数にいる外大卒の人には勝てるわけないと感じつつあります。 簿記は2級とか持っていてもメインで評価されにくいので、1級や税理士を目指す気持ちでせねばと思っています。 不動産系は不況だし、営業メインなので…正直ちょっと心配。 PC関係は…資格を取るのが大変そうだし給料が安そうだし、そんな甘くなさそう＼(^o^)／ 公務員は、よくみんな飛びつくけど…最近はどうなんでしょうね。取れたらそりゃあラッキーだけど… ファイナンシャルプランナーは責任が強そう。やっぱやめとこ… 医療技術者はレントゲン撮ってるだけじゃダメなんですよね？きっともっといろいろ大変なんですよね？帰っても仕事の持ち帰りなんて、あるのかしら？看護師や医者だけでなく、やっぱ医療関係者はそんな甘いわけない…わよね？ これらが正直な意見です。どんな仕事にも不安があるのは当然なので、失礼な発言は見逃していただきたい。怒らないでね
いましたが妊娠、出産で介護職をやめました。 来年くらいに一般事務職か医療事務に就きたいと思っており、Excel、Wordの勉強を始め、基本的な操作やSUM関数などはできるようになりました。そこで、もし一般事務職に着くとしたら基本情報技術者の資格は持っていた方がいいと知り合いから聞きました。一般事務職に就くとしたら基本情報技術者の資格はもっていた方がいいでしょうか？ 今から始めても試験を受けるとしたら再来年以降になるとは思いますが、大丈夫でしょうか？ それと23歳からの一般事務職は難しいでしょうか？ ご回答よろしくお願いいたしますm(_ _)m
かかわらず合格率が高い試験を他に何かご存知ありませんか？ http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1462781079
採用試験などで採用する側が求めているのはやっぱり看護学部卒の人ですかね？ わたしは西南女学院大の健康福祉学部福祉学科養護教諭育成コースを受験しようとしています。 そういう養護教諭になるためだけに専門的に勉強できる学部があるとはいえ、高度な医療技術を学べる看護学部出身の方が教員採用試験に有利なんですかね、、？
います。Webサイトの設計やデザインに興味があるので、可能であればこれらの分野に携われる企業に就きたいと思っています。 そこで質問なのですが、基本情報技術者を持っていた方が面接の役に立ちますか？ 知り合いには基本情報技術者の勉強をするくらいなら、より実践的な勉強に時間をかけたほうが良いと言われました。 1年以内に転職を考えているのですが、やっておいた方が良いことなどあれば教えてください。 宜しくお願い致します。
っていうか。 あの仕事も一応接客業ですよね。 医療技術が一番だけれどお客様（患者）さん相手の仕事ですし・・・。 私の気が弱いのもあるかもしれませんがいつもスミマセンー＞＜って謝っちゃいます。 なんだか予約入れるときとかすごく無理を言っているみたいな感じになります。 あ、結局無理は通さず3週間後の予約になりますが。 向こうの都合が悪い（先約がある）のだからしょうがないんですけど申し訳ないです、っていう態度はまずしないですね。 「あー、空いてませんね。」 それだけです。 技術と接客が大事な美容院なら予約入れるとき等凄く接客業っていう感じで下手に出た態度なんですが。 なぜなんでしょうか。
験のある方に質問です。宜しくお願い致します。 仕事内容や必要な医療技術の程度を教えて下さい。また、 介護施設のような肉体労働もありますか？(私は過去に腰や腕を痛めてしまい、重労働や強い腕力が必要なところは残念ながら難しいのです。)パソコンでの作業もありますか？
トと基本情報処理技術者、それに加えて産後の再就職の為に有利な資格を取りたいと考えているのですが何を取れば良いでしょうか？ 今考えているのは医療事務認定実務者試験や診療報酬請求事務能力認定試験などの医療事務系か日商簿記検定です。 女性が1人でも食べて行けるような資格を探しています。 他にもオススメな資格がありましたら教えていただきたいです。 またこの選択は間違ってはいないでしょうか…？
回答終了
立病院より内定をいただきました。 内定通知と一緒に辞退・応諾書が入っているだけで、給与について記載がありませんでした。 求人の給与欄には 【学歴・経歴等を勘案して決定されます】 との記載のみがありました。 公立病院のため、安定を考えると内定を承諾したい気持ちが大きいですが、現職よりも給与が大幅に下がる場合は生活が厳しくなります。 事前に基本給の額面だけでも教えてもらえないものなのでしょうか？ また、面接日の相談で給与課の担当者様と連絡をやりとりしていたので、メールアドレスは知っています。 その担当者様に事前に給与がどれくらいか確認したい旨をお伝えすることは失礼でしょうか？
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