//partners.en-japan.com/special/old/130807/3/ このサイトやリクルートの転職ナビのアンケートだと 離職者の４人に１人以上が人間関係をあげているし、 ２位以下のも社風や社長の態度とかとあるので、給与より合わない人間が多いからという 事でしょうか？
解決済み
で 精神的にもかなり辛かったので会社を辞める前に9月2日精神科を受診し、 パニック障害、適応障害と診断されました。 その後休職してその間も会社の引き止めにあい中々退職できずにいてストレスで外出するのも億劫で病んでいたのですが何とか退職できることになりました。 色々落ち着いて前回から一カ月半後に再度精神科を受診しました。 その後ハローワークに行きました。 特定理由離職票に該当すると言われ 主治の意見書を貰いました。 意見書を病院にもっていき記載が終わるのに何日かかかると言われ待っていたのですが、 病院から電話があり 初診から2回目の診察の間が1ヶ月半空き その間に退職されたので病気が原因で退職したと判断できないといわれ、意見書に前職の仕事の継続が可能であったの項目に丸をつけられました。 現在就労可能な状態ではありますが、 これでは診断書があっても特定理由離職者と 判断されないのでしょうか？ 初めて投稿するので文章がわかりにくいようでしたら申し訳ないです。誹謗中傷を控えてください。
回答終了
が覚めることもあり、眠気やだるさを感じながら仕事はしております、何もする気が起きず特に午前中は仕事に身に入らないことも多いです。 情緒不安定でイライラすることも多かったのですが、最近はすぐに涙が出そうになります。 ストレスの原因が職場の人間関係ですので原因そのものを変えることはできないため、自分が適応していくしかないのでしょうか？
くのですが食べる気が起きなくて。 こういった場合、どの病院の何科に行けばいいのでしょうか？
ない日が続いています。 正直しんどいです！ おかしな、人間の改善を会社に求めていましたが、逆にお前がおかしい人を疑う神経に問題があるとの事で精神的に疲れています。 かれこれその老害にいやがらせをされて5年くらいたちますが何も改善しません。 上層部まで話を持っていきましたが無駄でした。 他にもそんな、全て揉み消してしまう会社が存在するのでしょうか？
で身に覚えがないのに関わったことがない人から最近睨まれたりします。 ほんの数人なんですけど違う部署で話したことすらない人から睨まれたりすることがあるのですが、すごく腹が立ちます。どう対処すればいいのでしょうか。やっぱり誰かがその人達に自分の陰口をいっている可能性があるのでしょうか。でも全く心当たりがありません。自分よりも年配の大人が人に陰口を吹き込まれたからって合わせて睨むことってあるのでしょうか。次元が低すぎるので信じたくはありませんが。 こういう態度を取られるとこっちもストレスを感じるし一方的に攻撃されることに憤りを感じます。同じ態度を取りたくないけど取りそうになります。どうしたらいいでしょうか。
士が裏で私の悪口を言っているのがめっちゃ聞こえてきます。 先生がいても言っていて、先生が注意してくれるわけでもないです。 入社当時からハブってくるし、仕事の教え方も雑で教えてない事も教えた！と押し切ってくるし、声も低くて小さいから何言ってるかわからないし、聞き返せばキレるしでまじで鬱になりそうです。多分なってる。 未経験オッケーって書いていたから応募したのに、新卒の人に教えるみたいに手取り足取り教えれるわけない！と私がキレられました。 辞めたいと言っても親は反対してくるし、どこもそうだの一点張りです。 そんな職場なのでやる気もないし、仕事を覚える気力もありません。会話もしたくないです。 人間関係を気にせず仕事する方法はありますか？
・・。 半年前に先生1人・ナース2人・医療事務3人の小さな病院の医療事務へと転職したのですが、人間関係が最悪です。 ナース1人と事務の先輩2人が仲良しグループなのですが、私に対する対応がとにかくひどくて、院内でその日にあったことをそのまま主人に話したところ、『それっていじめなんじゃない？』といわれたくらいです。 仕事だから仕方ないと割り切るきることが、出来ないレベルだと思います。 信頼できる先輩が１人だけいましたが、私が感じているものと同じ人間関係のストレスが原因で４ヶ月前に退職してしまい、今は信頼できる人はいません。 人間関係が原因で、しかも半年で辞めるのは逃げるようで嫌ですが、これ以上いても、人間関係の改善は無いと思いますし、私もこんな風に人に接する人たちと仲良くなる気もありません。 半年で人間関係に見切りをつけるのは早すぎるでしょうか？ みなさんはどのくらいで見切りをつけますか？ それとも人間関係は諦めてスキルアップのために働き続けますか？ 夢と希望をもって始めた仕事なのでやる気はすごくありましたし、働きながら、家では勉強をして、つい先日医療事務の資格もとれたばかりなのですが、さすがに半年もこの状態が続いているので、もう限界です。
えます。どう思いますか？
てないだけなのでしょうか？ 新卒で入社した会社について、入社当時から会社自体に、コミュニケーションを活発に取らない雰囲気があり、挨拶をしても返してくれない社員や、今何をやっているか分からない社員がいました。 今年で入社から3年目になり、最近は私自身がコミュニケーションを取ることを心がけ、ミーティングでも積極的に意見を言うのですが、私が発言すると場が凍りつくというか、「シーン」となります。 また、「どうせま私さんがなんか言ってくれるだろう」みたいな空気感になり、もっと悪化したような気がします。 具体的には分かりませんが、きっと私の現状を変えたいという思いと、行動が空回りしているのではないかと思います…。 どうしたらいいでしょうか。 私が転職すれば解決する話でしょうか？ ちなみに上司が1番、コミュニケーション取らない雰囲気を作っているような気がするので、相談とかは絶対出来ないです。 ↑について理由を考えた結果、持論ですが上司は現状維持派なんだと思ういます。 なので、現状を変えたい思いがある私のことは目障りなんだと思います。 すみません、拙い文章ですがアドバイスいただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。
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