上で実務でいうと受講はできるのですが、相談支援従事者初任者研修を受けないとサビ管になれないと先日知りました。ここからの最短ルートを教えて頂きたいです。
解決済み
サビ菅の資格を活用して就職するとなると就職先は就労支援事業所しかないのでしょうか？
く不在です。行政に告発したいのですが、窓口はどこになるでしょうか。 また、利用者さんの生活が心配で、もしも閉鎖などになった際は、閉鎖するまで保留期間のようなものを設けて貰えるのでしょうか。 そして、大元の会社に告発したことがバレると、何か危害を加えられそうなのですが、匿名で告発はできますか？？
回答終了
修のみ取得しております。 介護を取得してから3年実務が必要なのでしょうか？ それとも、介福取得する前の3年間もサビ管の実務経験になりますでしょうか？
で小うるさく指導してます。順番が違うとか、ちょっとした事でも指摘します。それはまだいいのですが言い方が冷たいです。 他のパートスタッフは柔らかいし話しやすいのですが、その常勤の女性スタッフがそこまで言うか！という程、小うるさいです。サビ管なら未だしも、、A型事業所や福祉の職場って権威主義的な人がいるんですか？
。 車に乗って配達に行った時の話ですが、私はその女性と大の仲良しになり、仕事が終わるといつも、お茶しに行ったり話しも、５時間はします。 それくらい仲良しです。 その６０歳のサビ管の男性は、女性利用者から◯◯さんは、ご結婚されておられるのですか？ と、 聞いたそうです！ なぜ、女性はそのようなことを聞いたの でしょうか？ 私なら、聞いて言い事と聞いてはいけない事は心がけますが、 そのサビ管は、独身で細かいところまで答えたらしいです！ 私がどんな事でも聞いても、何も話さず… 私は、嫌われてますか？？
ります サビ管を目指し、実務経験年数を ８年→５年に縮める為 先日介護初任者研修を受講し取得終了したのですが、実務経験の年数に、介護初任者研修取得前の遡った期間も含まれるのでしょうか？
回答受付中
者が退職し、後任の方は決まっていないと聞きました。サビ管も一応名前は登録されている人がいるのですが、２ヶ月ほど欠勤しています。 もしもこのまま、サビ管も管理者も退職し、後任もいないという状況になったら、運営はできるのでしょうか。。 何か届け出をすれば、減算だけで、運営は行っても問題ないのでしょうか？ それとも告発すれば、運営停止にできるのでしょうか。
ど現在勉強、準備中です。 なにか資格を取りたいと思っているのですが、いい資格はないでしょうか？ 経験がなくサビ管は取れないので、それ以外でお願いします。理由もお願いします
験のある方にお聞きしたいです。 現在わたしは精神障害者のグループホーム（共同生活援助）で世話人として勤めています。 食事提供の無い施設なので、普段の業務は、入居者様の生活（掃除や料理など）に関する相談にのったり、役所での手続きのお手伝いや服薬の管理などを行っています。 それと、個別支援計画もサビ管と世話人で分担して1人3.4名分ずつ作成しています。 施設の職員は、専属のサビ管１人と世話人4人から成っています。世話人のうち1人は精神保健福祉士の資格を持っていますが育児などを理由にパート雇用で時短勤務されています。以前はそのパートさんが福祉サービスの請求業務を行なっていた様ですが、今年になってそれを私が担当する事になりました。福祉の資格もなく経験の浅い私にとっては請求業務はかなり難しく、はっきり言って大変負担に感じています。 そこで質問なのですが、一般的にグループホームの世話人が請求業務を担当する事はあり得る事なのでしょうか？ ちなみに上司であるサビ管は看護師からの転職で就任1年目のため、私と同じく福祉の経験が無いとの事。正直、仕事面ではまったく頼りにする事ができません。むしろ、仕事に対する意欲も無く、入居者様の相談にも乗らず（むしろ入居者様から『怖い』と避けられています）暇を持て余している様にも思えます… 愚痴のようになってしまい申し訳ありませんが、お詳しい方などいらっしゃいましたら、ご意見等いただけますと幸いです。 よろしくお願いします。
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