「韓国人 小さい」を含む質問（15ページ目）

転職を考えている地方住み30代男です。 妻、子（4歳、2歳）あり サービスエンジニアについてお伺いしたいです。 サービスエンジニア現役の方、退職された方、...

ニアについてお伺いしたいです。 サービスエンジニア現役の方、退職された方、妻、夫がサービスエンジニアの方、情報を知ってる方に回答してほしいです。 サービスエンジニアに転職を考えています。 具体的には半導体関係の設置、保全（メンテナンス）業務です。 懸念していることが有休取得についてです。 今働いている会社（工場勤務）では 突然体調が悪くなったり、妻や子供のために突発での休みが取れます。 これは代わりの人がいたり急ぎの業務がなかったりするためでほぼほぼ自由に突発的にも取れます。 サービスエンジニアでは出張や車移動して業務を行うため突発的な休みが取れるのか？ と疑問に思っています。 例えば大きい案件設置業務の際に妻が風邪を引いたので急遽休みたい。 出張中に連絡があり子供が風邪を引いたことで自宅に戻りたい。 など会社のエンジニアの数にもよると思うのですが担当している地域、区間が個人であるサービスエンジニアは急遽の要望で休めるのか が知りたいです。 妻は土日だけ働いて平日は専業ですが、手が回らないこともあると思います。体調が悪かったりあると思います。 妻の仕事の状態は置いといて休みたい時に休めるのか？ お聞きしたいです。 子供がまだ小さいのでどうしても突発的な休みになりがちで、まだ言ってもわからない年齢なので風邪とかも出来るだけ夫婦2人で対応していきたい考えです。

25歳男です。 現在大手企業の工場にて働いております。 会社自体は殆どの人が認知している所なのですが、最近将来が不安に思えてきています。 組合に加入してい...

している所なのですが、最近将来が不安に思えてきています。 組合に加入しているので、雇用は守られていますし、給与や福利厚生はそこそこ良いです。 ただ、個人的には仕事にやり甲斐を感じなくなり、スキルの向上も出来ません。いざ転職となれど強みになる要素がありません。 まだ20代の内なら転職も何とかなるのではないかと思い、外国語の勉強も始めました。 ベトナムの日系企業進出も活性化してきているので、そこでの人生も良いかなと思っています。 何かアドバイスを頂けないでしょうか？よろしくお願いします。

明大文系と北大文系、どちらが就職有利ですか？

三菱製鋼という会社について。 私はマーチ、関関同立レベルの文系で就活生ですが、やっぱり内定先が三菱製鋼ということは負け組でしょうか。 また、三菱製鋼は...

っぱり内定先が三菱製鋼ということは負け組でしょうか。 また、三菱製鋼は世間一般的にはどのようなレ ベルの会社でしょうか。 と言うのも年収の低さがちょっと気になっています。 あと、どうして大手高炉メーカーに引け目を感じてしまいます。 あともう一つ、東亞合成という会社と比べて、どっちが就職先としていいでしょうか。 それでは一般論でいいので、回答をお願い致します。

バイト先の後輩(通信高校生2年)がとても扱いにくく頭を抱えています… 以下の通りの状態で… ・バイトにドタキャンが多く3回に1回ほどしかシフトに入らない(...

の状態で… ・バイトにドタキャンが多く3回に1回ほどしかシフトに入らない(シフトは半月に一度、本人が入れると申請した日・時間にしか入りません) ・挨拶の声がとても小さく(呟く程度)、『万引きとかも出ちゃうからもう少しだけ大きい声を出してもらえると助かるな～≻≺私も一人で挨拶は恥ずかしいし…一緒に頑張ろう！』と言っても『(溜息)いや、喉痛くなるんでムリです。』です。 ・ちょっとでも目を話せば壁に寄りかかって休憩し始めてしまい、『やることが分からなかったら教えてね！』と言うと『だって何も指示出ていませんし』と返ってきます。 ・そして本当にダラダラ動いている時に、『体調とか悪い…？大丈夫？』と聞くと『推し(韓国アイドル？)が自殺してもう気分じゃないです』と泣き出してしまう始末… ・作業をテキトーにして、指摘すると『聞いてません・知りません』の一点張り せめてちゃんとできる事は頑張ろうよ…人間だし不調な日もあるだろうけど、いっつもいっつもその態度でそういう日も配慮しろ！だともうどうしていいのやらと言う感じです。 かなり優しく接しているつもりですし、彼女と仲のいい先輩は一人も居ません。そのためさらに居づらくなったのかドタキャン率は上がる一方です。どうしたらよいでしょうか？

悩みを聞いていただけると嬉しいです。 フリーター21女です。 調理専門学校を卒業後、母が経営する民宿を手伝うため就職をしませんでした。 私は居酒屋経営を目...

後、母が経営する民宿を手伝うため就職をしませんでした。 私は居酒屋経営を目指しており、居酒屋経営の経験者である母に経営や料理、回し方などを教わりながら過ごしてました。 それなりに形になってきて小さな居酒屋ができる場所を探していたのですが、父に「まだ若いんだから、お店を出す前に1度は就職して社会を学んだ方がいい」と言われ、私もそう思っています。 就職したら貯金できる金額も増えますし、家も出れるし、いい事が多いです。 ですが最大の問題が、飼ってる犬のことです。 ミニチュアダックスの男の子で、12歳になりました。 これまでは、母は基本夜が仕事時間、父と私は昼が仕事や学校。なので犬はお留守番をほとんどせず、常に誰か家族がついてました。 母が民宿の仕事を始め仕事時間が昼になったとき、私は既にフリーターでバイト時間に融通がく上に、母と二人でお店に行くときは一緒にお店に連れていったりと、犬を１人にしないようにしてきました。 ですが私が就職を考えているのはイベント関係です。大きなオペレーションの回し方を知り居酒屋経営にも生かせるかもと思い選びました。 ですがイベント関係は基本朝から夕方勤務です。 となると、犬は毎日朝から母と家からお店の往復になります。 犬はこれから歳を取りますし、何より母の負担が大きいです。 半年間韓国に留学していた時期があるのですが、毎日犬と家からお店の往復をしていた母は疲れきり、犬もストレスから毛が薄くなってしまったことがありました。 もしかしたら私が半年間姿を見せなかったことの不安からきてる可能性もありますが…。 かといって、今更長時間のお留守番はされられないです。 普段はおとなしい子ですが、家に１人にすると吠えまくり近所に迷惑がかかります。 十数年ほぼお留守番なしで世話をしてきたので当然だと思いますし、お留守番慣れさせなかった私たちの責任です。 それにもう、先もあまり長くない年齢です。 例え吠える元気がなくなったとしても、今更毎日長時間のお留守番をさせる気は全くありません。 なんとか、犬に負担をかけない就職先を考えています。 母の出勤時間と私の出勤時間が合えば、車で犬と母をお店に送った後、出勤することもできます。 母のお店の近くに私が一人暮らし用の家を借りれば、母のお店まで散歩がてら犬を送ることもできます。 それならストレスはありません。母の時は毎日自転車だったので…。 それには、出勤時刻は10時頃が好ましいです。 ですがやはり、8時や9時出勤の会社がほとんどです。 正直、就職先はなんでもいいんです。イベント関係は勿論、広い範囲で興味があるしやってみたいし、給料を貰うからには勿論一生懸命やります。 ですが、犬の事だけが本当に気がかりです。 犬だけのためにと思われるかもしれませんが、小さい頃から一緒にそだった兄弟のようなものなので、これから先の長くない長くない時間、寂しさもストレスなく生きて欲しいです。 どこかいい就職先はあるでしょうか…。 居酒屋等に就職となっても帰りは夜遅くなります。母はとっくに帰る時間なので、犬と毎晩家まで自転車で…。 近くに私が家を借りたとしても、夜遅くまで母と犬は私の家で帰りを待つことになり、現実的ではありません。 出勤時間は朝10時以降、退勤時間は夜遅くはならない就職先、探せばあるでしょうか？ ご意見やアドバイスを頂けると嬉しいです。 宜しくお願いいたします。

高卒で、通信制大学で大学卒業資格と教員免許を取りました。高校の偏差値は55くらいのいたって普通の高校でしたが、4年で卒業して、しばらくして編入して教員免許...

のいたって普通の高校でしたが、4年で卒業して、しばらくして編入して教員免許を取りました。教科は英語ですが、親が話すので小さ い頃は得意程度で、20代で海外を行き来する仕事をしていた経験で英語を習得しました。 小学校での学習サポーターを経て、中学で一年間非常勤講師をしましたが、この度高校から講師依頼が来ました。偏差値は私の卒業校と同じくらいで、とても素直な子ばかりと聞いていますが、やれるのか心配です。 まだ面接には行っていませんが、先方は、多様性社会に私のような人間にやって欲しいと仰ってくださり、本当に嬉しく思いましたが、私のような人はいますか？何かアドバイス頂ければと思い投稿致します。 私が教員免許取得のため編入した時は、大卒で免許の為に編入された方ばかりで、最初から通信という人には出会えなかったので、私はレアケースなんだろうと思っていましたが、どなたかよろしくお願い致します。

トランプ政権が日本は円安誘導にと言っています。 これって来年度以降の日本人の就職率に影響はありますか？ 本年度の就職率はバブル期を超える大卒85%と聞き

率に影響はありますか？ 本年度の就職率はバブル期を超える大卒85%と聞き、さらに今後オリンピックの 特需景気などで好転するのかと思っていたのですが、、 円安ということは日本は輸入が多くなると思うので、国内のお金の数は減りますが物が溢れるんだと思います。これって景気的にどうなのですか？、、 ちなみに私は2017何度か2018年度に就活をするつもりです。

日本語教師養成講座420時間修了後のゆくえ 外国人に日本語を教える仕事に就く場合、必ず条件として日本語教育能力検定試験合格者もしくは日本語教師養成講座42...

、必ず条件として日本語教育能力検定試験合格者もしくは日本語教師養成講座420時間修了者とあります。 しかし、現状、海外で日本語講師となる場合、日本語教師養成講座420時間修了はどのくらい強みとなるのでしょうか。 私自身、10年以上前に、台湾の大手語学学校にて日本語講師をしておりましたが、その当時は日本語クラスがオープンしたばかりで人材不足であったことと、たぶん主人が台湾人であったため、その辺を考慮され、講師の経験もなければ、日本語を専攻したこともなかったのですが、採用され講師をしておりました。 アジア圏では現地採用での可能性はあるかと思いますが、お給料はもちろん日本で働くのとは桁違いです。 欧米では働けるステータス（ＶＩＳＡ）がなければ、このどちらの資格を持っていたとしても職に就く事は不可能に思いますが、 修了された皆さんは、どのようにお考えですか。 また、どのようにご活躍されていらっしゃるのでしょうか。 どのような経緯で、どのくらいのお給料をどのような現場でもらえているかなど、詳しい情報を頂ければ幸いです。 よろしくお願い致します。

職場の先輩についての悩み相談です。 私は22歳の明るく元気なタイプで、その先輩は29歳の儚げお色気タイプの女性です。 先輩は普通にお綺麗な方なのですが、...

29歳の儚げお色気タイプの女性です。 先輩は普通にお綺麗な方なのですが、美容に凄くこだわっているというか執着していて、まつげ美容液に何十万円もかけていたり、豊胸サプリをすごい金額で毎月買っていたり、二重にする為に韓国まで手術に行ったりするような方です。 お育ちも複雑で、両親と反りが合わずに16歳から彼氏の家に転がり込むように家を出て、以来一人暮らしだそうです。今は婚約者と同棲していて幸せ、と仰っていました。 なのに幸せな人がとてもしないような事ばかりされたり、言ったりするので、正直うんざりしています。 聞こえないくらいのすごく小さい高い声で、はんなりニコニコ喋る人なのですが、嫌味が強烈で、「さっきからウロウロ無駄な動きをしているみたいですけど、やることが分からない感じですか？」と裏でわざわざ店舗の監視カメラで掃除する私を観察していて言いに来たり(彼女は直属の指導者でも役職持ちの上司でもありませんが歴は1〜2年くらい先輩です)、「このように教わったことからこう考えて動いていました」と言えば、「でも実際邪魔になってますよね？」と答えが返ってくるし、「よく分からず動いてすみません」と言えば「最初から謙虚に先輩方に訊くのも大切ですよ。自分で考えても出来ないしこうやって無駄なことしちゃうから。ウフフ」という答えが返ってきてゾッとしました。ウフフって付ければマイルドになると思っているのでしょうか。 結局どう答えてもいつも嫌味で返されるのに、必ず疑問系で話しかけてくる湿度の高い性格にとても嫌悪感を覚えます。 別に私は先輩の嫌なことをしないし、言わないし、なんなら一切関わりたくありません。 なのに更衣室では必ず話しかけて来るし、私の指導者が目を離したり、他の先輩が席を外すと光の速さで寄ってきて嫌味を言ったり、教わったばかりの仕事を正確に早く進めていると、「私達と同じような早さできると思わないほうがイイですよ。まだもっと時間を掛けて確認したらどうですか？(上司にはもっと早くできればこれ以上言うことはないと言われていました)」と言い、「社長には褒められてたけど質問者さんはまだ全然半人前で分からないこともいっぱいあるのにね…。社長は現場が見えてなくて困りますね」と言い、まだ実家住みなの？、その歳で彼氏が居ないの？、質問者さんは幼い感じだからもっとオシャレしたら？などということを丁寧〜な言葉で笑いながら話しかけて来ます。 休憩時間まで何分も絡んで来ます。でも自分の性格が悪いとか、新人イビリの構図になっているということは絶対に認めたくないようで、あくまでも＂使えない新人を気遣うおねえさん＂とご自身のことを思っておいでのようです。(耳が良いので他の先輩との話が全部聞こえてきます) こういう人は一体人生なにが楽しくて、何のために自分に害の無い遙かに年下の半人前如きをイジって居るのでしょうか…人種が違いすぎて見当もつきません。どう対処するべきですか？皆さまのご賢察をお聞かせください。