社員の親が亡くなると、職場で強制的に香典を集めていたと親から聞きました。 全然故人と面識無くとも香典を出していたのですか？
解決済み
ったとの連絡を受けた。そこで上司に報告したところ，葬儀への準備と手配をしておいてもらいたいと指示された。次はそのことについてAが順に行ったことである。中から不適当と思われるものを一つ選びなさい。 l.通夜や告別式の日時と場所、葬儀の形式を調べた。 2.弔電を打つため、喪主の氏名と故人との続柄を調べた。 3.社内の関係者に知らせ，参列する人はAに連絡するようにと頼んだ。 4.仏式の葬儀だったので，前例に従って香典や供花の手配をした。 5.調べたこと，手配したことを上司に報告した。 私は4番を選びました。 あっているでしょうか？ 答えを教えてください
回答終了
父親で疎遠でした。葬儀にも参列してませんので、忌引きを使ってません。 会社には互助会があり毎月給与から天引きされています。会社の規定で互助会とは別に会社からも香典が出るはずです。 今更ですが、貰い損ねて悔やんでいます。 半年前の父親の死亡は、今更会社に報告しても何で？ってなりますよね？香典欲しいのか？とバレますよね？ 言わない方がいですか？六万円なので、悔しいです。
に火葬場や葬儀場の場所を聞かれました。 その時疑ってるような言い方で色々どのような状況でなど色々聞かれ、親に確認取ってくださいと言われました。親が近くで電話を聞いていたので親に聞こえ、親が「不快だから教えなくていい。御香典や弔電はいらないから教えなくていい。（私）は詰められたら言いそうだから（私）にも教えないと言われました。」なので、上司には「家族葬で、親に御香典や弔電はいらないから大丈夫です。」とこのような感じで言ったのですが、上司には「場所が知りたいだけだから、知らないと困る。会社の方針」と言われ、板挟み状態になってます。どうしたらいいのでしょうか。
位の端数がついてました)いただきました。 バタバタしていたこともあり、通夜か葬儀の時かどちらか分かりません が、持ってきた方もわかりません。 通常あり得ますか？ あった場合は、香典返しはどうしたらいいでしょうか？
ではない）にいる方（Ａ さん）のお母様が亡くなられました。 話（朝の挨拶等…）をする機会はあります が、特に親しいわけでもありません。 亡くなった旨の連絡は会社の先輩からメールで届いたのですが、 お盆で祖父母の家（圏外）に居たため気付くのが遅れてしまいました。 メールの送受信が出来たのが午後11時過ぎでした。 メールの内容は通夜・葬儀の日程とお香典に関することで、 先輩は「通夜に行く予定なので、お香典を出す場合は連絡してほしい」という内 容を他の社員にも一斉に送付していました。 会社も違うし、そこまで親しくはなし方なのでお香典はいいか…と思い連絡はし ませんでした。 しかし、お盆が明けて出勤してみると私の机の上に香典返しが置いてありました。 先輩はシフトの関係で私と一日ずれての出勤だったので前日に机の上に置いたら しいです。 同僚によるとお香典代は3,000円でした…。 とりあえず香典返しには手を付けずに机の中にしまってあります。 Ａさんにも「このたびは御愁傷様でございます」と話はしたのですが…。 正直、先輩の対応はどう思いますか？ 「連絡はあったけど特に返事も何もしてないし（当たり前だけど）お香典返しも もらっていない」という方もいたので、「会社の皆さん全員にどうぞ…」という 意味合いで置いてあったものではない事は分かっています。 …………ぶっちゃけると個人的には迷惑でした。 フロア内にも別会社の人は大勢いるので、個人的に自分の会社と業務でお世話に なった方以外には何もしないと決めていたんです。 愚痴っぽくなってしまいすみません。 今回はとりあえずお香典代を先輩に渡そうとは考えていますが…。 なんだか腑に落ちない感じです。
人の小さなもので、 会社からは代表で上司が1人来て 下さいました。 地元の上司と職員一同、それと 本社(遠方)の会社からと上司から 香典をいただきました。 まだ四十九日法要は終わっていませんが、 地元の職員一同の香典に対しては お菓子を持っていこうと思います。 上司は個人の名前でいただいたので、 別のものにしようと思っています。 １・私の地域では香典返しは葬儀の 受付で渡すのが普通です。 代表で来て下さった方にすでに、 葬儀の受付けで全員分渡してあります。 （お茶でした） ２・地元の上司・職員に対するお礼を 持っていくのは、今までの事例により 忌引きが終わる前に持って行きます。 ３・地元の上司にお礼するものは どのようなものが良いでしょうか。 ※お菓子？お酒？お酒は飲みますが お酒だと種類は問いませんか。 普段は芋焼酎が多いようです。 香典は1万円でした。 ４・遠方の上司にも送るべきでしょうか。 当日お茶ですが渡していることと、今まで 他の方の身内葬儀の時に、本社上司から 香典は出ていなかったと思います。 ※私が長く勤めているからだと考えます。 こちらは上司が1万、社長ご子息から 2万でした。 何卒よろしくお願い致します。
したいと思い質問させていただきます。 バイト先のコンビニでの出来事です。 店長から夜勤の方（60代）の息子さん（30代）が お亡くなり になったことをお聞きしました。 私は夜勤の方に息子さんがいたことにまず驚き、 そんな若さでお亡くなりになった事にも驚き、 「そうなんですね…」と返すしかなかったのですが。 その後、明日葬儀に行くんだというお話をされました、 （だからシフト入れる？って言われるのかなー）と思っていたら みんなで1000ずつ包むから今1000円ある？ と聞かれました。 「えっ」と顔に出ていたと思います（苦笑 財布を家においたままだったので正直にないですと答えたら 建て替えておくから余裕ある時に出してね。と言われて店長との会話はおわりました。 知り合いなどの葬式で香典をだすことは常識として認知していますが、 私が１バイトであること、学生であること、 存在すら知らなかった人のお葬式であることを考えると 正直「え…」と思ってしまいます。 こういった場合、皆さんがどうするか、どう考えるかをお聞きしたいです。 回答宜しくお願いします。
でしょうか？？ 大きな会社に勤めています。 祖父がなくなり、部署一同と組合から弔電が来ていました。 例えば、○○部○課一同などと香典をいただけば当然、返しは必要と思うのですが、 弔電の場合はどうなんでしょうか？？ 会社で弔電代（？違うかもしれない）が足りなくなった（なくなった場合）場合、全員から500円ぐらい？その都度集められていたような気がしたのですが・・・（総務の事務員が） なにかで調べたら、会社全体の場合は返しはしなくていいなどと書いてあり、いまいちよくわかりません。 兄弟や家族は香典など特に関係なしに、職場へ菓子折りを持っていくと言っています。 私の会社は人数も多く付き合いが複雑だったりするので、菓子折りはいいかなと思い持っていかないつもりです。 以前上司の父親が亡くなった時、課長達全員で香典を出していたらしくその返しを課長達は個人的に貰っていました。 弔電だけの場合どうしたらいいのでしょうか？？ やはり菓子折りぐらい持っていかなければいけないのでしょうか？？ 部全員となると100人近くの人数になります。日頃お世話になっている人というと、次長と部長など、ほんとうに特定の人だけになってしまうのでその人達だけにやるのもどうかと・・・
ことを社員から聞きました。他の方がそのようなことがあった場合はいつも会社から連絡がありましたが今回は会社からの連絡は無く、人から聞いただけです。 また他の方の場合は個人でお香典を出した事はなく、会社で何かしているようです。 今回のような場合は、お香典は渡した方が良いでしょうか？お世話になっている上司なのでお渡ししたい気持ちと、人から聞いた情報でお渡しするのは失礼なのではないかと思う気持ちがあります。 プライベートなことであっても喜ばしいことであれば又聞きでもお祝いしても良いと思いますが今回は不幸なことですので悩んでいます。 ご意見いただけると幸いです。
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