、10代後半には車好きな事もあり整備士になりたかったのですが、環境的に学校に行くにも何にも全く縁がなく、20代前半で結婚しまし た。 その後会社が上手くいかず転職を考え、偶然見つけた整備士の求人にダメ元で応募、27歳にして未経験から学ばせて頂ける町のディーラーで就職出来ました。 毎日楽しくて仕方がないのですが、整備士は給料が安いと聞きます。現在子供もいる事もあり面接で相談した結果、手取り21万円からのスタートとなりました。 これは良い方ですかね。。？
解決済み
今の機械加工の会社で25年努めてきました。 今月は連休も多く、休日出勤を前提に工程を組んでいます。 しかし、休日返上で自らが「やらせてください！」という若手が1人もいません。 それどころか、1〜2時間の残業で自分の仕事だけを片付け「手伝わせて下さい」と申し出る子も居ませんし 人手が足りない場合、何故か此方がお願いして残って貰う現状にあります。 最近、就任した若社長（40代）も曲者です。 意図的に残業を減らしたり、休日は休むよう取引先とも納期を相談してしまい 残業を無くしたり、毎週2日以上休んだら若い子の仕事への意欲が離れてしまうと何度も進言しました。 しかし、社長の言い分は 外で遊んだ方が欲しい車や女が出来て、その方がやる気は出る。 自分は20代の時、遊べなかったから今の子にはプライベートも充実させて欲しい。 こんな世迷言ばかり言います。 先代の社長は休みの日も仕事第一で私もしごかれてきました。 私は熱が39℃あっても休みませんでした。 歯医者に行く時間もなく、歯も何本も抜けました。 友人の誘いにも足を向け、大した旅行にも行かず、恋もせず、会社に全てを捧げてきました。 職人として生きる以上、結婚も諦めました。 社長曰く、休日働くのは自由、引き受けるのも自由 でも、引き受けるのも自由だよね？ 人手が欲しいなら、下に好かれる努力をしたら？ と歳上の私にまで馬鹿にしたクチを効きます。 せっかく若手を説得し、休みの日に勧めても、この社長が若手に代休を取らせてしまい、休まず貢献するという我が社の強みがなくなってきてしまってます。 先代の頃は年末に残っていた有給休暇は買い取って貰えたのに、今の社長になってからは無理矢理にでも消化させようとしてきます。 捨てられないよう、殴られないよう必死に仕事に喰らいついてきた。 しかし、社長はアニメやゲーム好きでいわゆるオタッキーな所があり、珍しく休日に若手を出社させたかと思えば、仕事終わりにガンダムの映画を若手と観に行ったり、女の子を紹介したりと好き放題。 そりゃ、精神の幼い若手には好かれるでしょうよ。 今まで職人達は若手を叱りつけ、逆らわないよう威圧し、威厳を保ち組織を統制してきました。 それは、先代の息子である今の社長が1番理解してると思ってました。 吐くまでお酒を飲まされたり、殴られてきたからメンタルも鍛えられてきた。 自分の時間が無かったからこそ、娯楽を捨て職人になれた。 社長もそうだと思ってました。 ただですすら怒鳴ったり、手も出せなくなりストレスを発散することも出来ず、更には私が若い頃と違い休日まで自由に遊ばれては、不公平で今までの人生がなんだったのかと憤りを感じずにはいられません。 このままでは、メンタルが弱い若手が増えて、どんどん会社が駄目になります。 どうにか、若手に休日も自主的に働くよう支配するにはどうすれば、良いでしょうか？ 正直、社長の言うことしか聞かない 休日、社長が出る時しか出ようとしない若手に腹が立ちます！
回答終了
会社の荷受けスタッフとして新卒入社しました １か月平均200時間ほどの勤務時間で月収は18万程です（入社３年目 残業あり） 仕事内容としては荷受け 電話対応 クレーム処理 荷物事故等の処理等。 上に上がれることは無い様で本社に行くことはできないようです。 一度精神的に参ってしまったことがあり両親に相談したところそんなにもらえているんだから文句言わずに働けとのことでした。 一応上司にも相談をしましたがやはり一度考えてみなさいとの事でした。 今となってはもはや何のために働き何のためにお金をもらっているのかがわかりません。 これはまだ在籍していた方がいいですか？ ボーナスも出ますがなんでだか月収が最初は20万ほどもらっていましたが同じ200時間ほど働いて16万無い時もありました。 福利厚生はさすが大手と言わんばかりのばっちりさです。 退職金が少ないうちに早めにやめた方がいいですか？ 私自身人の言葉に弱いので親に在籍してロと言われてしまうと負けてしまうのでお手数かもしれませんが考えをいただけるとありがたいです。
小さな営業所で働いているのですが、そこにいる一人の20代の営業マンの言動にだいぶイライラしています… 態度が横暴だとかそういう訳ではないのですが、言動に「？」と感じるような事が多いんです。 以前、営業所の金庫を勝手に開けてお金を持ち出していた事が何回かありました。 週明け出社すると「実家(だいぶ離れた県です)に財布を忘れて来たので、手持ちがないため50,000円借ります」と言ったメモが金庫内にあり、聞くと結婚式があったためお金が必要だった。と。 「親に言って振り込んでもらえば？」と言ったんですが、カードも印鑑も実家にあるから無理だと。 こういう事が３，４回あり、きちんとお金は返しましたがさすがに所長に相談しました。 ハッキリ言って横領なんですが、所長は「次したら社長に相談、お金が必要ならまず所長に言う」と約束させ金庫も変えそれ以降は全くなくなりました。 この時点でおかしい人だなと思ってました。 あと、健康診断が毎年ありますが、毎年営業所の小口現金を使って精算をしています。 健康診断は所員の都合もあるので一ヶ月以内にバラバラに受け、先に現金で払って後から私が精算するという形を取っています。 毎年同じでやっているのに、今年その営業マンだけ勝手に「本社に請求してください」と現地で言ったそうなんです。 「事前に伺い書も書いて社長に承認もらってるものだから、勝手な事されると他の人達も本社請求にしなくてはいけないですよね？一人だけ本社請求もおかしいし。今後はこういう事があったら勝手に決めずに相談してくださいね」 と言ったら「え？相談？あぁうん」とポカーンとした表情で謝罪もありませんでした。 他にも客先からの簡単な依頼を私に回して来たり、客先に折り返すよう連絡したメールを見ているはずなのに次の日になっても折り返してなかったり… ちなみに客先への対応が遅い事は所長から一度注意してもらってます。 残業もほとんどしてないし、見てると終業時間から1時間くらいして帰っているみたいで忙しい訳でもない 関係ないかも知れないけど会社に、営業宛で投資とか融資の電話っぽいのもよくかかってきます。 空気が読めないというか、人として何か欠落しているというか… 調べてみたらアスペルガー症候群という病気が一番当てはまる気もして。 これって単に人間性とか性格の問題なのでしょうか？
社はいわば趣向品メーカーの大手と言われる歴史の長い中小企業です。その趣向品種が好きならば、誰もが知っているくらい。興味が無い人は知らないだろう程度です。 月給が5万程下がり、年収も下がります。働き方も割と古い考え 業界自体が右肩下がりで、色々施策を打っているらしいのですが、年功序列で昇給は年5000円くらいです。 (なかなか月給が上がらないとクチコミで見たので月給交渉したところ、”この年齢はこの等級で決まっており、スキルは関係ない”とすり合わせで終わってしまいました) 他に内定をもらってる企業は月給5万アップ、年収はキープもしくはアップ、実力成果で評価されるいわゆるベンチャー気質で働き方についてもテレワ副業資格取得制度ありなど柔軟ですが、知名度はない設立5年の卸です。 他の会社もあるが、現時点でこの2社で働き方、給与、安定性で迷っていることをエージェントさんに相談すると 「次に転職する時に役立つのはやはり名前がしれた企業の方一択。だから1社目。名前出せばそれだけでいけるから。どこの名の知れぬとこより、絶対知名度がある方がいい。働き方はまあ、しかたないとして、20代のうちにそういうところに行かないと、次が3社目のタイミングできちんとしたで大手なんか行けませんよ。知名度がないところで成果をのこし、スキルを増やしても30代だとあんまり…だと思いますよ」 とアドバイスを貰い、まだ見ぬ30代の転職を想像し若干不安になりました。 もし次転職するなら30代に確実になるのですが、転職市場的にもやっぱり知名度が高いところの方が、この先転職するにしても有利なのでしょうか？ 別に直ぐに転職したいとも思っていないし、大手に行きたいと思っている訳では無く…(これは伝え済み) お恥ずかしながら、今働く場所としての軸で考えてました。 もしまた転職することになったとして、入った企業で成果を出せるようになり、追加で今勉強しているWEB系のスキルを増やして…万が一で実家に帰ることになったり、結婚妊娠した時に幅広く働けるようにしたいと考えていたのですが、知名度がないとスキル増やしても意味はなく30代にとって転職のハードルはかなり上がっちゃうんでしょうか？
仲良い社員同士男性社員4人女性社員4人の飲み会がありました。 全員20代から30代です。 いつも飲み会になると、独身組の恋愛事情の話になるのですが、今回は既婚の38歳男性社員の恋愛話で盛り上がりました。 その男性社員は既婚者にも関わらず41歳の独身女性（職場ではない）恋愛中だそうで、その女性のことを本気で好きなんだそうです。 その女性の写真をみせてもらいましたが、彼の奥さん（33歳）よりみためがよかったです。 彼も奥さんはみためが50点だけれど、41歳の女性は70点だと言っていました。 また、本気で離婚を考えて職場の離婚経験者の先輩（私達同僚も知っている先輩）に相談もしたようです。 奥さんのことは子育ての協力関係になってしまい、3年くらい体の関係もないし、愛がないのだそうです。 奥さんは彼のことを名前で呼ばずに「ハゲ」とか「ATM」とか呼んで、暴言も多く奥さんがこわいと言っていました。 ただ、子供が8歳と4歳だそうで、今は離婚をとどまっているそうで、でも、奥さんにこの不倫がバレてしまったら離婚はするし、不倫相手と一緒に住みたいと言っていました。 でも、奥さんとの子育てや家事の役割分担（食事作りやお風呂掃除や子供の送り迎え）はきちんとこなしているようで、奥さんとも頻繁にLINEを送り合っています。 LINEの内容はほぼ子供の様子と家事の内容で恋人要素はなかったです。 先週も4歳の子供の運動会を奥さんと奥さんの両親とみに行ったと話していました。 41歳の女性とは月に4回から5回（週一ペース）で会っていて、会う日はほとんど体の関係を持っているそうです。 食事や飲みに行くだけの日もあれば、体を重ねる日もあれば、近場ですが一泊のお出掛けもする日があるそうです。 食事や宿泊費はたいてい割り勘だそうですが、でも、ちょくちょくお茶代やご飯代やホテルデート代は奢ったりもしているそうです。 デートの帰り（毎回ではなく終電がなくなりそうな日）彼が高速代を負担して彼女の家の近くまで高速道路を使って送って行く日もあるそうです。 また、奥さんと子供が奥さんの実家へ泊まりがけで遊びに行く日は自分の家に41歳の女性を呼んで2人で過ごしているそうです。 そして、不倫相手とは毎日LINEをしているそうです。 電話は2から3日ごとに41歳女性にかけていて、毎回1時間以上話しているそうです。 41歳女性には先週の4歳の子供の運動会の様子の写真（奥さんや子供達や彼の写真）や家族で出掛けたりした時の写真を送ったりもしていると話していてびっくりしてしまいました。 41歳の女性も彼のことは本気で好きだけれど、彼の家庭は壊さないと言っていて「離婚して」とか詰め寄ったりしないそうです。 私達飲み会のメンバーは皆信頼ある仲の良いチームなので先輩は自分の恋愛事情を嬉しそうに自分から舞い上がって話していました。 しかも、奥さんとのLINEや41歳の女性の写真も自分から見せてきました。 来週の金曜日と土曜日でその不倫相手と泊まりで出かけることも嬉しそうに話していました。 なんだか、その38歳男性社員のことがよく分からなくなってきました。 確かに前から彼はその女性と不倫をする前から自分達夫婦には愛がないだとか仮面夫婦だとか子育てと家事の協力関係になってしまっていて寂しい、結婚はゴールではないと飲み会などで言ってはいましたが。 でも、41歳女性とも本気の恋愛なのか？ その女性も本気で彼のことが好きなのか？ また、彼の奥さんは33歳で不倫相手は41歳で奥さんより8歳も歳上なのに。 奥さんは33歳で不倫相手よりも8歳も若いのになぜ40代がいいのか？ 私はまだ20代なのでその辺がよく分からなかくなってきました。 経験者の方または人生の先輩方のご意見をおききしたいです。 宜しくお願い致します。
ト勤めで子供はいません。 私は現在長距離運転手で手取り月30万円弱で働いているのですがボーナス、退職金等はありません。 運送業は2024年から法律で長距離運転ができなくる為減給が予想されます。 私は以前水商売で働いておりコロナ禍で退職したのですが、オーナーから戻ってきてほしいと言われております。 社会保険、厚生年金、雇用保険も付いて手取り50万円という条件です。 運送業の今後を考えるとこの話を受けたいと思い妻に相談した所、夜に戻るなら離婚すると言われました。 夜職に戻りたいという考えに妻の怒りは当然ですが、今の仕事では将来の不安は拭えませし正直何歳からでも働けます。 妻が正社員として働き収入を支えるという考えはないようなので私が稼ぐしかないと思っての相談だったのですが転職か離婚という2択を迫られ悩んでおります。 皆さまのお考えをお聞かせください。
給料は良いですが休みが少なく(年90日ちょっと) 昼休憩すらもご飯を食べる5分間のみ 座れるだけでそれ以外は立ちっぱなしです。 人間関係もきつく肉体的にも精神的にも ボロボロです。 前の職場に戻るか悩んでいます。 前回辞めたのは給料が安いことが理由で 辞めました。 前の上司に相談したところ 戻ってもいいと言ってもらってます。 戻りたいですが給料のことを 考えるとやはりどうすべきか 非常に悩みます。 戻ったとしてもアルバイトを しないと将来生活できないと思います。 前の所は340万ほどしか年収がなく 今は480万くらいあります。 100万以上アルバイトで稼ぐ方が過酷なことは 目に見えています。 現在独身ですが近いうちに結婚もしたいと 思っております。 340万では到底やっていけません。 子供ができてもこの給料では厳しいと思います。 本当にどうしたらいいかわかりません。 毎日鬱寸前というかご飯が喉を通らなく 仕事のプレッシャーや上司の圧力などで 手が震えたり寝れなかったりと本当に 鬱になってるのではと思うこともあります。 楽な仕事なんてないですし この歳になって働くことの大変さを 恥ずかしながら実感しています。 何かアドバイス頂きたいです。 宜しくお願い致します。
年)→無職(6ヶ月)→風俗店正社員(2ヶ月、現職) 貯金：6桁（奨学金繰り上げ返済と無職期間の生活費に使った為） 長所：笑顔、接客（褒められる） 短所：コミュ障（雑談できない・長く深く付き合えない）、理解力・覚えが悪い、大雑把、聞き取りが下手、チームワーク苦手、アスペルガー傾向、短期記憶が不得意、ケアレスミス多い 専門を卒業し病院に就職をしたのですが習った事と実務が違いあまりに仕事ができず 回りから白い目で見られ信用もなく鬱状態で勤務を続けていました。 医療事務としての経験を積まなければいけなかったのですが計算もレセプトもほぼ外部委託しており、信用されてなかったので簡単な請求のみ携わっていました。 そんな中、奨学金を完済したと同時に与えられた新しい仕事の人間関係で更に鬱が酷くなり退職。 そこから求職活動を開始。異業種を希望していたので様々な職の面接（介護事務、クリーニング工場、ショールームスタッフなど）を受けたが全て不採用。 貯金もどんどん減りヤケになりパチンコ屋へ面接に行き即採用。 何とか収入源を得たが、ギャンブルに全く興味がない上に職員同士のコミュニケーションがかなり必要な為、コミュ障（診断済）が災いしまた仕事が出来ず鬱状態。 これからどうするか考えた案が以下の通りです。 ①医療事務に戻る クリニックなど単科なら仕事がまだ出来るかもしれない？ギリギリの生活になる。少人数の所が多くケアレスミスや人間関係で問題起こし鬱になる可能性大。 ②公務員を目指す 現職を続け何とか昇進し社会貢献活動など実績を作るか、また転職をして働きながら予備校に通い来年には試験を受ける。ただし学力は中学生以下でコネなし。 ③介護福祉士を目指す 介護職に就き介護福祉士、ケアマネになる。 ギリギリの生活になる。チームワークがネック。 ④歯科助手→歯科衛生士を目指す 歯科助手・歯科衛生士は長く続けるのは難しいが、歯科衛生士は介護施設などでも需要がある。 ただし30代で入学、就職となるので企業に採用されない可能性大。 ⑤結婚する 結婚して派遣やパートでフルタイム勤務。 ただ男が苦手で元々結婚願望がなく一人で生きていこう、子供は絶対いらないと考えていた為かなり難しい。相手にも失礼。 フォークリフト免許を取得しているので工場勤務も考えたのですが、将来性などから上記①〜⑤が良いかと考えました。 他人に興味が持ち辛く精神科でアスペルガー傾向のコミュ障、社会不適合にあると診断された人間が仕事をしていくには正社員は諦めて派遣やパートにした方がいいのでしょうか。 皆さんのご意見を伺いたいです。
をしています。昇給昇格はありません。日々淡々とこなす毎日です。 日経ウーマンや新聞で女性の活躍を目にすると、これで良いのかばかり思って泣きたくなります。 取り上げられる女性は皆様高学歴で大企業に勤務で男性と同じように働ける体力や何よりも目的目標が確固としてありますし仕事を好んでしているように見受けられます。 このような女性になりたいと思いますが、能力体力の面でできると断言できませんし自信もありません。日々ただただ憧れるばかりです。自分が進歩することと言えば、趣味や美容に向き、仕事に繋がらずお給料も上がらず節約の日々。婚期も逃しました。 挙げ句には禅の本を読み、このような考えはみっともない、今ある環境で頑張る、求めない。など思いましたが、ぬるま湯に浸かったような今の状態で安住してるようで・・・ もがいている状態です。 周りに相談すると、今からピアニストを目指すようなもの、結婚が先!と言われる始末。 今の仕事で後10年は考えられないですが、転職で理想の職に行き着いてキャリアウーマンなんてもっと難しいと思います。 結局今のままなんでしょうか。悩みすぎて不眠症になりかけです。 すみませんがアドバイスお願いします。
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