うしても答えがでなかったので、相談させてください。 私は東北出身の田舎育ち、大学から上京しました。 新卒から3年と4ヶ月東京の会社で頑張りました。しかし、部署異動による激務と環境に適応しきれないこと、前任者との比較をして悩んでしまい常に動悸がとまらずこれを定年まだ続けるのは難しいと判断し、転職のいいところだけネットの情報をみて踊らされ勢いに任せて辞めてしまいました。 次の職場が決まらないままやめてしまったのですが、（今ではこの決めずに辞めたことに大後悔してます。）東京の会社に2社内定、親のすすめで試験だけとりあえず受けた地元の公務員に1つ内定を得ました。 私はまだ東京でがんばりたい気持ちでいっぱいでしたが、公務員の内定をとった時点で親は地元で介護を手伝って欲しい、親を悲しませるな、地元を選ばないと縁を切ると言われて怖くなって今は地元にもどって公務員をしています。 地元に戻ってきてから両親2人と暮らし、最初は本当に嫌で私の家は貧乏で家はガタガタでここから出て行きたいと思ったのに私は何してるんだろうと思って自分にイライラしてました。また、公務員の仕事もなかなかなれず、前職と比べてやりがいは感じられず、人間関係も希薄、密に相談できる人がいなくなってしまい、私はなんで前職を辞めちゃったんだろうと後悔に追われながら日々働いていました。 1年と少し地元で過ごして、両親との関係は前よりは良くなり、楽しい時間も増えました。親孝行しようと食事に連れて行ったり、旅行をプレゼントしてみたりして、現在は比較的良好な関係を築けているのではないかと考えています。 でも、どうしても前職辞めた後悔となぜ私はどうしても出たいと思った地元にいて憧れの東京で働いていないんだろうずった心でおもっていました。 再上京したい！という思いで後悔したくなかったので半年前ぐらいからまた密かに転職活動をして東京の会社に内定を得ました。 転勤はなく、リモートワークも週2.3日、前職と比較すると年収は50万くらい落ちます。 役員面接までリモートだったので、社内見学をしたいと申し出てこの前社内見学をしに東京へ行きました。 見学してみると、その会社はイメージよりも良かったように感じました。 周りの雰囲気はやはり前職があった街と比較してしまい、前の方が良かったと思ってしまいました。 社内見学のために東京へいって2泊3日ひとりで過ごしましたがまた新たな思いが芽生えました。 大学から新卒まで約10年一人暮らしもしたし働いたはずなのになぜか自信がなくなり、私はまたここで生きていけるのかな？黙って両親の言う通りにすればいいのかな。という思いです。それと同時にまた両親の言いなりから、私は私の人生を生きたいなとも思います。 前職の上司に出戻りできないかの相談もしているのですが、いわゆる典型的なJTCなのでできるだけ努力してみるがかなり難しいかもしれないという回答でした。今人事にいるお世話になった上司が動いてくれています。 一年とちょっと、地元で過ごして目の前の幸せ（両親と過ごす幸せ）に気づくことができたのですが、この幸せを手放して上京していいのかという罪悪感と、また東京で頑張りたいという思いでせめぎ合っています。 東京にいったとしても、前のようにバリバリ働いて、一人暮らしもうまくいくとは限りませんが地元で自立もせず、アラサー子供部屋おばさんで仕事にもやりがいを感じられずに生きるよりはいいのかなとも思っています。。 質問等何でも受け付けます。 なにかアドバイスやコメントをください！（ ; ; ） 1人で朝から晩までずっとずっと悩んでも答えがでません。
解決済み
代男。独身。彼女あり。結婚希望。貯金なし 【保有資格】精神保健福祉士＆介護支援専門員＆障害者相談支援専門員、車の免許。ほか福祉関係多数。サビ管なし。 公的機関に準じた法人勤務。 このたび地域交流支援施設へ異動となりました。中途採用でも、勉強がてらいろいろ異動します。私よりも上はあまり異動がなく下は縦横無尽という感じです。 上司も「経験も資格もあるからここでは、もったいないよね…」と言ってくれてます。また、数年後には異動になるものと思います。 昼間は忙しくても、独身の３０代前半男は、、、遅番多め。遅番は貸部屋対応、事務作業、電話相談、利用登録など、概ね一人対応で、ぶっちゃけ暇です。 「退屈だな…」と思ってた矢先 前職の同僚が相談支援事業所（計画相談）とcafeをオープンするからと誘ってくれました。ただ、飲みながら聞くと、経営はかなり厳しとの見込み。持ち出しが続くと思われます。一年で駄目だったら潔く撤退というレベルなので、ダメージは少ないよ、とは言うものの…私としてはダメージ大きいです。 【悩みポイント！】 ①ボーナスは基本給✕4.0〜4.2から下がったことはありません。 手取りは２４万弱。役職なしで、この額は低くはないと思ってます。 ②彼女も福祉職ですが、昨日の行政書士を受けて、どうやら厳しいようす。 将来は二人で経営と思っているので、友人と合流すれば、独立ノウハウは手に入れる、しかし、安定を失うという感じです。 訳あって貯金もないので、しばらくは続投ですかね？ みなさんならば、どうするかお聞きします。
条件は悪くないのですが、地方転勤があるため転職を考えています。 悩みは(1)「いつ転職するか」＋「転職の条件(年収等)」 (2)「転職の話の流れで彼氏に結婚を切り出して良いものか」、の2点です。 (状況) 今年28歳、女性、法人営業職6年目 彼氏有(34歳、付き合い5ヶ月)、年内同棲の話有、結婚の話はまだなし (現在の会社) 直近年収440万 先月昇級したばかり、月給26.5万円 今年の見込み年収480万、来年は500万超 今は残業なし、残業ある部署でも40時間未満 年間休日130日、有給取りやすい 退職金は勤続6〜9年で200万円代、10年で500万円 住宅手当85パーセント保証(ただし神奈川or埼玉) 法人営業といっても既存顧客とのお付き合いでノルマなし、ほぼ事務レベルのゆるい仕事です ただし、2-3年で転勤があり勤務地は地方もあります 今の会社の待遇には特に不満はありませんが、将来的に今の彼と結婚して都内に住みたいです。 地方転勤は免れられないのでいつかは転職しますが、親や友達には今の会社をできるだけ続けたほうが良いと言われる反面、30代になると転職の幅が狭いとも聞きます。 転職希望条件→都内、転勤なし、残業45時間以内 (1)について ①半年以内に転職するなら昇級のチャンスがある営業職が良い。転勤なし＋残業40時間程度の縛りで転職エージェントに紹介された求人は年収380万円スタートが平均。残業あり、昇級制度はあっても本当に給料上がるかは？？？ ②年収500万前後で今の会社で働く。29、30歳くらいでもし地方転勤の内示が出たら拒否してすぐ退社(←これは会社に迷惑がかかりそうだが…) 自己都合の退職により退職金200万程度。 そこから転職活動へ。結婚してるか分からない。営業か事務かは悩みどころ。 ③なんとか勤続10年働き32歳、500万円退職金を頂いて退社。そのころには結婚していて家庭重視の事務職に転職したい。年収280〜320万円くらいか？？ ①〜③はどれも仮定なのですが、希望条件を守りながら生涯年収が高額になる可能性が高いのはどれでしょうか？ 余談→将来的に長く働きたいという点では事務のほうが良さそうなのですが、営業で人と会う仕事・日々変化のある仕事がしたい思いがあり、まだ事務仕事への踏ん切りがつきません。。 (2)について 彼氏から同棲の話は提案してくれたものの、結婚の話をほのめかされたことはありません。 全く考えてないわけではなさそうだけど、、という温度感です。 正直、彼が私との結婚を考えているか、それはいつ頃か、によっても転職の仕方が違うかなぁというのが本音です。 でもさすがに彼に転職相談のながれで、結婚の意思を問うのって、失礼というか、「ナシ」でしょうか？？ それについては彼から切り出してもらう時期をジッと待っていたほうが良いでしょうか？ もう色んなことを考えてしまって 誰に相談したら良いかも混乱しています。 客観的なアドバイスやご経験をふまえてご教示いただければ幸いです。 長文お読みくださりありがとうございます。
員から転職活動中です。 先日、とある非上場の中小企業(売上高13億円)と、東証プライム上場企業(売上高2500億円)から内定をいただきました。 どちらも同じメーカーではあるのですが、中小企業は業務内容がニッチでその業界で名前を知られており、自分の専門分野・興味にも合致していますが、福利厚生は劣り、現職と比べて年収が100万円ほど下がってしまいます。 一方で東証プライム企業のほうは小学生でも社名を知っているほど。年収面では数十万円ほどアップ、福利厚生も大企業ということで大変充実していますが、ポテンシャルを買われたようで完全未経験の業務での採用となり、一から仕事を覚えていくことに苦労しそうで不安ではあります。 興味があってやりたいことができる大企業に行ければ良かったのですが、さすがにそううまくはいかず。 安定と高給を求めて未経験の業界の大企業に飛び込むか、それとも給与面は二の次でも中小企業で興味関心のある分野を極めていくか。 家族にも相談しましたが意見が割れてしまいました。みなさんでしたら理由も含めてどちらを選択されますか。 正直な意見をお待ちしています。
転職してしまい、なぜか私の学歴や年収が社内に知られており、みんな冷たく座学もなく、多岐に渡る勉強の指標もなく、いきなり任 されて失敗してしまい、社内の評価がガタ落ちしました。 転職してからすぐ課長が代わり、未経験で入社した私を良く思っていなかったらしく、パワハラされるようになりました。更に男尊女卑の会社なので結婚＝メインから外れるのが鉄板らしく部長お気に入りの新卒の総合職の女性(美人でいつも会食に同席させています)にいつ結婚するのか部長から聞かれていて彼女は結婚したら辞めると言っていました。そんな中で私が婚活している事も彼が気に入らない理由のひとつのようです。しかも私の部署は鬱で退職者が多く、中途と女性が定着しません。女性総合職も過去2名いたようですが、男性社員達とうまくいかず退職してしまったようです。 毎日職場で怒鳴られ、嫌味を言われ、共有アドレスCCで叱責を受けました。ひどい時は壁や机を叩かれました。総合職なのに引合をやらせてもらえず、ずっと1人で課内の全既存顧客のフォロー、火消しと補佐役と新人教育、債権回収をずっと任されていました。課長から新人の面倒みてくれるのはありがたいけど言葉遣いが腹立つとか、彼女にずっと既存客のフォローやらせて新卒の男性に早く引合やらせたいとか、陰口叩かれたり、面談や会食で恥をかかせたりしました。めげずに土日も勉強し、面談でアピールしても鬱陶しがられました。 これまで何度もそろそろステップアップさせてくれと課長に頼んできましたが既存客のフォローを今、先輩2人に任せる余力もなく、新人にも任せられないという理由からなかなかアサインしてもらえませんでした。ようやく最近、アサインされましたが客の都合で商談が流れてしまいました。 総合職なのにほぼ営業アシスタント状態です。 新人にも半年間(通常は2ヶ月)十分教えたし、いつまでも先輩がついているよりは彼に担当を任せないと彼も実感もわきにくい、私も次のステップにいきたい、今まで通常、3件くらい既存客の案件を経験すれば次のステップにいけるものを14件を担当していると丁重に伝えましたが、無責任だ、新人を見放すのか、たかが14件くらいでガタガタ言うなと言われました。 今は全くアサインしてもらえなくなり社内ニート状態です。同じチームの先輩が来年、異動するのですが彼の仕事を来年、拡大し、子会社を立ち上げ部内全体でやる事になりました。課長から来年アサインする保証はないが彼と同じチームなので勉強してくれと言われました。やるとなるとものすごい勉強量と身銭を切る必要があります。(通信講座も受ける必要あります) 研修に行かせて欲しいとメールで頼みましたが返信がありませんでした。社運がかかった子会社立ち上げを失敗した人間に任せるとは思えないし、課長がいつも怒鳴ったり机叩いても部長は放置なのでもう私は用済みなんだと思います。立ち上げだけやらせて他部署に飛ばす可能性もあります。 最近、同じチームの先輩から突然、呑みに誘われました。彼は部の若手エースであり子会社立ち上げする上で必要な存在です。 部長が手放したくない人材ですが会社の規定により、経験を積ませる為と地方拠点とのローテーションをせざるを得なく、地方への異動が決まっていました。彼は会社の留学制度を利用した為、会社の規定により数年間は退職できません。彼は異動や転職を考えていないか探りを入れている様子でした。はっきりと私はこの部署にとって、いらない存在なのだと確信しました。総務部は機能していません。挽回しようと挫けずにやってきたし、勉強の為に何十万もお金もつぎ込み、頑張ってきたつもりです。 転職コンサルタントに相談したところ大手なのに類をみない程のブラック会社だと思う。転職した方がいいが、営業アシスタントの職歴になるので年収ダウンは否めない、今の時期は即戦力以外、募集する余力がどこの企業にもない、30を過ぎて既に業界を変えているので35から業界変更すると年収ダウンは確実、異動希望がベストではとの事でした。 職場はひどいし斜陽産業ですが好きな商材です。 あなたならAとBどちらを選びますか？ A. 異動願い出す 異動願いを出すとなると希望出せるとすれば以下２つです。 1. 財務 拠点は変わる。ただし、失敗した人間を他部署に送り込むかは謎。 でも財務を数年経験して年齢キツイが転職できるかも。 2. 代理店営業 同じ部署。定時で帰れる、前職と同じルート営業。 海外出張あり、左遷された方が大半の部署。特殊な仕事なので転職できるかは不明。 B. リスク覚悟で転職&婚活再開 あるいは年収ダウン覚悟で一般職に転職し、来年35で条件も落ちますが婚活相談所に登録する。
回答終了
ょうか？ 年収400万円以上を希望しているのに200万円しかない企業を勧めてきて、それを断ったら「選んでいる場合ではない」と言ってきました。
3歳になった女フリーターです。 キャリアスタートというエージェントを通して現在就活をしています。 面接が決まっている会社が２社あり、１つはテンプスタッフ（ファンタブル）の無期雇用派遣、もう１つはスタッフサービスエンジニアリングの無期雇用派遣です。 迷っている理由として、 生涯年収の差、産休の取りやすさ、自分が入社した後の未来図、復職のしやすさがあります。 まず年収の差ですが、スタッフサービスエンジニアリングはボーナスがありません。 ですが月の給料が高く22万〜、残業代など含めると26万にはなりテンプスタッフと比べると50万は差があるそうです。 ただ、そうは言ってもボーナスが出ないのはモチベーションがなくなっちゃうんじゃないかと思っています。 次に産休の取りやすさなのですが、現在私は彼氏と同棲中で結婚の約束、子どもは最低2人は欲しいねと話しています。未来の話なので実際どうなるかは分かりませんが仮にこの通りになったとします。 2社とも派遣先での引き抜きがあるそうなのですが、特にテンプスタッフはそこに力を入れているそうです。 仮に引き抜かれたとして、事務として雇われるので女性社会に足を踏み入れることになると思っています。 その時に産休が取りやすいか、また職場復帰しやすいかを考えた時に不安を感じました。 その点、スタッフサービスは引き抜かれるのには時間がかかりそうというイメージがあるので派遣中に産休に入り、また復帰した時は派遣として仕事ができるのではないかと思っています。 次に入社後の未来図です。 スタッフサービスエンジニアリングはとても幅広い仕事を集めていて、実際にどんな仕事があるのかを見させていただいた際に、あまりの職種の広さに将来ここに入って何を目指せるのかなと思いました。ただ、入社後はサポーターの方が1人付くので一緒に考えてくれると言っていました。 テンプスタッフは事務専門なので、将来の目標はかなり決めやすいと思います。今現在既に目標を立てられていて、経理事務につきたいと思っています。 次に復職のしやすさです。 事務は将来的に人がいらなくなる、歳をとると雇ってもらえなくなると言われています。 ですが、事務の中でも専門的な分野につけばキャリアを積めると言っていました。 スタッフサービスエンジニアリングは様々な資格を取得するサポートがあり、専門的な知識を身に付けていくと将来的にも困らないと言っていました。 将来的に他県に引越しや出産を考えているので、復職や転職は必須だと思っています。 その為、会社を決めるのはここが1番重要なポイントなのかなと思っています。 上記の様に、それぞれ良い所不安な所がありなかなか決められずにいます。 ですが、気持ち的には事務に傾いている状態です。 結婚、出産などは確定事項じゃないのは承知の上で話しておりますので、みなさんがこの条件で選ぶとしたらどちらを選ぶのか、またどんな点でそこが決め手だなどを教えていただきたいです。 あくまでもこの2社のみのお話ですので、他の会社が良いなどはご遠慮ください。 長くなりましたが、ここまで読んでくださりありがとうございます。 貴重なご意見、参考にさせてください！
は、お仕事どうされてますか？ --- 半年以内に全国転勤のある男性と結婚する可能性が高いです。 単身赴任はせず、毎回転勤について行く決断はできているのですが転勤時の仕事をどうしたらいいのか悩んでいます。 ◻︎私 正社員 年収450万ほど。 30代半ば女 中間管理職 勤務年数5年ほど。 ◻︎相手 正社員 年収700万 30代後半 2〜3年で全国転勤あり。※次回転勤が1〜2年後。 大手ですが、月収が低くボーナスが手厚い会社です。 ◻︎補足 転勤中は基本賃貸。 貯蓄をしていって、転勤終わったら実家をリフォームして住む予定。 私の仕事はリモートではないので、下記選択があり今は②を上司に相談中です。 ですが、本来社長はリモート否定派のため頑張るが確実にできるかはその時になってみたいと分からないと言われており、急に職がなくなる可能性があり・・ ③も悩んでいるのですが年齢面や結婚直後で妊娠出産部分でかなり難しい就職になるのではと思い、頭がこんがらがってます。 ※彼には②で話してますが、一度こちらで実際の意見を伺って整理してから再度彼に相談予定。 ①転勤時に退職し、毎回アルバイト（フル）しながら正社員を探す。 ※収入が激減しますので出来れば避けたい。 ※フルリモートも研修期間は出勤などが殆どで、そうなると、地方にいる時に地方で就職になるため、東京に比べると年収が下がる可能性あり。 ②今の職場でフルリモートにしてもらう。 休みと出勤時間を変更してもらう。 ※私だけ特別にとなるので、社長に了承もらうのが苦戦しそう、また事前に分かるわけではなく転勤となったら急に職を無くす可能性あり。 できればここを継続したいが、やっぱりリモート無理だったの可能性も高い。私だけ特別になるため皆んなの不満が溜まる可能性もある。 ③フルリモートの会社に転職する。 ※研修期間は出社となるため、転勤の前から就職する必要あり
合い結婚前提のお付き合いを申し込まれています。 親友に相談され、大東建託の事を少しお聞かせ願えたらと思っております。 彼は44歳、今5年目で課長です。去年の年収は1470万。 大東建託はブラックだとか、離職率が高いとか、離婚率が高いとか、いろいら言われていますが、実際どうなんでしょうか？ 彼と一度お会いし、紹介されました。 印象は悪くはありませんでした。 友達は、半分条件で見ているところがあります。 一見条件は良さそうに見えても、不動産業は浮き沈みが激しいと思いますし、安泰とはかけ離れていると思います。 平均年収を調べたら900万を超えていました。 稼ぎがすごい人がいるからだと思いますが。 友達はとても贅沢な子で、年収に惹かれている所があります。 現実を知った上で結婚する、その人を支える覚悟を持って結婚するならいいと思います。 私の意見を凄く大切にする親友です。 私もきちんとアドバイスがしたいため、少しでも情報の足しになればと思い、質問することに致しました。
ラン大学へ進学し、親からの虐待でノイローゼ気味になり、就職活動も見事に失敗。 唯一非正規で雇ってくだ さるところがあり、そこで働かせてもらいましたが、月10万のボーナスなしで、副業禁止でしたので、貯金ゼロです。 28歳で転職活動し、正社員として雇ってくださるところが見つかり、半年が経ちました。 非正規で低所得でしたし、文系出身で特に技術も知識も何もなくて、学歴もない中、本当にラッキーだったと思います。 税金など引かれる前の金額で、基本給19万ちょい、残業100％支給で+月4万くらいです。 ボーナスは年間基本給の5ヶ月分なので、おおよそ年収350万くらいになると思います。 この金額は、世の中では決して高いお給料ではないと思いますが、私にとってはもらいすぎと思ってしまうほど... 昇給は毎年基本給+3000円以上のようです。 役職が付けば基本給が2〜3万は上がると思います。 育休産休を取得し復帰されてる方もいらっしゃって、時短勤務も可能な職場です。 営業要素はなく、仕事のために実費を出すこともありません。 土日祝、正月、GWなど、カレンダー通りのお休みです。 仕事も順調ですし、実家暮らしで年間100万以上のペースで貯金もできるようになりました。 今結婚を視野にお付き合いしている方がいて、将来子どももほしいと思うし、マイホームもほしいなぁと夢は膨らみますが、この年収で果たして大丈夫なのかと不安になってきました。 しかし28歳での転職もかなり厳しいものでしたし、今の職場に不満はありません。 彼の年収は30歳で400万円ほどと聞いています。 田舎なので、家賃6.5万も出せば新築の2LDKに住めるような地域です。 その反面、車も必須ですが...。 彼は車持ち、私はなしです。 結婚して子どもができれば車2台は必須になりそうです。 今の職場には子育てしているお母さんが何人もいらっしゃるため、私も仕事は辞める気はありませんし、子育てママをフォローしてくださる職場でもあります。 私は大手保険業のとある会社で、今後もずっとわずかながら昇給はしていくと思います。 彼は地元の20人ほどの会社に勤めていて、今後昇給は続くのか、退職金はあるのか不明で... 彼は収入を増やすために、投資でお小遣い程度に稼いでいるようで、私も収入を増やしたいと思うのですが、どうしたらいいのだろう...という感じで... 今の仕事の昇給のために、勉強して資格は取っていますので、頑張れば再来年度には基本給が数万円アップすると思います。 この収入で家族を養っていけるのでしょうか... 生活はできても、余裕はないですよね...？ となると収入を増やすしかないのですが、転職か投資か... 私たちカップルと同じくらいの年収で家庭をもっていらっしゃる方の生活費の内訳など知りたいです。 また、収入アップに成功した方、何をされたか教えてください。 今の仕事を続けながらでもできる収入アップの方法があればお知恵を貸してください。
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