回答終了
堂のメニューで美味しかったものはなんですか? また、今後 食べたいメニューはなんですか? 何品でもいいので 教えて下さい。
解決済み
ですが、帽子やマスク、蒸気などで化粧崩れはしますか? よろしくお願いします。
資格を取って働きたいです。何か問題点などはありますか?あと、こうした方がいいとかありましたら教えて頂きたいです。
ラっともたれて、足を開きスマホを触っていると、他の社員の方から「 今年の新入社員の態度が悪い」と言われ、 上に書いたもたれて足を開き、スマホを触っていた行動が態度が悪いと言われました。名指しではありませんでしたが、絶対私だろうなという感じです。このまま何もせずに過ごすのは、他の新入社員のイメージも悪くし、申し訳ないので、態度のことを言っていた偉いさんに直接謝りに行こうと思うのですが、この行動は正しいですか?なんと言って謝罪すればよいでしょうか、
いんでしょうか?味はごく普通の食堂レベルですが。 社食がある会社で働いたことがないので基準が分かりません‥
ので黙っていました。約半年もの間嘘をつかなければならなかったのですが、これってなんかしらの法律にひっかかりませんか? ある社員食堂の委託業務の会社に三月の末まで私を含め四人のパートが雇われていたのですが、この業者と依頼先の会社との間で「社員を配置する」旨の約束があったのですが実際には社員はいませんでした。私は営業所責任者という立場にいたのですがもちろんパートです。しかしこの事は先方にばれるとまずいという事で、上司は私に、雇用時に交わした機密契約書をたてに、ばらしたらクビになると言って、なにかきかれたら社員であると嘘をつけというのです。実際私は半年もの間嘘をつくはめになったのですが、やはり嘘をつくことに後ろめたさを感じずにはいられませんでした。そもそもこのような上司の指示自体違法性があるとおもいますが、どのような法律に違反しているのでしょうか?違反しているのであれば嘘をつく事の心的苦痛に対する慰謝料の請求は可能でしょうか?
が、何と書いたらいいでしょうか? 今までに学食や社食のある所に縁がなく雰囲気も解りませんし、勿論利用したこともないです。 料理は家でするくらいで、下手でもなれけば特別上手いと言うわけでもありません どうか知恵を貸してください。お願いします
ルで、大手、服装自由、社員食堂があり、残業はほぼなく、男性は優しい職場、給料15万の不安定な派遣と、中小企業で古い雑居ビル、少人数、駅から遠い正社員、月15万で、中小正社員を迷わず選ぶ理由が若いときはわかりませんでしたが、やはり地味でも正社員がいいですか。
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