と、社会保険加入になりますか？
解決済み
くとします。 企業で働いている人数が50人以下の場合、上記の働き方で社会保険に加入できますか？ 50人以上働いている場合は上記の働き方加入できますよね？
回答終了
000円を超すと加入という認識で良いですか？
時間は何が(誰が)基準になるのでしょうか？ ５１人以下の会社でパートしています。今後労働時間を増やす予定なのですが、正社員の方は勤務時間がバラバラです。業務内容により週4日の人や週5日の人もいれば、時間が違う人もいます。正社員の人が40時間なら30時間以上とのことですが、この場合はどうなりますか？
からずでもう一度質問させていただきます。 ・会社の規模は社員数5人未満 ・私自身は週4〜5（週21時間〜35時間）の働き方のパート ・年収は200万を超える 私は入社時に社会保険に加入して働いておりますが、同僚の方が未加入で働いております。 ・同僚の方は契約は週3希望で扶養内のようです。 その方は扶養内での働き方希望のようですが、残業が続いたりして月10万超えが続いたり、恐らくこのままの働き方だと年収は150万を超えると思います。200万近くいく可能性もあります、 私の認識だと、規模の小さい会社だと週30時間以内であれば未加入でも大丈夫だと思ってますが、ただ、年収を150万超えるような働き方は社会保険に加入しないといけないのではないかな？と思ってますが、大丈夫なのでしょうか？ 一時的な収入増減であればOKみたいなのを見聞きしたことがありますが、ボーダーラインがいまいちよくわからず… 年収も130万超えてもは2年まではOKなども聞きますが… どなたか詳しく教えていただけますか？
した。 ●．保険者が常時総数51人以上の企業に勤務 ●月額貨金が8.8万円（年収106万円)以上 ●週の所定労働時間が20時間以上（月87時間） ●雇用期間が継続して2カ月を超える見込み ●学生ではない これに全て当てはまれば社会保険加入義務が発生すると言うことですが、自分で計算して月87時間未満で働けば、その他が当てはまるとしても社会保険には加入しなくていいと言う認識でいいのですよね。 ちなみに、扶養には入っておらず、未婚です。 私の周りにも相談できる人がいなく、私自身も理解ができていないので、お答えいただける方がいらしたら教えていただきたいです。宜しくお願い致します。
、社会保険に入る事は出来ないのでしょうか。 ちなみに私が条件に満たしていない項目は、【労働時間が週20時間以上】という項目です。 今は、週平均16時間の労働で働いています。 多忙の時は1~2時間程残業が発生してるという感じです。 教えてください、お願いします。
で5日以上勤務 なのですがこれは違法ですか？
場合ですが、4/3とすると、六時間週30時間15日の社員は社会保険に加入しなくても大丈夫ですか？また８時間１ ５日勤務も入れなくても大丈夫ですよね。６時間２２日も入らなくても大丈夫ですよね。最初の３ヶ月を短時間労働者にしていますが、違法ですか？若い人は給料さえ貰えば長い時間毎日働きたくない人が多いのです。会社としても最初がらばりばり働かせたいのですか、１ヶ月ももたないで退職してしまいます。社会保険料も稼がない内に退職されて会社で負担していました。この他にいい雇用方法もあったらアドバイスください。お願いします。
険に加入できるシフト日数で入る予定です 社会保険の加入は、1日最低何時間、週いくつの勤務だと適用されますか？ 無知ですいません よろしくお願いします。
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