も映像のこともほとんど分からないど素人です。映像が好きな気持ちだけがあり、何を勉強したらよいのかもわかりません。私の希望は、CMなどを制作するチームか、制作デスクに携わりたいです。今、私がやっておいた方がいいことや知識を身に着けるべきこと、資格をとっておいたほうがよいものなどありましたら、教えてください。また、インターシップやそういった場へも行ってみたいですが、全く情報がありません。そういった情報などはどこで調べられますか？初歩的な質問ばかり申し訳ございません。最後に映像制作会社の大手を参考までにいくつか教えてください。
解決済み
ると幸いです。 私はある教育講座を受けようと、 会社の総務部長に厚生労働省の「キャリア形成促進助成金」を メールにてご相談しました 。 厚生労働省の「キャリア形成促進助成金」は 申込むと最大7万円ほど助成金が出るものです 以下、時系列でまとめます。 2017年4月7日 8月に受けたい講座の厚生労働省の「キャリア形成促進助成金」を 総務部長にメールにて申請をご相談 2017年5月20頃 総務部長から電話にて 助成金の申請には社内の窓口を決めたりなど 時間がかかるので今年は無理だから来年ではどうか？ というお話をされ今年の申請を諦めるように言われる。 2017年5月25日木曜日 来年の2月に受講したい講座があるので 申請の手続きを進めていただきたい。メールで頃総務部長に送る 2017年12月22日金曜日 2017年5月25日木曜日 に送ったメールを総務部長に再送。 2017年12月25日月曜日 2017年5月25日木曜日 に送ったメールを総務部長に再送。 2018年1月15日月曜日 2017年5月25日木曜日 に送ったメールを総務部長に再送。 2018年2月 部門長に別オフィスの総務部長から返事がないので 直接、本社に行った際に問い合わせてもらう。 2018年3月6日火曜日 謝罪のメール ↓↓↓ まず、ご返事遅くなってごめんなさい。 〇〇部門長から聞くと共に、紙で拝見しました。 恥ずかしい話ですが、 毎日200通以上のメール受信があり確認するのも大変な為 昨年９月よりメールをほとんど開けていません。 急ぎの人はメール送った～と連絡貰って開けてる次第です。 横着して済みませんでした。 キャリア形成促進助成金ですが、 現在は「人材開発支援助成金」となっています。 結論から行くとまだ進行していません。 助成金申請に当たっては 制度を規定した就業規則又は労働協約 事業内職業能力開発計画及び各制度ごとの実施計画書 が必要ですが、①が全く進んでいない状況です。 特定の社員だけでなく、全社員対象にした就業規則をつくり 労基署に届け出なければだめです。 その上で能力開発計画、実施計画書をつくり 申請してOKが出てからになるからです。 キャリアアップの為の担当責任者を決め計画を立てる ことになります。 ということで、〇〇さんのキャリアアップしたいという 情熱にお応えできず申し訳ありません。 その様な状況ですので、 同じように私も以前に資格を取った 簿記２級、販売士１級なども自費でしたが 昨年から勉強している「行政書士」「社会保険労務士」資格 の勉強も自費になっています。 とにかくご返事遅くなって済みませんでした。 以上のような返信がきました。 まず、9月以降メールをほとんど開けていないということに驚きました。 でも私が最初に送ったのは5月で、5月から見ていないということなのでしょうか？ 2017年5月頃 総務部長から電話にて時間がかかるから 8月の講座には間に合わない、来年ではどうか？と言われ 助成金申請に関してはすでに ①制度を規定した就業規則又は労働協約 ②事業内職業能力開発計画及び各制度ごとの実施計画書 が必要とおっしゃっていました。 その時も実現不可能なことは認識されていたのだと思いますが 「来年ではどうか？」とおっしゃったのは 今年の申請を諦めさせる口実で、メールを開いていないは、申請するのがやはり面倒だから無視していた。ということだと思うのですが みなさんどう思われますか？総務部長のずさんな対応に呆れます。広告制作会社はどこも同じようなものなのでしょうか？ また、人材開発支援助成金を申請するのは200人程度の広告制作会社では難しいものなのでしょうか？ご存知の方教えてください。 何卒よろしくお願い致します。
だきたいです。 高卒20歳介護職で半年ほど前からプログラミングに憧れ勉強し始め、介護職を派遣に切り替え、出来高制でモニターページを作る仕事をしています。 今やっている出来高制の仕事はほぼテンプレートがあり、デザインを少し変えてコードを1部書き換える作業です。始めてまだ１ヶ月経っていませんが、WEB制作に携わりたくて始めました。 しかし、悪魔でテンプレートに当てはめていく作業なので単純作業といえば、単純作業なので今後WEB制作会社に就職するとなるとこの経験が役に立つかよく分かりません。 私はHTML.CSS.JavaScriptを勉強しているのですがあまり使ってないです。就職する際ポートフォリオはどのようなものを作ればいいのでしょうか？ 長くなってしまい申し訳ないですが、回答よろしくお願いします。
職の退職理由、自己PRについてご意見ください。 全てではなくても、答えられるものだけでもOKです。 僕の簡単なプロフィールです。 ---------- ・24歳、男 ・デザイン関係の大学を卒業 ・前職：広告代理店/営業 (勤務期間7ヵ月) ---------- ■志望動機 私は大学でデザインを学び、将来はその経験を活かせる広告会社の制作として働きたいと考えておりました。 前職では営業を担当し、商品をクライアントにお勧めすることで、広告というものをお客様視点で捉え、 それによって広告の必要性を学ぶことができ、広告デザイナーを志望している私にとって良い経験となりました。 自分の希望と将来について改めて考え、制作として広告に携わりたく、志望致しました。 ■前職の退職理由 前職では制作希望でしたが営業として入社し、一生懸命勤務してまいりました。 長期勤務を希望しておりましたが、社会保険の未加入とお給料の未払いがあり、 将来的な勤務に不安を感じました。 より興味を持っている職種で、長く働ける職場を希望し、転職を決意致しました。 ■自己PR 私はとても負けず嫌いで粘り強い性格です。例えばマラソン競技です。 私はマラソンは決して得意ではありませんが、どんなに疲れても気力を使ってスピードを落とすことなく走り続けます。 なぜなら、スピードを落とすということは、私にとって自分の限界を認めてしまうという考えに繋がるため、 絶対にしたくない行為だからです。そしてその結果、学年で上位をキープできるようになりました。 大学を卒業し、引越しの際には、その粘り強さで、交通費と引越し費節約のため●●から●●まで 原動機付自転車で二日掛けて帰省しました。 (●●には地名が入ります。距離にして320km程です。) 以前にも何度か質問している内容なのですが、そのときは正社員応募のためのものでした。 今回は正社員ではなくアルバイトなので、志望動機や退職理由はあまり細かく書けないと思い、少し訂正しました。 そしていちばん困っているのが『前職の退職理由』なのですが、以前は『転職理由』にしていました。 アルバイト応募なのに『転職理由』というのはおかしいと感じたためです。 そして 『より興味を持っている職種で、長く働ける職場を希望し、転職を決意致しました。』 この文が今回入れられないので、退職理由が全体的にマイナス要素を理由としたもので、 プラスの考えがないように見えてしまうと思います。 アドバイスよろしくお願いします。
係の会社に就職したいと考えているのですが、やはり年収が高い企業に就職するには学歴が足りないでしょうか？ また、これらの業界に就職するために有利な資格はあるのでしょうか？
現在25歳です。 今年の9月より新しい会社に転職いたしました。 経歴としては、 法人営業３年→広告制作会社営業(現在) というキャリアです。 皆さんにこの状況は異常なのか、早期離職に値するかどうかを教えていただきたいです。 ・完全に放置 ・新しい部署のため、前任がおらず情報がない ・何をする部署なのか社内の人からも理解されてない ・毎日時間を潰すためにひたすらネットサーフィン ・キャリアアップなど到底見込めない 社内でこのポジションが完全にいらない存在です。 採用した意図さえ分かりません。 永遠に放置されており、入社前に聞いていた説明とも異なり、採用されたこと自体に強い憤りを感じています。 みなさまどう思われますか？ 自分としてはあり得ないのですが、 中途採用では当たり前なのでしょうか。 ご経験談やアドバイスがあればお願いします。
回答終了
社、広告代理店、出版社へ興味があります。 または転職を考えています。 しかし経済的な事情により都立高校卒業後、大学には進学せず就職しました。 現在社会人三年目の二十歳です。 取得している資格はＭＯＳ２００７です。 それ以外ＤＴＰ等の資格は持っていません。 今後転職を可能にするにはどのような資格・努力が必要でしょうか？ 教えてください。
に 申し込みしたいです。 そこで調べた結果40社ほど見つかったのですが、申し込みフォームの無い会社はどうしたら良いのでしょうか。 お問い合わせボタンというものには「発注されるお客様専用です、営業の方は使わないでください」と書いてありました。 「漫画家120名在籍」と書いてあったので外注してると思うのですが、どこから申し込んだら良いのかわかりません。 どうしたら良いのでしょうか。 よろしくお願いします。
ヶ月が経ちました。会社を辞めようか悩んでいます。 辞めようとしている理由はいくつかあります。まずは残 業時間です。私の会社は定時が10時～19時ですが、入社してから定時で一度も帰れた事がありません。ほぼ毎日終電まで働いて帰ります。残業代はありません。聞くところによると裁量労働制を適用しているらしいですが、深夜残業分の22時以降の残業代も出ませんし、裁量労働制なのに定時もあるので「朝は10時までに来い」と言われています。 2つ目は先輩社員の言う事が理不尽です。家から会社まで2時間かかるので通勤ルートによっては定期代が支給上限の3万円を超えてしまいます。安いルートで行くと電車の本数が少なかったり終電が早いので、上限を超えた分は自分で払い高いルートの方で通勤しようとしていました。その述べを伝えると「高いから安い方で来てくれ。法律上、会社から交通費は最低の金額までしか払えない」と言われ、結局安いルートの方で通うことになりました。 数週間後、取引先の人が打ち合わせに来るからギリギリまで残ってくれと言われ定期で帰れる終電まで残ろうとしたところ、「もっと遅い電車あったよね？それまで残って。」と言われました。会社が残ってと言うならばその分の交通費は出るのかと聞いたところ、出ないと言われました。あまりにもおかしな話だったのでその時は帰りました。 一人暮らしも考えましたが、先輩を見てると近くなった分働かなくてはならないのでそれだけは嫌です。 先輩は毎日日付が変わってから退社しています。もう何年もこの生活が続いてるようです。1人の先輩は苛々しているせいか貧乏揺すりや舌打ち、事務所での煙草(喫煙所がないため)が酷く、それを見た自分も将来が見えなくなり精神的にダメージを受け、下痢が止まらなかったり食欲がなくなったり、煙草で喉がやられたりしました。ショックでトイレで嘔吐し、号泣したこともありました。 社長はあまり会社に顔を出すことはありません。取引先の方？と飲みに行ってるようです。たまに顔を出し、社長の飲み残しのコーヒーを片付けるのも自分の仕事です。 書ききれないので補足に続きます。
ます。 本当は6/12に出すつもりだったのですが、間に合わないので6/13に出そうと思ってます。 大丈夫ですかね？ ちなみに私の家は東京の市内で、会社は東京の区内です。
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