ださい。 できれば授業料など安めなところでお願いします。
回答終了
で働いているのですが、パートおよび社員全員が休業命令で休業中でしたが、教室から毎週木曜日と予備日で金曜日に勤務の命令が来ましたが、これは休業で処理されるのでしょうか？木曜日〇時間の勤務、金曜日〇〇時間の勤務という契約なのですが、実際にはその時間で終わることもないため、休業の手当てだと実際の勤務時間の半分程度なので大損してしまいます。また現在、休業手当として出勤しなくても100%支払うということなのでモチベーションも低下して働くことで損をしている感が一杯になっております。 こういう場合、私は会社に対してどのような対応を取ればよいのでしょうか教えてください。
募集しているのを見つけたのですが学生歓迎と書いてありました。高校生は不可ということですか？
すが騒いでうるさかったです。 隣の部屋といっても150cm程度のパーティションで仕切られているだけでドアもありませんし丸聞こえでした。レッスンに集中することもできず苛立ってしまい、先生の話はほとんど耳に入らず終わりました。その為、レッスンごとにアンケートを送付しますが不満ならポイントを返してくれる（返金）というようなことが書いてあったので不満と回答し理由も「先生は悪くないが、隣の幼児が騒がしくレッスンに集中出来なかった。環境改善を要求します」と書きました。翌日、コールセンターに同じことを話し、ポイントの返却を求め、教室から連絡があり「ポイントの返却はマンツーマンのコースしか出来ない」と言ってきたので「アンケートには不満ならポイントを返却すると書いてあるので、それでは納得できない」と反論し、「その幼児の親は子供が騒いでも何も言わないのですか？！」とも言いました。英会話教室だけでなく、その親が近くでレッスン中にもかかわらず、遊び場のようにはしゃいでも注意することもしないようだったので、双方に苛立ちました。結局、英会話教室では、仕方なくかもしれませんが、私の要求通りポイントの返還には応じてくれましたが、いまさらですが、私の今回の言動は問題あったでしょうか？本当のことしか言っていませんが、英会話教室の人たちの印象を悪くしてしまったのかとも思いましたが、皆さんが、教室で教わっている最中に隣の部屋で子供が騒いでいたらどのような気分になるのか参考までに意見を聞きたいです。
解決済み
で入りました。その曜日が諸事情で通えなくなるため、他の曜日に変更することを検討しています。 問い合わせしたところ、幼児科の他の曜日はいまの先生とかわってしまうということなので、ジュニア科や個人レッスンなども検討しています。 実際ジュニアステップ基礎などに移ることは可能でしょうか？レベル的にはどうなんでしょうか。
らちょっと心配です。。教室に通うことで集中力がついたりしますか？？ 教室は豊中市に良さそうなところがないか探してるところなんですが、良いところがあったらぜひぜひ教えてください＞＜ できたら体験談も聞きたいです！
のか気になっています。 1曲終わると仕上げで前に出て発表があるのですが、1人宿題をやってこない子がいるから仕上げが遅れているような気がしてなりません。 皆さん通われている教室は仕上げ（発表）の際出来ない子のペースに合わせてますか？それともある程度の期間で仕上げになりますか？
動することが大好きで体育の先生を目指して進学を決めました。 しかし幼稚園の先生もいいな、と最近思い 始めました。 しかし幼稚園の先生は安月給、激務とまわりの人たちにすごく反対されています。 なので幼稚園勤務ではなく 幼児体育指導員の資格を取って 大好きな運動、子どもたちに教えるという仕事に就きたいと考えました。 この資格を取る場合 合わせてとるなら幼稚園教諭の資格ですか？それとも体育教員の資格ですか？ 幼児体育指導員はジムなどに就職するのですか？ お礼は250つけさせていただきます。 みなさんの回答、お待ちしています。
ました。 日曜しか 通えないので 日曜に教室がやっている所が知りたいのですが。 知っている方いらっしゃったら教えてください。 幸区、鶴見区、川崎区ができれば希望です。宜しくお願いします。
ザが流行し始めています。その対策として講師のAさんは現在常に マスクを着用して予防をしています。 それに対して管理者のBは授業中はマスクを外して業務に当たるように指導しました。 また保護者のCさんからも 「先生の発音が不明瞭、また口の形が見えないので 習いに来ている 意味が薄くなるのでは？」とやんわりですがクレームがきました。 講師のAはどうしてもインフルには感染したくないからマスクを外したくないと言っています。 １）労務上、法律上はマスクを外させることは可能ですか？ ２）常識的に 言葉を発する仕事でマスク着用をするのはどう思いますか？
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