5年以上無職状態（短期バイト数回経験）ですが、そろそろ将来の事を考えて就活をしようと思い東京しごとセンターに行こうと思っているのですが、優良ホワイト企業に就職できる可能性はありますか？
解決済み
を現在受給しております。 国民健康保険料が高額で支払えない状況です。 この不景気です。いつまで失業状態が続くかもわかりません。 役所には相談してみましたが、自己都合での退職の場合減免の申請はできないと言われました。 調べたら親族の扶養に入ると保険料を払わなくて済む事がわかりました。そこで実家の両親の扶養に入ろうかと思ってますが、疑問が何点かあります。 ・両親の保険は国民健康保険 ・同居をしていない ・失業保険を受給している ・両親は自給自足の生活で収入がありません。 入れるか心配です、入れたとしても保険料が免除になるかも不安です。 分かる方いらっしゃいましたら、何卒ご教授願います。 また他に良い方法があればお願い致します。
間の健康保険や社会保険など手続きなど、自分で変更する手続きはありますか？任意継続制度などあるかと思いますが、次の転職先が決 まっているとそのようかことは考えなくてもよいのでしょうか？
賞与から控除される物なのですが、、健康保険料、厚生年金保険料、年齢により介護保険料、雇用保険料でよろしいでしょうか？ここで分からないのですが、雇用保険料は年度で今後一年間の保険料が確定し、事業主が一時立替払いを行い、毎月被保険者から徴収します。ですが例えば年二回の賞与の場合は引かれる雇用保険料の計算はどうなるのでしょうか。12ヶ月＋2＝14ヶ月の14で年間の総雇用保険料を割れば良いのでしょうか。また、労災保険料は賞与とは関係ないのでしょうか。よろしくお願いします。
たところ 興味があり、今後高齢化がさらに進んでいく中でニーズが増すと思われる 看護師になるために 大学卒業後一旦妥協して就職して 学費集めをしようかと悩んでいます。 奨学金の返済、国民年金の免除分の返済などもあるため 一人暮らしだと家賃や食費などで金がたまらないため 地元に戻って就職しようかと思っているのですが 結構な額のため早くても27歳に 専門学校に入学することになります。 そうすると卒業は30歳近く、 もしくは、30過ぎですよね。 やはり30歳って一つの区切りだと思うのですが 男でそれくらいの年齢での就職先はあるのでしょうか？ 実情がわからないため色々な方の回答お願いします。。
その差額が支給されます。全正社員が対象なので、基本給や賞与との差額は良いのですが、残業代を改めて一人 一人計算するのは困難らしく、おおよその額を算出するみたいです。 しかし、法律上は全額払いが原則かと思われるので、細かい話をすれば遡り昇給後の基本給で1円単位まで残業代を再計算しなくてはいけないと思います。 まあ、会社側も不当に低くしようとか、誤魔化そうとしている訳ではなく、一人一人計算してたら通常業務に影響が出てしまうので、私も特段騒ぐ気はありませんが、法律上はどうなのでしょうか？ また、遡り昇給の実務はどうなのでしょうか？
ら年収の計算出来ますか？ 源泉徴収で言う、社会保険料等の合計とは、具体的に何を指しているのでしょうか？ そして、妻の年収が200万ぐらいなのですが、扶養の計算で良いのでしょうか？ どなたか詳しい方いましたら、お力添え願います。
くお願いいたします。 従業員数約30人、現在、雇用保険のみ加入で社会保険、厚生年金は誰も加入していません。 収入は皆同じではなく私の給料は22万程度です。 自分で確定申告をし、国保や税金を納めています。 申し出れば社会保険に加入させててもらえると思うのですが、自分一人だけというのも気がひけ言い出せないまま月日が流れてしまいました。 1.本来なら会社で社会保険に従業員を加入させるのが義務だ、とも聞きました。 加入させていないのは違法になるのでしょうか？ 違法な場合、どのような処置になりますか？ 2.同じ派遣で旦那さんの扶養に数年入っている人が私の知る限り二人はいます。 年間250万位稼いでいるのに旦那さんの扶養にいれることが不思議でなりません。 個人の給料の所得をごまかすことは会社を経営していて出来るものなのでしょうか？ 派遣先はしっかりした会社なので私のいる派遣会社に支払いを誤魔化すことは出来ないはずなのですが。 今の派遣会社に対して不信感が募るばかりです。
の過去問」です。 保険料の４分の３の納付を免除された被保険者で，残りの４分の１の保険料を納付しなかっ た者が当該期間について後納制度を利用する場合は，当時納付する必要があった４分の１の保険料に対する後納保険料を納付することになる。 正解は「×」で「後納の場合、規定によりその一部の額につき納付することを要しないものとされた保険料については,その残余の額につき納付することは出来ず,一般の未納期間と同じ1ヶ月分の保険料が必要です。」 とあるのですが 被保険者又は被保険者であつた者（老齢基礎年金の受給権者を除く。）は、厚生労働大臣の承認を受け、その者の被保険者期間のうち、保険料納付済期間及び保険料免除期間以外の期間（承認の日の属する月前10年以内の期間であつて、当該期間に係る保険料を徴収する権利が時効によつて消滅しているものに限る。）の各月につき、当該各月の保険料に相当する額に政令で定める額を加算した額の保険料（以下この条において「後納保険料」という。）を納付することができる。 例外的に免除期間でも後納できるとかありますか？
を越えるペースで稼いでいます。 去年の年収が122万円でしたが、親が公務員のため月の収入が10,833を3ヵ月 連続で越えてしまい共済組合から外れてしまい国民保険に入りました。 130万を越える場合は150万以上稼いだほうがいと思ってましたが194万円を越えると年金の学生控除を受けれない事があると見ました。 給料は毎月控除額として3000～5000円引かれていますが、引かれる前の額が194万円以下に抑えればよろしいのでしょうか。 交通費などは貰っていません。 来年から就活ですのであまり収入を期待できないので、今どの暗い稼ぐのが私の場合一番損をしないか教えてほしいです。 よろしくお願いします！！！
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