いているスペースは保護者の欄くらいで他はすべて埋まっています。添付の紙をつけるか保護者欄に書くしかないのですが、どのような書きかたがいいでしょうか?考えた末、職務経歴書をつけずに指定どおり履歴書のみにします。職歴書つけると退社の理由とかつっこまれそうなので・・・ 書き方のアドバイスお願いします。
解決済み
やむなく引っ越しをしなければいけなくなりまして、勤めていた会社が引っ越し先の県にはなかったので退社致します。 そこで、某鉄道会社さんの契約社員中途採用に応募しようと思うのですが、応募するとき・運よく2次試験に行けたときは、まだ某企業の正社員です。 そのとき、履歴書には 某企業 正社員 を最後に書くのでしょうか? 退社、と書かなければ採用されませんか? また、正社員を退職した場合、採用に不利ですか? 無知ですみません。 よろしくお願いいたします!
すが、学歴に書くべきですか?それとも、自己啓発と新たに欄を作って書くべきですか? 学歴、職歴、自己啓発 みたいな感じで。 資格欄に書こうかとも思ったのですが、全て埋まってしまっているので書くところがありません。
ので 職務経歴書だけをコピーして 履歴書とは別の紙(紙質が違う)に 職歴を書いて、送ることは 問題 はありますでしょうか? やはり同じ紙質で 揃えたほうがいいですか?? 何卒宜しくお願い致します。
こういう場合ってどういう風にしたら良いのでしょうか? 資格の行も足りないのですが、それはワープロで一覧表を作り添付するつもりです。 でも学歴・職歴も別紙参照では変ですよね? 行の多い履歴書を探して購入してきたのですが、これ以上行の多いのは見つかりませんでした。 どうすべきでしょうか?
いですが、 1996.9~2000.3 A店アルバイト 2000.4~7 勉強の為上京(無職) 2000.8~2001.6 再びA店でアルバイト 2001.7~9 再び上京しB社にてアルバイト 2001.10~11 親戚の介護(無職) 2001.11~2002.3 C社でアルバイト 2002.3~2005.3 D社でアルバイト 2005.4~2006.6 D社で正社員登用 2006.7~8 無職 2006.8 上京 2006.8~12 E社でアルバイト 2007.1~2 求職活動 2007.2~2008.4 F社で派遣社員 2008.5~6 求職活動 2008.7~11 G社で契約社員 2008.11半ば~末 G社のグループ会社で契約社員(異動→退社) 2008.12~2009.1 求職活動 2009.2~3末 H社で契約社員 今に至る。 こんな感じです。主に(長く)働いたのは、在学中のアルバイトとD社のアルバイトで、要するに、アルバイト歴が長いのです。『××年入社』『××年退社』のように書けば…履歴書の欄が足りません。こんな場合、重要なものを書くべきと聞きますが、アルバイトを省けば、『2・3ヶ月~1年位で辞めるんだ~』って感じになるし…。 履歴書の書き方と フリーター(みたいな現在?)からの脱出方法を教えて下さい。むしろ逆にフリーの仕事でやっていけるならら仕事の探し方とかでも良いのでアドバイスを下さい。 フリーの方、元フリーターの方、人事関係の方、人材関係のお仕事をされてる方など…アドバイスをお願いします。沢山のご意見を聞きたいです。(ネガティブな意見は凹むので程々に…。)宜しくお願いします。
の書式が中途採用向けの物では無く困っています。 使って使えない物では無いのですが、肝心な欄がもの凄く狭かったり、趣味や特技の欄が無駄に広かったり… 志望動機欄も2、3行しか書けず、あまりに狭い為、今までは職務経歴書の方に記載したりしていたのですが、違和感タップリなので、なるべくなら使いたくありません。 東急ハンズなどの大型店には中途採用向けなど豊富な種類の履歴書を取り揃えているらしいのですが、田舎なのでそんな都会にある様な大型店は無く、あってもヨーカドーや小さな文具店です。 これらの店舗は探しましたが探している書式の物は扱ってませんでした。 色々探した所、自分でPCで書式を作ってるという方もいたのですが、そういった方はエクセルやワードとかで作っているのでしょうか? それとも専用のソフトみたいな物があるのですか? 中には記入も手書きではなくPCで作って日付だけ変更して印刷するだけにしている方もいたのですが、それは採用担当者の印象的にどうなのでしょうか? 私は職務経歴書はともかく履歴書は手書きじゃないといけない様な気がするのですが… 最近ではそれもアリなのでしょうか? 長くなりましたが、履歴書の書式をオリジナルで作成して使われている方、採用担当のお仕事をされている方などなど…意見を聞かせて頂きたいです。 宜しくお願いします。
てフリーターになることを考えております。 この場合、応募先に出す履歴書の職歴には社員として勤務した会社のことを書くのでしょうか? 学生時代に働いていたアルバイト歴は含めない形になりますか? また、1年ちょっとしか社員として働いていない場合にも職務経歴書はあった方がいいですか? 調べてもいまいちピンとこなかったので、わかる方いましたら教えていただけないでしょうか。 よろしくお願いいたします。
回答終了
い、今までそうしてきましたが数多く面接をこなさなければ採用されない今の現状を考えると写真代、交通費、 履歴書代と書き直す手間はかなりのストレスになっています。 面接でも面接官が見るのは職歴、資格、話した感じのフィーリングが主だと思います。雨の日にうっかり落としてしまい履歴書がぬれて字が滲んでしまった時でも採用経験は有りますし、満足の行く丁寧さで書けても不採用の方が多いです。 どちらかと言えば書き直した方が良いのでしょうが、求職活動で何十、何百と面接に行かれた方はどうされていますか?
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