と考えているから、だそうです。 上司が個人的にプライベートの人生相談を業務終了後に開いてくれていたのですが、そこで「将来は通信大学で教員免許を取得して学校教育に携わってみたいです」と相談していました。 そこで、本社に呼び出されて 「あの部屋にはカメラあるんだよね、話は聞いててうちは通信大学とか求めてなくて校舎長を続けていくつもりがないなら契約は更新しません。アルバイトでしたってことにするから今日まででね」 って言われたのですがこれは許されるのですか？？
解決済み
いて結局後日2日分足りなかったから給料から引くと話がありました。元々手取り20万円もない会社ですし、会社側のミスなので正直納得がいきません。 会社側の言い分に従わないといけないでしょうか？ 有給の残り日数を文面でもらっているので会社側が間違えていたという証明もできます。
回答終了
サインをしたら、その雇用契約書は有効ですか？ 契約社員でも雇用契約書に退職時は2ヶ月前に申告とある場合は契約期間内でも退職可能でしょうか？
ったので、バス運転手に転職しました。 試用期間中は、￥190,000の契約社員です。 もし、試用期間後も正社員になれず、このままの同条件なら、退職を検討しています。 非正規社員で、「生活が不規則＋危険＋低賃金」の仕事をする必要がないと思うからです。非正規（契約社員・派遣社員）で働くのなら、世間並の生活リズムが整った仕事で、せめて身体・精神的な負担がマシな仕事で十分だと思っていますし、現に、アラフォーですが、これまでも、非正規なら一般的な職にも採用されます。 フルタイムで、バス運転手をするのなら、正社員で雇用されないとやってられないと思うのですが、妥当でしょうか？ 正社員雇用であっても、人手不足で応募者もないのが現実ですから。 ただ、公営バスは応募者が多いので、バス運転手になりたい人は居るが、福利厚生面で、民間バス会社には応募者がないのが事実だと思います。
職に就きたくて契約社員で働いています。 この先も、今の職場に不満は無いし、更新できる限りは更新して、結婚とか出産を機に辞めてパートとかになれば良いかなと、将来のビジョンを思い描いています。 (結婚の予定は無いです。) 正社員の経験は無く、大学卒業してから契約社員です。 男性だったら、契約社員だと結婚しづらいとかローンが通らないとかデメリットがあると思いますが、女性の場合は、あまり関係無いでしょうか？
の３人で部署を回しています。 私と社員はプライベートでも遊ぶほど仲が良いです。 最近社員だけ辞める人の穴埋めで新しい仕事をしているため、私と派遣2人で仕事をしないといけなくなりました。 社員は手が空いた時にこっちを手伝う、という感じです。 業務量の多さは社員も今まで一緒にやっていた為もちろん把握しています。 元々「楽したい」「人にやらせればいい」という性格の社員なので、手伝ったのは最初だけ。 なんならこっちに仕事ぶん投げる。 私は基本今までもずっと社員の補助をしていました。今回も社員を手伝うようにしていましたが、こちらの負担が増えるばかりで正直日々体力的に限界です。一緒に働いてる派遣社員も同じ気持ちです。 そんな中で今日社員が「絶対私の仕事の方が楽〜そっちめっちゃ忙しいでしょ」と私に言ってきたのが、本当に頭にきて、怒りがおさまりません。 仲良いからこそ本音でなんでもかんでも言ってくる性格で無神経なのは元々です。 その後に「週一くらいで〇〇が交代して私の仕事やれば？」と提案されましたが、 「楽ならこっちの仕事手伝ってくれる？〇〇と△△くらいできるでしょそれなら」と言ったら 「１つならいいけど２つは無理〜」と言われました。 どう考えても限界なのを知ってるくせに、八方美人なんで全部仕事引き受けてこちらに丸投げされます。 本当もう業務量の限界です。 上司に相談しようかと思いましたがその社員は上司のお気に入りなので、なんならもっと社員を手伝ってやれ、というスタイルです。 あと５月にその上司から社員登用の推薦をもらったのですが、私だけ落ちました。 今まで社員登用試験受けて落ちたのは私だけ。 原因は不明だそうです。 仲良い社員も契約社員→社員になったので、その気持ちも相まって余計に「社員なんだからもっと働けよ」「なんで社員よりこちらの方が負担でかいんだ」と不満が止まりません。 毎日ヘトヘトでなんとか倒れるように寝て、朝必死に家事やって…という本当に体力も精神的にも限界です。 社員の顔を見るのも話すのも嫌になってきました。 どうしたら良いのでしょうか。 世の中理不尽すぎて、辛いです。
の実績ありとかかれてるところがすごく多いです。 これは三年の間に頑張れば直雇用になれるかもしれないんでしょうか？ 今同じような案件で迷っているんですが一つは直接雇用の記載あり、一つは記載ありません。 記載ないとこは直接雇用などは考えていないんでしょうか？ ３年未満で直接雇用になった人いますか？
今契約社員として働いてますが 面接無しで 即採用されました 外資系企業は 即採用が一般的？ それか そもそもで仕事内容が単純作業だから 誰でも受かる的な感じですか？ 時給はそこそこ良いが出勤調整みたいなのがあって 最終的に手取りが19万弱しかありません。 片道1時間40分かけて実家から通ってますが どう思いますか？
と言われました。 2年前に離婚しているので今は一人暮らしで、今の職場で働いて2年経ちます。 今のままパートでいるか、契約社員になるか悩んでいます。 仕事は体を使う仕事で、営業などもあります。9:00〜18:30の勤務、時給制、ボーナスなし、手取りが平均して21万ほどです。 休みは有給と、土日、年末年始、のみです。 契約社員になると、9:00〜19:00勤務、月給制、ボーナスなし、手取りが23〜24万くらいになると思います。 休みは有給以外に数日取ることができるようです。 営業の数字のことも言われることが多くなりそうです。 会社は離職率も高く、人手不足で、辞めてほしくないから言ってるのかなぁと思うところもあります。 外での仕事なので、夏は辛く、ずっと辞めたいと思いながらやっていました。（実際辞める人も多かったです）私は今結婚前提にお付き合いしている人がいて、1-2年のうちに結婚、40歳までには子供が欲しいと彼と話しています。 今35歳ですが、契約社員になったほうがいいのかすごく悩んでいます。 もしなったとして、1-2年で妊娠しましたとなったら今の仕事は体力仕事なのでできなくなります。 他の部署に移動もあるのかもしれませんが、契約社員になってすぐそうなるのは、どうなんだろうと思っています。 契約社員の話はこの前されたばかりなので、彼氏にはまだ話していません。 彼のほうが休みが多く、帰宅も早いです。 一緒に住んだら家庭と仕事のバランスも大事です。結婚後の働き方とか彼氏と話してから決めるべきでしょうか。それともせっかくの機会なのでうけてみるべきなのでしょうか。 すごく悩んでいます。
新されている。3ヶ月前に言わなければ退職はできない」と言われました。 次の仕事も決まっていたのですが、本当に辞めることはできないのでしょうか？
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