「休暇村」を含む質問（15ページ目）

男女共同参画社会の実現 ↑↑↑ これって結局、どんな社会になれば実現したと言えると思いますか？ 男女共同参画社会とは、男女が①社会的に対等であり、②...

と思いますか？ 男女共同参画社会とは、男女が①社会的に対等であり、②全ての分野において参画する機会 が平等であり、③均等に利益を享受できる社会です。http://www.gender.go.jp/about_danjo/society/ (内閣府HP) 上の文章を読んで何となく分かったような気になりますが、いまいちイメージができないです。平等って誰が決めるのですか。 僕は会社員なので仕事の面で考えています。利益を求める民間企業ならば、生産性とか、会社への帰属意識とか協調性とかによって評価されているのかなぁと思うのですが、、、 男性同士の間でも、仕事のチャンスは勝ち取るものだと思います。向上心がある人同士は競争していますし、家庭を犠牲にしてでも仕事優先にしている人は少なくないはずです。僕はそこには男女という垣根はあまり感じられないのですが、、、 もっと評価されたいのであれば、自分を評価してくれる会社へ転職すれば良い、という話しなだけではないのですか？ 僕は個人的には女性の方が勤勉でコミュニケーション能力が高く繊細な仕事ができると思っています。 だからこそ、少なくても僕の周りの女性はもっと能力を活かして活躍して欲しいと思っています。(女性の雇用の数の問題ではなくて適材適所が大事だと思います) よく、平等と公正の違いについて耳にしますが、男女における平等とは一体どんな感じなのか。本当に分かりません。 皆さん『男女共同参画社会』とはどんな社会だと思いますか？

休みが多くて、夜勤のない仕事って何がありますか？ お金は一人暮らしできるくらいあればいいです。

ればいいです。

一度質問したのですが、回答いただけないのでもう一度させていただきます 私はある公共の場で子供達と接触する仕事をしています。 子供達の面倒を見る人の人数は ①

共の場で子供達と接触する仕事をしています。 子供達の面倒を見る人の人数は ①子供達の参加人数②障害をもった子供の参加人数(基本マンツーマン、程度により異なります） 障害を持った子供が1時間で帰ったとしたら一人1時間で帰しなさい、と本部（市町村）が言ってきているそうです でも私達の上司に当たる人は、「あなたは1時間で帰りなさいとか、〇時で終わりなんていえない。ボランティアではない、仕事なんだからおかしいと思う」と言ってくれます もともと３～４時間の仕事なんで、せっかく行って1時間で帰されたらそれで一日終わっちゃいます これは違法じゃないんですか？私達は言われるがままにしないといけないんでしょうか？ 一般の会社でも「今日は暇だから、〇時で帰ってくれ」とかあるんでしょうか？ なんか納得できないよねって皆言っていますが、世の中ってこんなものでしょうか・・・

高学歴な人の就職について質問です。自分は高卒で高校でてすぐ地元の中小企業に就職したんですが、友達が立教大学を卒業して就職が決まらず今28歳なのですが就職し...

たんですが、友達が立教大学を卒業して就職が決まらず今28歳なのですが就職した事がありません。何が聞きた いのかと言うと、大学を卒業する時に就職が決まらず4年経過しているのに就職しないのはヤバイのですか？普通ですか？公務員じゃないと嫌らしく、普通の会社は受けません。僕がその友達を見ると頑張ってるのかわがままなのかよく分かりません。暗くて廃人に見えます。自分は頭も悪く良い大学出た人のやり方が良く分からないんですが、いつまでこのような生活するのかなといつも思います。何歳まで公務員試験頑張るものなんですか？

健康保険証についてわかる方、教えていただきたいです。 病気で働くことが出来ず休みをもらっていました。 しかし復帰が難しいのでそのまま辞めることになりました。 辞

をもらっていました。 しかし復帰が難しいのでそのまま辞めることになりました。 辞めるなら有給消化直後の日付で退職ということになるそうです。 有給消化後に当日欠勤扱いで数日休んでいました。 その間に何度か病院へ通っていました。 その時に保険証も出しているのですが、退職の日付より後に使用したことになってしまうのですが、大丈夫でしょうか？ もし大丈夫ではないのなら、退職の日付を変えてもらおうと思っていますが、退職の日付を帰るということは！保険料ももちろん取られますよね？ 給料がない場合は後で請求されるということでしょうか？

静岡県富士宮市のレジャーホテルの求人を探すにはどうしたらいいですか？

最近彼女の機嫌が悪いので、気分転換にどこか連れて行こうと思っているのですがどこがいいと思いますか？ できれば和歌山市辺りでお願いしますm(_ _)m

いいと思いますか？ できれば和歌山市辺りでお願いしますm(_ _)m

３年弱勤めた会社に解雇通達されました。３ヶ月の猶予は頂いたのですが会社がしんどいとの理由です。退職金も無く、母子家庭の私は困惑しています。蓄えがなく、退職...

との理由です。退職金も無く、母子家庭の私は困惑しています。蓄えがなく、退職金がほしいです。良い法律無いですか？

パワーハラスメントによる鬱病についての解決法・請求について。 私は、平成17年から上司からのパワーハラスメントをうけていました地方公務員です。 原因は、男...

ら上司からのパワーハラスメントをうけていました地方公務員です。 原因は、男性課長がヒステリー持ちで仕事中に意味不明の内容で喚き散らします。 （少なくとも私には何を言っているのか理解できません） そのうち、職場に行くこと（上司に会う事）が苦痛でたまらなくなりました。 上司もそれを察したのか、飲み会・打ち上げは村八分にされます。（わざと聞こえよがしに会の連絡をまわします。） （誘われても出席の意思はありませんが、露骨に村八分は辛いです。） また、職務中に、「馬鹿」「屑」「能無し」「給料泥棒」とに罵られます。 また、担当外の業務を与えられ、事務処理について聞いても「知らない」「期限に間に合わせろ」といわれます。 次第に、偏頭痛、高血圧、急性腸炎を患い通院・入院するようになりました。 回復の兆しが見えず、知人の紹介により精神科・心療内科を受診したところ 「パワーハラスメントが原因であり、気分変調性障害」の酷いほう（自己のイメージでは）と診断されました。 主治医と当時の上司が面会をしたときに、主治医は、上司のことを「管理職とか公務員というより以前に、 人間の屑だ」と診断しました。 合わないため、人事に相談したところ、その上司は部長へ昇格し退職、私は落ちこぼれと職場でレッテルを付けられています。 現在の上司からも、「４８時間眠れなくとも休暇は許さない」「上記の上司は退職してるので、鬱にかこつけた単なるさぼり」 と言われます。 「楽な仕事を与えてる」と言われますが、パニック症状もあり、全く手を付けきれない時もあり「怠けるな」と罵声がきます。 病院からは「元上司はパワーハラスメント、職場は管理責任について訴訟を起こすべきだと言われています」が 訴訟を起こせば、職場に居づらく」なるのも分かります。 でも、何らかの職場環境（鬱等、精神障害者も受け入れてもらえる環境）の変化を求めています。 公務員は、税金で食わせて貰っているというイメージを持つ人も多くやめるべきと考える時もありますが、 職場環境（人事及び上司）の責任（繰り返しますが、面談した医師の診断です。） 他の病院では、職場環境改善のため、病院の顧問弁護士により当該上司（この時点で、私を罵る上司は４名） の懲戒免職の案もだされました。 どなたか、私の職場での立場が無くなる事無く、解決する案がありましたら、ご教授願います。

【至急】傷病手当金の申請について うつ病にて来月11日まで有給消化で会社から至急手続きが必要で急いでいます。 退職後は資格がなくなるため過去に遡って申請を...

手続きが必要で急いでいます。 退職後は資格がなくなるため過去に遡って申請を依頼されました。 1回目は療養の為に休んだ期間は今月分を記入し医師にも同様に記入してもらう予定です。 2回目もまだ有給も残っているため、会社記入欄に記載してもらう必要があるため同封して送付し返送してもらわなければならないのでしょうか。 もう1つ。 在職期間中に受理され申請されれば受給資格になるのでしょうか。 乱文で申し訳ありませんが宜しくお願い致します。