事も一貫性、計画性なくその時の気分次第。 自分勝手。勝ち気。時間ルーズ。 しかし、部長経験者。 私は部下で男性です。嫌われている方に入ります。 この人は、パワハラでしょうか。 何とかする方法はないものでしょうか。 ご教示お願い致します。
回答終了
った注文住宅販売の仕事に就いてました しかし定年退職を目の前にいきなり倒産してしまいました その後父は体調を大きく崩してしまい、やっと最近働けるくらいの体力が戻りました けれど一年間ハローワークに通ってもなかなか就職出来ません 私は子供＋無知なのでこの場合どうすれば良いのか分かりません。そもそもハローワーク自体あんまり当てにならないとも聞きます ちなみに療養後に一年間アキ◯ラホームに勤めていました。 しかし残業があるのにタイムカードを勝手に切る上司などあまりのブラックさに辞めました。その後父本人は働く気はありそのアキ◯ラホームに戻ろうとしましたが、今は女性しか応募してないと突っぱねられました 住宅販売のスキルはあるのですが年齢でも引っかかります この様な状況の場合、なんの資格を取った方が良いとかありますか？どなたか教えて頂けると嬉しいです
に関わってきます。 例えば、洗面台で洗いをしてるとどうしても床が濡れる。一仕事終えて拭くのですが→名指しで呼び止めて水滴が落ちたよ。 食べ終わった食器一式を運んで置いた時に味噌汁のお椀を横に倒してしまった時→割らんといてよ(笑) 別の仕事を終え、自分の担当を他の職員が先に済ませて下さってた際にありがとうございました。というと→開いた口が塞がらないわ(笑) 他の職員の準備不足だったが、利用者にすみませんと謝ると→何してるの。ちゃんと仕事しいや。 すれ違いに避けるような動きをする。挨拶しても無視だが、他の人がいる時はする。職場の男性に話しかけられて話してた時→あいだに入って通してね等々 耐えかねて同僚や先輩に相談すると、放っとき～。私も昔同じことされて上司に相談したけど、仲がいいから助けてくれなかった。他の人にもしてたし、病気やと思うと。(ターゲットは毎回１人を集中してする) みんな知っているけどフォローはなく見て見ぬふりしています。 ストレスで仕事に身が入らずミスも目立つようになり、ますます嫌みが増えています。3年以上我慢しているのですが、このまま黙って我慢し続けるしかないのでしょうか。
解決済み
が55歳で、彼らは楽な作業ばかり選び、重い作業がすべて自分に丸投げされます。 相談しても当事者でないのでわからないの一点張り。 転職した方が良いでしょうか？
事を20代の部下から相談があったのですが、 60代の人に直接止めるように注意すれば良いのでしょうか？もっと上の人に相談してみるとかの方が良いのでしょうか？ 以前、自分も、この人では無いですが、パワハラを受けてて、上司に相談したら、告げ口したと見えない所でボコボコにされたので。 管理職失格なのは分かるのですが、後の事が怖くて、慎重にならざるをえないのですが。
先から帰っても、全く手を洗おうとしません。注意喚起のポスターを社内に10枚近く貼っていますが、全く効果な しです。 コピー機、会社印、書類がとじてあるファイルほか共有物は未知数です。 どうしたら手を洗ってくれるようになりますか？
てます。 そんな時、別部署の問題児と言われてるAさんとBさんから個人LINEが来ないよう、ブロックしてくださいと言われました。 上司は、AさんとBさんから私宛に仕事の依頼が来るのが嫌なようです。(それ以外の方からもですが) 正直、私はブロックはしたくないと思ってます。 (私とAさんBさんとの関係は、良くもなく悪くもなく普通です) もしAさんBさんからブロックしてるの？って言われたら、返しようがありません。 上司に↑のことを伝えたら、「勝手にしてください。」とキレ気味に言われました。 正直、明日の仕事に行きたくありません。 皆さんどう思いますか？
しても若造（といっても45歳）がでしゃばるなと門前払いされます。 同世代の同僚達も同じ目に遭いモチベーションわわ無くして転職してしまいましたが、彼等は反省すらせず状況は変わりません。 皆さんが私の立場でしたらどのように解決しますか？ ちなみに他の管理者に相談しても無駄でした。社長には相談できません。
んぞ！！」としきりに言ってくるようになりました。 それまでは普通だったのに、明らかに様子がおかしい。 よくわからないが何かに取りつかれたように必死に否定するのです。 そこで私は「そんなにムキになって否定してると、何か強いコンプレックスがあるようにみえる。自分の考えに固執しない方がいいのでは？」というような事を言いました。 すると上司は「なんだと！？私には若者への嫉妬心などない！！私の中にはどこにもそんなモンは無いぞ！！」 再び騒ぎ出して 「お前と話していてもラチがあかん。もっと色々な人に意見をきいてみよう」 と言って職場で他の人を巻き込み始めました。「あいつは私が若者に嫉妬していると言っているが、そんな事はない！けしからんやつだ！お前も嫉妬などしていないよな！」と言って、どうやら年齢が高い人だけを狙って賛同者を増やしているようです。 いい歳した大人が「若者に嫉妬していない」と騒いでいる様子を見るのはみっともない感じもするし、止めた方がいいと思うのですが、どう思いますか？
す相手の違いって何でしょうか？ 私は20代です。職場の年上女性の方々が、私以外の同年代の子に対してはタメ語で話しています。 社会では年齢関係なく基本は敬語ですが、他の子にはタメ語なので、なぜ私には敬語なのだろう...？と少々疑問に思っております。 皆さんそれぞれ優しい方ですし、接し方感じ特別嫌われているようには感じません。 私は年齢より幼く見られる事が多くて、時折高校生に間違われるくらいなので、決して大人っぽい雰囲気ではないと思います。 私に対して距離を感じているから敬語になってしまうのでしょうか？ あくまで推測になってしまいますが、ご意見よろしくお願い致します。
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