とても簡単な仕事だと言われ、マニュアル無しの下、口伝で1か月分の仕事を入社3日で全て教えたと言われました。権限がなくメールも ツールも使用出来ない中、早口と高速のマウスの動きについていけず、また話の途中で他の話に飛んだりも度々ある為、上長に相談し、実際に自分で画面操作をしながら教えて頂くようご配慮頂きました。が、それが気に入らないらしく、それ以降は嫌味を連発されながら相変わらず早口の説明の中、何とか自分用のマニュアルを作りました。しかし見返してよく分からない箇所を質問をしても的外れな回答ばかりで解決にならず、お互いに相手の言う事が理解出来ない状態です。言いましたけど、と言われても聞いているのはそれでは無いと言う事ばかりですが、前任者が周りに言う私への悪口が聞こえて来る事もあり、どうにもなりません。来月からは1人業務の為、こんな状態でやっていけそうにありません。前任者は今月末で退職します。教えられた事が理解出来ないのも質問とは全く違う事しか返って来ない事も本当に初めてで戸惑っております。3日で何とかなるものなら初回で更新せずに、別の人に交代する方が自分と職場の為と思うのですが、非常識でしょうか。派遣元も派遣先もとても良い会社、良い方ばかりですが、恐らく致命的に私の理解力が低いか、引継者同士が噛み合わないのだと思うので、他の方であれば問題無く引継ぎが出来ると思います。 ご教示、よろしくお願いします。
解決済み
た。 希望していた仕事(聞いていた内容)とだいぶ違うので更新をするかしないか悩んでいるのですが、始まって3週間なのでまだ分からないというのが大きいです。 ですが先週営業担当と面談があって更新するかどうか確認されました。 初回は3ヶ月更新なので少し先です。 まだ仕事や人間関係など分からない部分が多いので様子を見たいと伝えて保留にしているのですが、これっていつくらいまでなら回答を待ってもらえるのでしょうか？ ひとまず、月終わりにまた聞きますねと言われておりますが…
にお菓子を食べたりスマホをいじってネットやゲームをしていたり、また業務連絡をLINEでしたり、お客様の前 であだ名で呼んだり。そういうメリハリのない環境が私には合いませんでした。特に業務連絡をLINEでやるというのは正直、出勤初日から男女関係なく強制的に全員に自分のプライベートが知られているようで受け入れ難かったです。(仕方なくグループには入りましたが写真や過去に投稿したタイムラインは筒抜けですし、グループラインは一日中鳴りぱなっしです) また、派遣社員を受け入れるのも初めてで扱いがよくわからないようで、辞める正社員の代わりとして私を育てようとしており、まるで新入社員かのように偉い人たちに紹介されるので正直荷が重いと感じてしまいました。直接雇用の予定は元々ありません。 長くなってしまいすみません。上記の理由は初回の契約を断る理由になりますか？ミスマッチを無くすために派遣会社の営業さんも念密に面談をしてくれたのですが職場環境は我慢しろと言われてしまうでしょうか。
ってありますか？
ていただきたいです。 工場の営業事務で働き始めて1週間経ちましたが、 6月末の初回更新まで耐えられるか不安です。 産休だか育休の方の代理のようですが、とにかく暇です。 他の人は普通に仕事されているので、徐々に自分の仕事も増えるのかもしれませんがゆっくりやってトータル3時間前後くらいで終わる仕事しかないので、残りの5時間くらいはすることがないです。 今年度末までの契約予定ですが、このペースで仕事を与えられていつ本格的に業務が開始されるのかもよくわかりません。 することありますか？と聞いて、ないと言われることもあれば封筒にハンコを押す程度の仕事しかないです。 マニュアルとかもないので、暇な時見るものもないです。 職場見学の際はあまり気にならなかったですが、昔ながらの工場みたいな感じで雰囲気も合わないです。 若い人も少なく、話す人もいなくて仕事に行く楽しみもありません。 先輩方に電話の引き継ぎのため、自席から声をかけても返事もなければ顔も合わせない。聞こえてないのか聞こえているのかも分かりません。電話を引き継いでくれるので、聞こえているんでしょうが皆さん感じ悪いです。 派遣先が合わない、と感じた方どのように更新日まで乗り切りましたか？とにかく憂鬱です。
回答終了
ん。 理由として、求人と実際の仕事内容が違っていたこと、転勤族の方と結婚して遠方へ引っ越すことがあるのですが、どちらを理由に更新を断った方が穏便に済みますか？
ず来ますか？
ます。 初回契約期間の4月末で退職を希望の場合、契約期間満了という扱いになるのでしょうか？ 失業保険の受給を考えております(過去の就業で受給資格はあります) どなたか教えて頂けますと幸いです。
9-10/31となった場合、30日前告知の10/1頃には契約更新をするか告知をしないといけないのでしょうか？ 初回契約に関しては30日前告知はしなくてもいいと聞いたこともあり、10月中旬までは本人の能力を見たいという気持ちもあります。
が契約機関です。 今までの派遣会社でしたら、もう今の時期に更新確認の連絡が来ていました。 テンプスタッフは更新確認の連絡が遅いのでしょうか？ ご回答お願い致します。
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