「年間休日120」を含む質問（14ページ目）

就職先どちらか迷っています。 A 年間休日120日 福利厚生は最低ラインの社会保険完備 昇給年1回 賞与年2回 給料は23万（固定残業代20時間込） 通勤

険完備 昇給年1回 賞与年2回 給料は23万（固定残業代20時間込） 通勤が片道2時間(一般道なら) 高速だと1時間ちょっと (交通費上限3万と書いてたが高速代が出るかは不明) B 年間休日107日 福利厚生充実○ 給料は25万 （固定残業代45時間込） 昇給年2回 賞与年4回(1回10万程度) 通勤は電車通勤40分ほど みなさんならどちら選びますか？

求人をみていたら、年間休日120以上で土日祝、年末年始と書かれてるんですが、夏期休暇は書かれていないのでなぜだろうと思いました？何故ですか？

休暇は書かれていないのでなぜだろうと思いました？何故ですか？

年間休日120の会社なんですけど、今年の年末年始って3日しか休めないんでしょうか

会社で年間休日120日とありますが、有給を5日会社指定で消化された場合、それも年間休日の中に入っていますか？それとも、年間休日の120日と有給は別物でしょうか。

間休日の中に入っていますか？それとも、年間休日の120日と有給は別物でしょうか。

年間休日120日月平均残業時間30時間の会社と年間休日105日残業0の会社、どちらが楽でしょうか？ 現在転職活動中なんですが、検討している会社が年間休日...

らが楽でしょうか？ 現在転職活動中なんですが、検討している会社が年間休日105日残業0のようです。 今勤めているところは年間休日120日なので休みが15日減ることが気になります。 単純な年間労働でいうなら減りそうなんですが、どちらが楽でしょうか？

年間休日120日で週休2日制で祝日は出勤でゴールデンウィークは休みで夏冬季長期休暇の場合どういった計算になりますか。

暇の場合どういった計算になりますか。

年間休日120日はどれくらいですか？ 夏季休暇（だいたい5日）年末年始（だいたい5日）土日、祝日、有給など計算すると120日超えます…計算が間違ってるのか...

5日）土日、祝日、有給など計算すると120日超えます…計算が間違ってるのかわかりませんが大体でいいので教えてください！

IT派遣型の正社員のメリットデメリットを教えて下さい。 ・未経験歓迎 ・年間休日120日以上 ・充実した福利厚生 ・充実した研修 と謳う求人が多く、一見...

120日以上 ・充実した福利厚生 ・充実した研修 と謳う求人が多く、一見して素晴らしい環境だと思うのですが、 こういった働き方のメリットデメリットを教えて下さい。 思い当たるデメリットで言うと、 ・客先常駐なので昇給などの望みが薄い ・研修という名の自主学習や、勤務開始後はコールセンターなどの営業をさせられることがある あたりですが...

休日、年間休日など求人についての質問失礼します。 求人を見ていたのですが、 ・シフト制 ・週休二日制 ・年間休日120日 ・日祝休み ・GW/夏季/冬季/年末

フト制 ・週休二日制 ・年間休日120日 ・日祝休み ・GW/夏季/冬季/年末年始休暇あり ・有給あり ○上記の内容は求人の休日の記載欄をそのまま書いたものです。上記内容だと日祝は必ず休み＋シフトで平日または土曜日どこかで休めるという認識、そして完全週休二日制とほぼ変わりないという認識で合ってますか？そんな事ないでしょうか…？ ○有給を含んだ状態での年間休日120日って可能性はありますでしょうか？ ご回答いただけますと嬉しいです。

入社して3ヶ月の会社なのですが、雇用契約書に「年間休日120日程度」と記載がありました。入社前にはなんの説明もなく、入社してしばらくしてから話を聞くと「有給

ました。入社前にはなんの説明もなく、入社してしばらくしてから話を聞くと「有給込みで120日だよ」と言われました。 一般的に年間休日の日数は有給休暇は含めないと思うのですがこの会社側の言い分は普通なのでしょうか？