私は今就職先を探していて、実家のある県内の介護士の求人を受けようと思っています。 しかし需要の高い介護士とはいえ、私は三年ほどのニート期間を作ってしまいました。 その空白期間を面接で聞かれた時に、正直に答えると半分怠けていて、半分は病気ですとしか答えられない状態で、この答えでは採用されないのでは？と思い始めました。 病気は潰瘍性大腸炎という指定難病のものですが、今は処方箋を飲めば普通に生活できるものです。 大学を卒業しましたが内定を得ずに、契約社員の期間工として工場で9か月ほど働いて、お金を貯めたから就活しようとして、その後気分が落ちこみ、病気にもなりさらに落ちこんで3年が経ち、貯金が尽きてしまって一人暮らしから実家に帰ってきたというのが大まかな流れになります。 今考えているのは介護士の正社員採用でも厳しいなら、契約社員で応募して、その後介護の資格を取得してから正社員になれるように転職するという方法も考えていますが、それは悪手なのでは？とも思い始めていて悩んでいます。 よろしければ回答をお願いします。
解決済み
すか？ 又、いずれ正社員になりたい場合は契約社員の方に応募するべきなのでしょうか？公式サイトにはバイトからでも正社員は可能とは書いてありましたが、色々なサイトを見てみるとバイトからなれるのは稀だと見ました。 (正社員登用あり、時給はどちらも同じです) そして私はお恥ずかしながら高校も専門も中退しており高卒認定はあるものの中卒です。この場合バイト・パートからこつこつやるほうがいいですか？ 面接も受かりやすいですよね..? 調べてもよく分からなかったので教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。
職しますと伝えましたが 今年に入り更新前の面談でも伝えましたが、会社側からはもっと他の契約社員と コミュニケーションをとりリーダーになるようにと頑張れと言われました。 契約社員全員と再契約しますと伝えられシフト表も渡されました。 担当者に聞くと人手不足で退職は待ってくれ。せめて繁忙期と次の人が入ってくるまでとお願いされましたが周辺の同種に比べて給料が安いため募集して集まらない。 現在の状況ですがリーダーの方が3人いますが2人が退職予定で他が4人 あとは外国の方が数人いますが仕事が遅いため、私が手伝いますが 掃除が遅いともっと早く出来るように指導しろと私だけが怒られます。 もう限界なので人手不足でも退職の出来るのでしょうか？
が、契約社員は契約期間は辞められないとの事。 労働基準法第137条には期間の定めのある契約雇用が1年を超える場合、労働者は民法第628条の規定にかかわらず、いつでも退職することができるとありました 。 仮に１年毎更新の契約で２回目の更新（再度１年）後に途中で辞めることはできますでしょうか？（通算で１年半後とかに・・・） 例 2024/10/01契約日 → 2025/09/30（１回目） 2025/10/01契約日 → 2025/12/31（２回目の途中） こちらの求人は正社員登用もありますが チャンスがある なので確定ではないです。 また、どんな契約（３か月毎かも）かはわかりませんが、正社員で就業するために転職活動はしてきたいと思っております。
契約してもらえたら働けますが、契約してもらえなかった場合は来年の3/31で終わります(雇止めになります)。 いつも正社員の採用・退職・昇任昇格・配置換えが優先されるので、私たち非正規の契約更新の連絡があるのは、3/27頃。で、毎日ドキドキして待っていたのにもう少し早く連絡をもらいたいと人事課上司に去年言ったら、「何も言われなきゃ更新に決まってるだろうが」と言われました。私は人事課スタッフです。ならば、今年も3月まで連絡がなければ契約更新と思っていて良いのでしょうか？半期ごとの評価面接の際に、私だけ面接日の希望日を返信したのに一向に何の連絡もないので私の面接日はいつでしょうかと聞いたら、課長から「忘れていた」と言われたことがあり、気にしています。みんなが面接終了して1ヵ月経っても面接されないのに気がつかない事ってあるのでしょうか。しかも、面接時間が2～3分で、業務のことは一切聞かれませんでした。「早く辞めろ」と言うメッセージでしょうか？
現在まで転職活動中です。 転職回数が多く全然決まりません。 しかし、先日契約社員の求人に応募して採用となりました。狭き門だが正社員登用制度はあるようです。しかし、なれない人もいるようなので迷ってます。 一旦、返答は保留中ですが返答期限が迫っており焦ってます。出来れば正社員がベストですが、生活もあり、早く就職したいです。 採用は辞退して、正社員のみで就職活動を続けた方がいいですか？
してから派遣登録してすぐ入社することは可能でしょうか？ 同じ会社の派遣雇用で事務職の募集が出ているのですが 最近、製造ではなく事務仕事がしたいと考え始めました。 製造として雇用条件を結んでいるため、事務職に異動したいと願い出るのはナンセンスかなと思い 一度退職してから再就職したほうがいいのでは？と思いました。 現在の直接雇用（契約社員）での規定では「復職制度なし」となっていますが、 一度退職して別の派遣会社に登録し、 退職した会社の派遣事務に改めて就きたい場合 復職制度なしというのは関係なくなるんでしょうか？ それとも退職し派遣に登録したからといって 元従業員をすぐに派遣社員として雇用することは難しいのでしょうか？ よろしくお願いいたします。
ら正社員になった10歳ほど歳下の女性（他部署）のことを「媚びうってるからなれた」とかなんとかさんざん陰で悪口を言っていましたが、 彼女自身も毎年せっせとバレンタインデーに高級チョコを上司たちに配っていますし、仕事中にも関わらず、上司（上司も上司ですが）と賑やかに雑談しています。 だから上司のウケは良いのでしょう。 同じ職場の人間たちからしたら、仕事中もお喋りばかりでうるさく仕事の邪魔で、兎に角、自分は契約社員だからという主張で仕事に取り組んでいて、 そのため最小限の働きしかせず、他チームのフォローとか一切しません。迷惑。気が効かない。 そして、上の立場の社員や上司がいると自分が職場の中心みたいな顔をしてしゃしゃり出てきたり、頑張ってますアピールする、何かと、不愉快でしかありません。 この間も、みんなが必死に仕事をしている静まり返っている中、彼女と彼女とチームを組んでいる女の子と2人で一日の大半お喋りしていました。かなり神経が図太いです。 去年に正社員になった女性は、確かに可愛いから気に入られてもいたかもしれませんが、それだけではなく仕事に対する考えや取り組み方も、正社員になって当然な人材でした。 今回の彼女の正社員登用こそ、「媚びをうった」と言うか上手く卑怯に立ち回ったな、としか思えません。 私も正社員登用してもらうことを目指しているのを知っていながら、逐一、正社員になるために必要な課程でこんなことしたあんなことした、と報告してきます。 自慢したいのか、無神経なだけなのか。「こんな大変なら、社員ならなくていい〜」とか言ってきました。 もう、決まった事なので、仕方がないのですが 彼女にも、彼女を選んだ上司にも不信感しかなく、 いくら仕事を真面目に取り組んでも、 結局、上司に媚び売るしか社員になれないんだなとわかり、仕事に対するやる気がなくなってしまいました。 もう、私はどうしたらよいのでしょうか？ どのように考え方を変えれば良いですか？アドバイスをよろしくお願いします。
おります。契約社員の期間は1年間。社宅契約期間は3年間と記載されているのですが3年間は社宅にいないとダメなのでしょうか。一年で退去可能でしょうか。それか契約を更新しても3年間までしか社宅では住めませんよと言うことなのでしょう。3年間住まないといけないとなればきついなと思って質問させていただきました。
回答終了
のですが、2月に転職先が決まりそうなため、以下2点質問です。 1.契約期間中に突発的な退職は可能なのか。 2.現職場では1日2時間勤務等のショート勤務もあるため、契約期間中に雇用条件を変更することが可能なのか。 私としては、金銭的に掛け持ちを考えているので、上記2が優先です。 どちらも会社側からすると突発的かつ2月のシフトも決まっているのが不安要素です。 また、直近2ヶ月間で体調不良で月4.5日ほど欠勤し申し訳なさがあるため、中々上司に伝えづらいというのもあります。
131~140件 / 174,635件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
契約社員とは？正社員や派遣社員との違い、待遇について知ろう
法律とお金
企業で働くには、いろいろな雇用形態があります。その中の1つが「契約社員」ですが、具体的にどんな雇用形態な...続きを見る
2022-06-08
契約社員はボーナスがもらえる？正社員との違いや法制度について解説
契約社員として働く場合、ボーナスの有無は気になるポイントです。契約社員は、ボーナスの支給対象なのでしょう...続きを見る
2023-04-20
契約社員から正社員になるには？立場の違いやメリット・デメリットも
働き方を考える
契約社員よりも正社員の方が、さまざまな点で安定しているイメージを持つ人は少なくありません。契約社員と正社...続きを見る
嘱託社員とは？正社員との違い、労働条件や保険内容について
雇用形態の1つである「嘱託社員」は、ほかの働き方とどう違うのでしょうか？ 嘱託社員の基本的な意味や、ほか...続きを見る
2022-12-13
派遣社員を辞めたい！退職を伝えるタイミングや注意点を解説
派遣社員から正社員への転職を考えている人もいるでしょう。派遣社員を辞めたいと思ったら、いつでも退職できる...続きを見る
2023-06-24
「準社員」とは何か？応募時のポイントからメリット・デメリットまで
仕事を知る
雇用形態の種類を見ると、「準社員」という形態を設けている企業があります。準社員とは、何を指すのでしょうか...続きを見る
2024-02-13
窓際社員（窓際族）とは？当てはまる人の特徴や状況の改善方法を解説
「窓際社員（窓際族）」とは、いわゆる出世コースから外れた人を指します。近年メディアで取り上げられるケース...続きを見る
2024-03-01
派遣社員が副業を行うのは可能？確定申告やおすすめの仕事を解説
派遣社員としての収入が心もとない場合は、副業による収入増を目指すのがおすすめです。派遣の仕事と相性の良い...続きを見る
2022-12-28
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
