、反抗的な態度を取っています。 どうしたら、よいでしょうか? 叱った理由は、今会社が決算時期でものすごく忙しい上に、事務員が先日一人辞め、さらに忙しさに拍車がかかっている時なのですが、「自分の仕事だけをこなしてれば良い」という仕事の仕方で、他の人への配慮が全くない。その上、営業に頼まれた仕事とはいえ、会社を半日近く空け、外出しようとしてました。(しかも理由言わず、いってきますの一言だけ言って・・・。) 「この、忙しさを分かっているの?」の質問に「まあ・・・。」の回答。 「もう少し、会社全体のことを考え、行動して仕事して!、○○さんがいない間に、負担を掛けてるって意識はないの? あるんだったら、こういう理由で、どうしても外出しなくてはいけないので、すみませんがお願いします。という言葉は出てこない?」 その子は「すみませんがお願いします。」とふてくされながら出て行きました。 忙しさのあまり、カッとなって怒った私も悪いのですが、これまでの積み重ねて我慢していたのもあります。 ただ、このままでは、その子のためにもならないし、会社の雰囲気を壊し、環境の悪い職場になってしまいます。 その子に対して、なんと言えば、この状況を分かってもらい、心を入れ替えてもらうことが出来るでしょうか? もちろん私も、叱ったことに対しては謝りますが・・・。 私は、この会社に入って10年経とうとしています。 長文ですみませんが、いいアドバイスをお願いします。
解決済み
で、働き始めました。(派遣です) 今まで、建築関係の専門職だったので、あまり一般事務という仕事も慣れていなく、(普通の企業さんでの勤務はないです)、電話での受注に四苦八苦しています。おまけに、伝票整理や売り上げ計算など、ちんぷんかんぷんです・・・ 一応、説明はしてもらっているのですが、私の覚えが悪いのか、なかなか要領がつかめません。他の人は忙しく、いちいち聞くのも悪い気がして、戸惑っています。 やはり、営業事務って大変な仕事なんでしょうか?一般事務とはちがいますか? 私が、今までに学んできたパソコンの知識は、全く不要でした・・
いし、周りもあまりの忙しさにバタバタしています。もう既に辞めたいです。決断は早い方がいいでしょうか?
回答終了
がなく暇です。「何か手伝う事ありますか?」と声をかけたいですが、皆忙しそうに仕事をしているので声をかけづらいです。 直接声をかける代わりにTeamsで聞いても大丈夫でしょうか?
はアシスタントと経理を担当していますが 先日、上司が変わり就任して2週間で私に「仕事を抱えすぎている」と言われました。 もう一人の女性がまだ入社して3週間なので、彼女の仕事も全部引き継ぎが出来ていないこともあり忙しい毎日です。 その上司が言うには「受発注も本来は男性にやらせるものだ」と言うのですが そうなると、もう一人の女性の仕事は、受発注をしていただくために採用したのに これでは仕事がありません。 それに、私は男性に頼まれて仕事をしているのに、「理不尽な仕事を頼まれたらきちんと断りなさい」と言われました。 私は派遣社員ですし、自己主張も言えるわけもなく、どうしたらいいか悩んでしまいました。 上司に理解していただくには、どうしたらいいでしょうか?
に忙しくなるのですか? 多分、1ヶ月分の伝票処理をして経費や売り上げの計算をして、試算表や貸借対照表 を作らないといけないからですかね?
すが、わたしだけ過剰に忙しいのでは?とおもうとイライラしてきます みなさんいかがでしょうか?
ターネットをしています。 気になってイライラしていたのですが、仕事がなさそうだし、暇なのも 逆に疲れるよなーと思うようになりました。 どんなことを考えながら職場にいますか?
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