も考えていて、ほけんの窓口、マネードクター、保険クリニック、イオン保険サービス、、、など代理店が気になり調べています。 調べていると、相談のお客様は会社が提供とか書いてあるけど、有料提供のようなことが書いてあったりします。代理店で働いてる方や、知ってる方いらっしゃったら、教えてほしいです。 代理店ってノルマ厳しいですか？ 本当にお客様のための提案ができるのか、相談のお客様や経費も自腹なのか、など分かる方教えていただきたいです。
解決済み
条件で勤務しております。 雇用保険は私と会社で毎月いくら払うんですか？
て 「〇〇(面接官)さんはどのような保険に加入されていますか？」 と聞くのはありだと思いますか？単純に保険会社で働いている人が保険をどう考えているのか分かる質問だと思うので問題なければ使っていきたいです。
経ってません。 今回は、再発行をしてもらってカバンの中に入れてて、ちゃんと財布に入らないとなぁと思って、カバンの中から出したことは覚えてます。そこから記憶がありません。 多分、財布を車に忘れてて、「財布、車か。明日の朝入れよ」と思って机の上に置いておいたはずです。 明日の朝入れよ。じゃなくて、すぐに入れるべきだったと深く反省しています。 部屋も片付けたので汚部屋って訳でもなく、普通に生活はしてます。 ほんとに自分が嫌になりました。 情けないし、クソだと思います。 会社の人にも呆れられますよね。 こういうのが積み重なって信用度も無くなっていくのかなって思いました。 職場で再発行をした時は普通にしてくれましたが、今回は短期間での再発行なので、変に思われたりしないでしょうか、 自分で再発行をした場合、必ず会社には連絡が行きますよね、 しれっとしとけばいいものなんでしょうか、 何回もなくしてたら、保険会社でもペナルティみたいな感じのついたりするのでしょうか。 情けない自分が嫌です。 でも、どこを探してもないんです。 物をすぐに捨ててしまうので、間違えて捨ててしまったのかも知れません。 今からゴミ箱を探します。 情けないです。
回答終了
会社 の全社平均年収（３年超）は1,160万円だそうです。 ［給与］600万円～3000万円だそうです。 生命保険の社員の給料が１０００万円を超える高給取りの理由が良く分からないのですが、皆さんから集めた生命保険の掛け金をネコババしているってことですか？
寿退社で、 今日から有給消費で10月末に退職し、 10月12日に引っ越しをします。 私が入社してから所長に同行してもらって所長がプレゼンかけてもらったり、 私がお客さんに会う前にロープれしてもらいそのアドバイスを貰い、 ときには所長が休みの日でも土曜日アポでわからない時は電話して！ 言われてたのでありがたいと申し訳ないと思いながら、 電話してお客さんから契約を貰ってました。 沢山、所長に恩はあるものの、 私が所長に有給消費はいつからです！ と少し前から言わなかった［引き継ぎはこうで…と所長から言われなかった］のもあり、 9月13日に気付き話してから、 担当変わる連絡しといてね！ 言われ電話したりLINEしたり、 会える人には会って担当が変わる話をしたり…はしてました。 そして今日少しゆっくり出社してから所長が、 契約引き継ぎする人に1日で何件か行こう！ 結構時間経ってる人の契約はアフターフォローの書類にサインしてもらうか、 郵送してもらわなきゃダメだ！ 今日から有給だとしても１０月末まではうちの社員だから、やらなきゃダメよ! と強く言われ、 私からすると、本当にそなの？ 所長に同行してもらったりなどしてもらったお客さんの個人情報［前データ］渡してるから、 あなたがやればいんじゃないの？ と私は思ってしまった… 私…おかしな考えなのでしょうか？ 門が立たないようにそれとなく私の有給使って1日お客さんに会うのが嫌なので、 何かお断りする方法ないですか？
え時間まで働いていました。 2人目が欲しくなり、正社員で働けるところを探して、 今の職場で働いています。 もう入社して８ヶ月目なのですが、2人目の妊娠もしていなく、毎日仕事量が多過ぎて終わらず、、（定時が5時なのですが、子供のお迎えがあるので、ゴミ集めや使っていない部屋の鍵閉め、コップ洗いなどを終わらせて17時30分ごろには帰ります） 保険会社と言っても、ドライバーさんが専門で加入している保険もありそれの車の入れ替えが電話で来たら、その対応や解約の対応、他にも事故の連絡があれば、その引き継ぎ、あとは営業の方が取ってきた申込書を確認する作業や、毎月満期ハガキを出す作業などがあります。 毎日仕事が溜まっていく一方で、 毎日夜寝る前に、「明日行きたくない辞めたい」と思います 朝も会社に近づくと、足が止まってしまいます。 辞めた方がいいでしょうか？ それとも自分なりに仕事の順番を組み替えながら要領良くやって行った方がいいのでしょうか？
悪いです。保険の規定や事務処理について問い合わせが入りますが、何も言わずガチャ切りするし、タメ口で態度がデカいです。毎日ストレスが溜まり大変です。 一般的な保険ではなく、専門的な保険を取り扱っているので問い合わせ内容によっては、個々の状況の確認、約款や規定集など読み込まないと即答できないので時間をいただいて対応しますが、「何も保険のことわかってない」と嫌味を言われ揚げ足をとってきます。 保険会社の方針としては暴言（例えば死ねとかアホバカ）がない限りは処分できないようです。 気にしないことが一番ですが、私の性格上気にしてしまい毎日悩んでいます。何かいい方法ありますでしょうか?
。 入社して3ヶ月経った頃から月に５日間ほど体調不良で欠勤するようになりました。 会社は大手で、上司もない不良なら休んでいいと言ってくれてますがとても気が引けます。 仕事にはまだ全然慣れていなくて仕事も覚えられていないです。 でも、この会社で長く働きたいと思っています。 欠勤してしまい迷惑をかけてしまっていることを申し訳なく思います。 仕事を辞めさせられないか不安です。 極力休まず仕事に行くにはどうしたらいいですか。
スなんじゃないか？ って思う人がいます。別の部署ですがその人は障害者雇用の上司で何人もの部下がその上司のせいで異動してます、仕事が出来て外面は穏やかでニコニコしてて優しそうに見えますが相手によって態度を変えたり部下に対して冷たいし嫌味な口調だったり口が上手いのか人事とも上手いことやってるみたいで困ってます、これだけ問題起こしてるのに何年もいます、他の人達からもタチが悪いとか言われて嫌われてるそうです。やっぱりサイコパスなんでしょうか？
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