予定表が出るとまさかの前日２１：００〜３０：００というシフト！！ （24時間営業ではないが深夜作業時に１〜２人残ることが時々ある） 朝６時まで仕事して、休日使った扱いにされるって・・・・・・・ もちろん結婚のためと言ってあります。 これって嫌がらせ？旦那いじめられてますか？ 労働的に問題はないんですか？
解決済み
失業保険の計算に直前の給与の６カ月を計算するとなっていましたが．．貰えますか？ 休職期間が長く．．給与を貰っていない期間が２年ほどありました．．雇用保険は支払っているようです。 失業保険の計算事例をみると直前の６カ月の給与から計算するとなっていますが．．貰えるのでしょうか？ 給与明細書には給与金額は出ており、休職しているので全額がマイナスとなっています。
の女性です。既婚ですが、子供はいません。結婚後に退職したのですが、3年ほどの専業主婦をし、久しぶりに職場復帰したような気持ちでした。 見た目が気が弱そうに見られたのか、舐められてしまい、入社して一か月で仕事は分からないことだらけなのですが、質問する度に怒鳴りつけられます。ちょっと精神的に参ってしまい、指導してくれる人に憎しみが湧き、顔つきも悪くなった気がします。 通勤するために原付を夫に買ってもらったので、辞めるとも言い辛く夫には何も相談できません。ここまで酷い態度を取られるとは、と情けなく、自分にも怒りがこみ上がりました。しかもアラフォーのおばさんが、年下の指導員にいびられ馬鹿にされているのです。 子供がいない、と話したあと、負け犬、と軽口叩かれてるのも聞きました。 大手企業の派遣として働き始め、福利厚生もいいためとても期待していました。嫌われたら、とことんやられるんだと思い知りました。働くのが怖くなっています。
けはしとかないけないとか、逆にこれはしてはいけないとかありましたら教えてください。 なお、当方５７歳 で定年退職扱いを考えており、再就職先はありません。 宜しくお願いいたします。
、入社日を決めたいのですが、 出来れば６中旬から新しい会社へ勤務したいのですが、どのように今の会社に伝えたらいいのか悩んでいます。 希望は6・10付けで賞与が支給され、有給が30日ほどあるので出来れば15日ほど使いたいです。 イメージとして5月中旬に6月いっぱいで会社を辞めることを伝え、６・１５ま勤務して６月の残りの日数を有給消化するのがいいかなと考えているのですが、何か間違っていることはありますでしょうか？ ・5月中旬に6月いっぱいで会社を辞めることを伝えるのは早いのでしょうか？ ・その際、退職の意向を伝えるときに有給消化の話をするべきなのか？ 退職が決まってから６・１５ま勤務して６月の残りの日数を有給消化したいと希望するべきなのか？ ・また、この際、退職の意向が決まっているのに賞与はもらえるのでしょうか？ 規定では支給日に在職中で６月以前までの勤務に対しての功労に対しての賞与だそうなのですが・・・ 減給があるとしたら仕方がないとは考えていますが・・ 現在の会社は県・村等の出資の半分公務員的なところです。 これから規定を確認するのですが、どのような点を確認しておくとよいのでしょうか？ いろいろと聞いてすみません。皆様の知識をお貸しください。 よろしくお願いいたします。
な相談で申し訳ない限りですが… 実は残留の話が出てから、軽くですが自律神経を患ってしまい現在休職中です…(涙) 朝目が覚めても身体が起き上がらず、ただひたすら涙が流れてしまう状態でした。 落ち着いてから退職覚悟で職場に連絡したところ、全て受け入れてくれて、数日後に上司達が話し合った結果を連絡すると言って頂けました。 結果私の能力(特に接客態度、経験値)を見込んだ上で、前回の統括上司の提案通り異動してこのまま当社で働いてほしいとのことでした。 正直、こんなに誰かに必要とされたことは今までの人生でそうそう無く戸惑っておりますが… (シフトが特殊でなかなか人が集まらないから、というゲスの勘繰りもしてしまいます) 身体は神経科にかかったものの体調も良くなってきたので、火曜から仕事復帰します。 しかし、会社という村社会。 新人の10日間の休養、異動について陰でコソコソ言われたりすると思います。 特に問題の女は相当厄介なことを言い触らしそうな感じがします↓ これからも休憩所等は同じなので鉢合わせるのも今から想像しただけで憂鬱で。 あからさまな嫌がらせ等は無いと思い…たいですが、あった場合負けずに踏み越える勢いで、復帰し働き続ける心構えはどう持てばいいものでしょうか。 きっと異動先で彼女についても何か言われたり聞かれたりするでしょうが、私は詳しくは濁すつもりでいますし… 後々面倒なことになりかねませんし。 前を向いて復帰、復活するきっかけになる様なお言葉を下されば嬉しいです。 あと今までもですが、文章が目茶苦茶でごめんなさい。
月いっぱいでとの事だったので、法定（？）の３０日前に言わなきゃってのは、クリアしてるわけだから 会社に問題はなさそうです。 自分の仕事に対する能力に限界を感じていたので、受け入れるしかないなって感じで「はい」と返答しました。 でも、ここ数日呆然としてました。 呆然が治ってきたので、質問です。 解雇に当たり、私がやらなきゃいけない手続きってどんなものがあるでしょうか？ お教えください。
可能性のあるものも教えてください。 また、クビにするときに発生するデメリットや様々な手続きなどいろいろ教えてください。
悩んでいることがあります。 私は大学に通いながら漫画家をやっております。 ですが卒業したら会社に就職して社会に出て働きたいという気持ちも強くあります。 二束のわらじだと仰られるかも分かりませんが、どちらもやりたいというのが本心なのです。 ただ副業を禁止されている会社の方が多く、これを知られると就職に差し障るのではないかと不安です。 しかし就活の面接での学業以外でのアピールポイントが、作家として全力で活動してきたこと以外に思い当たりませんし それよりも隠したとして入社後の税金面でわかってしまうことだと思います。 原稿料という形なので、雑費？にあたるのですが、会社に勤務していないだけで副業は副業ですよね…。 同業（私の場合出版関係？）でなければ黙認…という声もききましたが、 実際どうなのかという疑問と、やはりそれは既に入社されている方の場合で、 就職活動中の人間に適応される話ではないのではと思います。 「作家業は学生のうちだけですので入社したらやめます！」と嘘を通せる気もしませんし、 だからといって「副業する気です！」と面接で言うのも印象が悪いですよね。 でもやはり安定した仕事が欲しいですし、社会に出たい、新卒を逃したくないので就職はしたいです。 副業にゆるい業種を狙うしかないのでしょうか。そんなものはあるのでしょうか。 企業側からすれば、自社の仕事に打ち込むことに専念してほしいのは普通だと思いますし、 私も会社に入ってしばらくは仕事に専念したいです。 出版社の特性で、スケジュールは比較的作家側の融通がきくので（この仕事を受ける際、それを聞いたので決断したところもあります）、 会社の仕事を本業に、週の休暇を利用して作家業を副業に、ガッツでこなすという気持ちでいました。 ですがまず副業を持っている時点で門を通らせてもらえないのでは…と心配になり、 採用者さんなど、事情に詳しい方がいたら相談に乗って頂けないかと思った次第です。 お願いします。
職活動ができないまま卒業という形になってしまいました。 このままではいけないと思い、最近ではやっと「就職活動しようかな」 と思えるようになってきました。けれども、既卒者が、いつ、どのように就職活動を始めるのが一番いいのかが分かりません。 わがままなようですが、せっかく国立大学を卒業したからには、給料や休暇などの条件がある程度良い会社に就職したいという気持ちがありますし、両親が高齢のため実家のある宮城県でのみ就職したいという考えもあります。 また、もしそういう条件が整った企業があった場合に、面接時、例えば「なぜ、これまで就職活動をしていなかったの？」と聞かれた場合に、うつ病であることを隠したほうがよいのか、もし隠した場合に何と答えればよいのか思いつきません。 「うだうだ考えずにさっさと行動しろよ」と自分でも思いますが、なかなか体が言うことを聞いてくれません。 うつ病経験のある方でなくても結構です。どなたかアドバイスして頂けませんでしょうか。 参考になるかわかりませんが、 ＜現在の環境＞ ・PCあり（インターネット可） ・バイト経験あり（大学時） ・卒業後、実家に引きこもり ＜所持している資格＞ ・MT普通自動車免許 ・珠算検定 1級 ・暗算検定 3級 です。よろしくお願いします。
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