「代理出席」を含む質問（14ページ目）

建設現場で責任者をしている人が、働き始めて数年の頃に自分の父親が亡くなり、、 お葬式に出席したいと言ったら社長に『現場の責任者なのに休んだら仕事にならない...

葬式に出席したいと言ったら社長に『現場の責任者なのに休んだら仕事にならない』(←言葉違うけどこんな内容)みたいな事を言われてお葬式に出席出来なかったそうです。 実家が飛行機の距離で遠いから数日間責任者が不在で、代理になる能力の人も当時はいなかったのもあると思います。 その人は今もまだその会社で働いてて、勤続２０年以上経つそうです。 普通自分の父親のお葬式に行かせない時点で会社を嫌になって辞めるのが一般的な考えだと思うのですが、その人も少し頭がおかしいからそういった事に気づかなかったのでしょうか？

子供の習い事で、「今日はいつもの先生ではなく、代理の人が指導するからやる気が出ない」、「今日は出席者が少ないからやる気が出ない」、 「今日は仲のいい子が欠...

い」、「今日は出席者が少ないからやる気が出ない」、 「今日は仲のいい子が欠席だからやる気が出ない」等と屁理屈と言うかわがままと言うか、個人的な理由で真面目にやらない子ってどう思いますか？ それにも拘わらず真面目にやってる子いるんだから、「あれが嫌だの、これが嫌だの」言うってことは出席してる以上は通用しないですよね？ それに、そんなこといちいち聞いていたら稽古にならないんじゃないですか？

土木業界で一般的に発注者と受注者が協議するときは、発注者は監督員、受注者は現場代理人ですか？それとも主任技術者？この２つにあがってないひとでもいいんですか？

理人ですか？それとも主任技術者？この２つにあがってないひとでもいいんですか？

薬剤師伝達講習会について。 薬剤師になってから「伝達講習会に年1回参加しないと厚労省から注意される」という事を上司から聞いていたのですが、今年度は全く予定...

労省から注意される」という事を上司から聞いていたのですが、今年度は全く予定が合わず講習会に参加できそうにありません。薬剤師も薬局に私1人なので代理で参加させる人もいません。伝達講習会に参加できないと何かしら罰則はあるのでしょうか？友人の薬局では「出席してるスタッフ誰もいないよ」と言っていて認識に差があるなと思いこちらで聞かせていただきました。よろしくお願いします。

理事会として総会への出席を拒否出来る者についてです。 管理業務主任者平成21年 【問 35】 次に掲げる者のうち、区分所有法及びマンション標準管理規約の定...

【問 35】 次に掲げる者のうち、区分所有法及びマンション標準管理規約の定めによれば、理事会として総会への出席を拒否できる者として最も可能性が高いものはどれか。 1 「マンション内の店舗での営業制限について」が議題になっている総会に、あらかじめ理事長への通知なく出席しようとしている店舗の賃借人 4 「室内での楽器演奏時間の制限について」が議題になっている総会に、委任状持参で出席しようとしているピアノを教えている組合員と同居する配偶者 ①について。標準管理規約45条2項では、あらかじめ理事長への通知が必要とされています。しかし、区分所有法44条1項では、事前の通知はなくても良いとされています。 答えとしては、通知は不要で、区分所有法にのっとっています。区分所有法が規約よりも優先されるということでしょうか？この矛盾がよくわかりません… ④について。選択肢②では、組合員本人と代理人が共に出席することはできないとされています。選択肢④でも、組合員と同居している配偶者が出席しようとしているので、総会への出席を拒否されると思いました。しかし、拒否されないそうです…なぜなのでしょうか？

また質問します。宜しくお願いします。 秘書Ａ子は、代理店十数社を招き上司主催の会議を開いた。次は、このときＡ子が行ったことである。中から不適当を選んでく...

議を開いた。次は、このときＡ子が行ったことである。中から不適当を選んでください。 １ 会議資料は、会議が始まる前にそれぞれの席のテーブルに配布しておいた。 ２ 会議開始時刻直前になっても来ていない出席予定者には、電話での確認をした。 ３ 顔があった出席者には、「お忙しいところ本当にありがとうございます」と挨拶した。 ４ 開始時刻に遅れた出席者は、遅れが何分までなら会場に入れて良いかを上司に事前に確認した。 ５ 会議中の出席者への電話は、急ぎかそうでないかを尋ねた上で、取り次ぐかどうか判断した。

派遣先で、休日希望日に代理を立てるよう言われましたが。。。 土日祝日のみの契約で、派遣で仕事をしています。 3月の中頃、派遣元から、私のGW中の休み希望...

、派遣で仕事をしています。 3月の中頃、派遣元から、私のGW中の休み希望を出すよう言われておりました。 （GW全て出勤はきついだろうとのご配慮です） 派遣先のボスには、4月から5月にかけて、日曜日に2日結婚式と法事があるのでお休みを頂きたいとお伝えしており、快諾を頂いておりました。 最近、派遣先のボスが体調不良で2週間ほど休んでおり、その間に、派遣先の社員の方々とGW中の予定を組んで、私の休み希望（5月5日日曜日・6日祝日）は快諾して頂いておりました。 4月14日、久々にボスが出社しておいでになり、私にGWの予定を聞いてきたので、社員の方々とお話しした休み希望をお伝えしたところ 「休むのは全くかまわないけれど、その2日間の代理を探すよう、派遣会社に連絡して下さい。」 と言われました。 その旨を派遣元に連絡したところ 「今から代理と言われましても無理ですね。。。（派遣先ボス）に連絡してみます。」 とのことでした。 その後、どうなったのかは分からないのですが。。。 今から代理を探せ＝無理＝休むな という事と理解しましたし、土日祝日勤務の契約の通り暦に従って出勤しなければならないのでしょうが、これまでの流れがあったので、腑に落ちません。 5月6日は出勤できても、5月5日は祖母の一周忌の法要なのでどうしてもお休みしたいのですが、それは許されないことでしょうか？

バイトの日に委員会が入ってしまいました。 高３です。明日バイトのシフトが入ってるのですが委員会が入ってしまい委員会に出るとシフトの時間に絶対間に合いません...

のですが委員会が入ってしまい委員会に出るとシフトの時間に絶対間に合いません。明日の委員会は役職決め、仕事内容の確認、自己紹介、仕事分担決めなどなど結構やることが多く毎年2時間近くかかっています。また各クラス1人なので自分が休むと代理で色々やってくれる人がいません。また、自分はその委員会に1年から所属していて3年生になった今委員長をしたいと思っており明日の委員会に出席しないと委員長にはなれません。しかしバイトの方は明日ホールが自分と店長しかいません。自分が休むなり遅刻なりすると結構迷惑がかかります。委員会とバイトどちらを優先した方がいいと思いますか？

労働審判期日に会社の非常勤顧問は出席できますか？

職場での相談です。 労働組合の会合があり、一区画の代表である私の代理で参加してもらったAさんですが、正式な代表者でないという理由で手当（1出席につき250...

らったAさんですが、正式な代表者でないという理由で手当（1出席につき2500円）がでないことがあとから判明しました。 時間を割いて出席してくれたにも関わらずAさんに手当がないのは、出席を頼んだ私にとっても心苦しいため自腹で払ってしまおうかと考えていますが、なんとなくモヤッとします。 まあ、正式な代表者が出席して初めて手当が発生するという規則を私もAさんも知らなかったのでしょうがないため私が自腹を切るのが一番丸く収まりますよね？ ちなみに労働組合からは個人間でそのような金銭のやりとりはしないでくれとは言われましたが。。