ジットカード審査の時の選択項目に 「正社員」 「パート、アルバイト、派遣社員」 「専業主夫/専業主婦」...というものがありますけど 「正社員」じゃないので 「パート、アルバイト、派遣社員」を選ぶのがいいんでしょうか？ ただ堅実なお役所仕事をやってるという事で 正社員と言い張っても嘘ではない感じですよね。
解決済み
供連れで来店されますので、 イライラして子供に怒鳴っている姿よく見かけます。 バイトの私にも商品とか、カードとかを 投げるように置いたりします。 クレームとかキツク言われることもあります。 主婦の皆さんが怖いです。 イライラしていると店員さんに 当たるのは仕方ないのでしょうか？
イとかタバコの種類とかレジの精算？とかいろいろありすぎて覚えられないんですが、何回もやって慣れるしかないですか？何かコツと かってありますか？
すか？ 時間になっても、ペラペラ世間話をし、中々押さない主婦パートがいます。 わたしは店長でもないので、言えずモヤモヤしています。 作業もしておくと伝えると、「今日は息子のお迎えがないから大丈夫〜」と言い、作業を続けます。絶対この人がしなくちゃいけないとかではなく、引き継ぎすれば良い感じです。 お迎えがないとかそういう問題では無いと思いませんか？
回答終了
的で買う人もいるので、純粋にゲームがしたい小学生のお客さん以外には売らないようにと主婦の人に言われました 中高生の中にも転売目的で買う人もいるかもしれないからと断るようと言われました。 午後のシフトで、3人の中高生にポケモンカードの有無を聞かれ、品切れと断ったのですが、その中の一人が指示した主婦の人の息子さんだったみたいで 転売目的ではなく普通に遊ぶ為で、オーナーからの許可も得ていると知りました。 私は主婦の人のお子さんの名前や顔、年齢など知るよしもないし、オーナーが許可していて今日買いにくるよ、など聞かされていません。 渋々帰った息子さんの後に親の主婦の人が店にきて、事の顛末を大きな声で言いウチの息子かわいそう！などと話していました。 従業員に小学生以外売るなと言っておいて、予告も無しに自分の息子よこして、カードを売らなかったと騒ぎ立てる主婦の人に心底吐き気がしました。 なら顔写真バックヤードに張り付けてグループラインに子どもの顔写真と来店日時を載せて、息子には「◯◯の息子です」と言わせればいいのでは？と思いました。 どう思いますか？
ンドを教えてください。 彼にプレゼントしたいのですが、営業で主婦の方を相手に商談する事が多いような のですが、あまり高級すぎると嫌味を言われたり、契約が取れにくいようで、かと言って安すぎるのも良くないようなので悩んでいます。オススメのブランドを教えてください。
で4社勤めてきました。 子供が産まれてからはパートで9年そこはコロナで店が無くなり、その後は、フルタイムパートここは求人掲載に正社員登用制度とあり子供2人が受験の年だったので、受験が終わって落ち着いたら正社員になれる様に頑張ろうと思って、働いていましたが私が勤めていた１年で正社員が9人も辞める様な悲惨な所でした。正社員でも昇給なし、賞与もなし。正社員が1人だけが残りパートの私にかなりの仕事量がくる様になりここに居ても正社員じゃとても無理だと思い退職。その後は、仕事中に不良の機械に指を挟まれて開放骨折して、包帯グルグル巻きでも仕事はあるからと言われ休めず、労災にもしてくれず、いつもくわえタバコの社長に辞めたいと言って散々酷いことを言われてやっと辞めれました... その後は扶養で外れてフルタイムパート勤めをしたのですが、繁忙期と閑散期の差が激しく、閑散期だとその日の夕方に明日休みで、1週間は休みでっと言われ収入が安定しない。正社員の話もあったのですが、今時タイムカードもない、雇用契約書もない、残業も30分単位の所で8ヶ月で退職しました。小さな会社はやはり良くないと思い、大きめな会社の正社員で3社受け、第一希望は最終面接まで行けたのに不採用、あと2社は求人掲載とは全く条件が違い、転勤がある、残業も40時間ある様な所で辞退しました。無職が1ヶ月続き、とりあえず主人の扶養に入ったのでパートをしつつ諦めず正社員の仕事を探していこうと思い、週3の扶養内と思い面接受け採用となったのですが、面接で正社員も目指していけますよって言われたのですがここの正社員は残業代40時間込みで22万5千円だそうです。平均残業が30時間と記載はあったのですが、残業40時間込みでこの月収は友人も今どきありえないんじゃないかと言われました...とりあえず扶養内で週３回なのでパートで働くのでいいのですが、正社員を目指して頑張っても待遇は良くないなと思ってしまいました。年齢的にも正社員はもちろんもう厳しいのは分かっています。なかなか思う様な求人ってないんですね。 何で私は変な会社ばかりしか勤めれないのか...スキルなし、学歴なし、無能はやはりこういう所でしか働けないんでしょうか...私が我慢が足らないのでしょうか。 自分が情けないです。
くなった為今月から違う会社で働いております。 働き出した頃に他のパートさんから残業はつかないし定時過ぎてタイムカードを切った場合本社から注意されるから気をつけてねと言われ定時で退社しています。しかし昨日に大量の書類を数日間でやるように言われ、まだ仕事に慣れてない事と期間が短すぎる事とその書類にプラスして通常業務もある為とても締切までにできません。上に相談したところみんなやってるから大丈夫頑張ってと言われてしまい取り合ってもらえませんでした。今日も少し残ってやったのですが到底締切の日までにできそうにありません。本社に電話をかけ上記の理由で残業してもいいか尋ねたところやはり答えはNOだったので、サービス残業もしくは家に持って帰ってやらないとダメって事ですか？と聞いてもとりあえず定時で帰ってくださいと言われ切られてしまいました。パートは週に出勤する日数も決められており休みを返上して出勤するのもダメだと言われてしまい八方塞がりです。 次の休みに会社に行き(タイムカードを切らずに)書類をやらないといけないと思うと今までのことを旦那に話したところ、そんなのむちゃくちゃだし従わなくていい！休みの日も行かなくていい！と言われどうしていいか分かりません。誰も手伝ってくれないし無理な仕事量を押し付けてイジメられてるのかもとさえ思います。 今回の件で正直不信感を抱いてしまい違うパート先を探そうかなぁとも思うのですが、働き出して間もない事もあり不親切な会社だと決めつけるのはよくないかなぁと言う気持ちもあります。 残業がつかない会社はここが初めてなのですがサービス残業を強いられたりこう言うことは結構どこの会社もあるのでしょうか？
す 高校三年生の娘がアルバイト先で ストーカーのような行為にあっていて 現時点では危害を加えられてはいないですが 本人がかなり怖がっているのでバイトを辞めさせるしかないのかな？と思っています 今後エスカレートされても困りますし、 何か起きてからでは遅いので 現時点でできる対処をしておきたいのですが… 状況を説明します。 娘が高一〜現在の高三までアルバイトしている先で、 一歳上大学生の男性が昨年10月頃からアルバイトにきたそうです。 最初は、仕事内容のわからないことを、まめに話しかけてきて熱心に聞いてくる真面目な人だと思ったそうです。 12月頃からその人は、バイトのシフトが終わっているはずなのに、その数時間後に娘がバイト上がり 帰ろうとすると、なぜか会うことが度々あったようです。 帰ろうとすると駐輪場などにいて話しかけられるそうです 少し話そうと言われるらしいのですが 娘は、早く帰らないと門限でお母さんに怒られると言って帰ってきていたそうです その頃からラインで、メッセージ付きのカードのようなものが届いたり 2人だけの秘密という文章が送られてきて 最初の頃は、すみませんそういうのは無理ですとお断りしていたそうですが、 たびたび続くので怖くて返信してなかったそうです。 返信なくても更にラインはつづくので、嫌だけど ブロックして怒られたらどうしようと怖くて 既読無視状態とのことでした。 ラインは直接教えたわけではなくバイト先のグループラインから追加されて送られたそうです。 今年に入り、正月も時間帯が違ったり、その人は休みのはずなのに駐輪場に居たり、休憩室にいたり、 娘も気持ち悪さを感じていたそうです 一昨日、娘が休憩中にお弁当を食べていると その人がちょうどバイト終わりで、 休憩中の娘のところに来て、バイト終わったらご飯に行こう、まってると誘われたそうです 冬休みの宿題が終わってなくて早く帰って宿題しなきゃいけないと断ったそうです。 そのあと娘がバイト終わりに店長さんに呼び止められて しばらく話をしていたそうです （内容は大学進学後もバイトを続けてくれるか？などです。推薦で大学は確定済みです。） しばらく話して帰ろうとすると その男性が外でまた待っていて 宿題があるから早く帰るんじゃなかったのか？ 誰と何をしていた？ 男か？男だろ？男か？正直に言え！と どなりながら、自身の自転車をバンバン！とハンドル持って持ち上げて床にたたきつけるような行動をとられたそうです 娘は怖くなって逃げるようにバイト先にもどり社員の方に助けを求めたそうです 店長さんが出てきて話して帰らせたから、見ておいてあげるから急いで帰り！と言われ 娘は自転車でダッシュして帰ってきました。 帰ってきて娘が本当に怖かったと私に話してきました。 そこで初めて私はそんなことが起きているということをしりました。 翌日もバイトだというので今日はもう休んだら？といいましたが、祝日で忙しいから休んで迷惑かけたくないと言い、行くことにしました。 私の原付バイクを乗って行くように言いました。 停めるのは別の場所お客様専用の方に止めさせてもらいました。 しかし帰ろうとしたら自転車が無かったからか、 従業員の出入口に立っていたようで 娘はすぐ更衣室にもどり、私に電話をかけてきました。 怖い、迎えにきてと言われ、あわてて早退して車で迎えに行きました。 社員の方にお母さんが迎えにくることを言ってお店の正面から出てもらうようにしました。 正直、親としてはアルバイトを続けることは心配でしかなく、ただちにやめてほしいと思っています ただ、本人は3年間、アルバイトがとても楽しいと思えるくらい社員、スタッフの方、主婦のパートの方にも可愛がってもらってお世話になっていて 大学でも続ける気持ちでいたそうです。 こんな人のせいで辞めたくないと泣いていました。 学校や自宅周辺を知られているのでとてもこわいです。（以前どのあたりか聞かれて○○の近くと話してしまったようです） 迎え時に店長さんにご挨拶していろいろお話しはさせていただきました 店長さんは 娘さんはとても真面目で接客態度もよく、 お店としてもとても大切な存在、続けて欲しい その男性にやめてもらう とのことですが 逆恨みされたら怖いので どうかと思ってしまいます。 当方母子家庭で、親は私1人なので守り切れるのか不安でしかたないです。 こういうとき父親がいたらと娘には申し訳なく思っています。 できる対処はやはり警察でしょうか？ 他にできることがありましたら教えていただきたいです。
万円しか収入ありません。しかも勤続３ヶ月です。旦那はいて普通に正社員です。審査とおるんでしょうか。
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