身です。 入社して、一年半、 月並みですが、嫌な状況(意地悪パワハラ上司)に目をつけられてしまい、 仕事のやりにくさ、メンタル疲弊により、 毎日辞めることばかり考えて早一年、 中小企業につき、転職の可能性がなく、 絶望しています。 これをきっかけに転職に踏み切るのは甘えでしょうか。 人は心配はしてくれるものの結局人事です(当たり前ですが) 厳しくも暖かいアドバイスを、いただけますと幸いです。 ※一社目に新卒で入社した中企業が 恵まれていたのにも関わらず 若気の至りでやめてしまったことを激しく後悔しています
回答終了
大手企業と中小企業(社員数20人)の2社で内定が出ました。 「年収」「やりたい事かどうか」「将来のキャリア」 全てを考慮したうえでも、未だ迷っています。 皆様ならどうやって考えてどっちを選びますか?
解決済み
はウになっています。 理由としてはキャッシュアウト1000、キャッシュイン600、売却損のタックスシールド40だそうですが、 キャッシュアウトとインにかかる税金は考慮しないのでしょうか?
質問です。 調整すべき項目は以下の通りです。 配当金 交際費 貸倒引当金 この中で配当金について、質問があります。 そもそも論として配当金は2重課税であるという前提から益金にはならないと思っています。 それなのに、何故にこの問題では配当金を益金に加えているのでしょうか。 ちなみに答えは、イです。 800000-24000+36000-10000 =802,000×0.2=160400円
れていますか? 取得して良かったですか? 中小企業診断士として、コンサル業務についている方のご意見も欲しいですが、特に、コンサル業務をされていない方の意見が知りたいです。 当方は、30代半ば。 コンサルでは無いですが、金融、企業財務、管理会計などと近い業務をしており、きちんと学問として学び直したいと思い、たまたま目にした企業診断士のテキストが面白そうだったのでそれを買ってきて勉強しています。 資格自体は取るつもりは無かったのですが、やってみると面白くて、まだまだ合格レベルでは無いのですが、資格取得も視野に本気で(通信教育なども使って)勉強してみようかと思っているところです。勿論、軽い気持ちで合格出来ないことも承知です。 一方で、調べると、合格して、中小企業診断士と名乗る、維持するのにも、かなりお金がかかるので、その分の価値があるかどうかは知っておきたいです。 現時点ではになりますが、今の仕事や会社、待遇自体に不満は無いので、転職は前提では無いです。副業も現時点では禁止の会社です。 資格に対する手当については、一時的な合格祝い金は多少ありますが、資格だけで毎月の手当がつくとかはありません。昇給、昇格含めて、参考やプラス材料にはなる可能性もありますが、基本的に確約は無いですし、無しと思っています。 最終的に、自己満でも良いとは思うのですが、どうせ、時間やお金をかけて取るのであれば、後悔はしたくないので、取得された方の本音が聞きたいです。 よろしくおねがいします。
、「1、経済経営理論」の科目について、2022年度版のTACスピードテキストを持っているのですが、こちらで大丈夫でしょうか? 2年前なので古い気もしますが、法令との関りが少ない科目ですので(労働関連法規を除き)、全般的に2年前からそれほど変わっていないのでは?と思うのですが、どうでしょうか?
め中小退からの退職金はありません。」と会社から連絡が来ました。加入したのがおそらく去年の頭くらいだった(ハッキリ覚えてない)のですが、その数ヶ月後から退職まで休職しておりました(復職無しで退職)。 休職をはさむと中小退からの退職金が出ないのでしょうか?加入したのが1年以上前でも休職期間中は加入期間に含まれないということでしょうか? 会社から加入対象者は4年以上の勤務者だと言われました。私は実勤務5年3ヶ月、休職含めると6年2ヶ月会社に所属しておりました。
ースであっても、少しでも話してしまうと税理士の独占業務に違反して犯罪となってしまうのでしょうか? 例えば:経営者「今期は利益が多そうだから税金が怖いですよ」みたいな話題になった際、どう返せばいいのでしょうか。「申し訳ございませんが税金に関する話題は一切お答えできません、ノーコメントです」と冷たく返すしかないのでしょうか?
女性です。 新卒からまる3年間大手企業で内勤の会社員をしていたのですが、業務内容が専門的で他に生かせない(スキルアップできない)という点や責任があり忙しいにもかかわらずやりがいが無い等の理由で転職しました。 前の職場は大手なので賞与や制度も充実しており、この学歴で同じレベルの会社に入るには難しいことも承知の上で色々考えての退職でした、、 長くなりますが本題です。自分の趣味に関わるクリエイティブ系の会社の事務員の欠員補充による募集があり、先月入社しました。 会社全体は70~80名で、私の部署は責任者の役員1名、経理メイン1名、その他事務(私)といった感じです。 毎日全くやることが無いわけではないのですが、事務作業はすぐに終わってしまいあとは掃除やお茶くみ等雑用がほとんどです。 給料は前職の年収より50万ほど下がる250万で、(賞与が無いが月収は上がる)仕事が楽で入社1年目であるので給料に関しては低くて仕方ないと思っています。 自分で仕事を探そうにも、事務以外の方は技術職(クリエイター)なので仕事を分けてもらうこともできません。 他の方は深夜まで残業したり休日出勤もあるレベルで、毎日定時で帰るのが気まずいくらいです。 同じように事務職で時間を持て余している方はどう過ごされていますか? 私は自分の担当のことをやり尽くしたら衛生管理者や社内SEの勉強をしたいと思っているのですが、業務時間内に資格の勉強をするのは非常識な気もして、、 ですがこのままでは給料が上がる気もしないですし、なにかできることを増やしたいといったところです。 質問もまとまっておらず申し訳ありませんが、なにか同じ境遇を経験された方がいればアドバイスや経験談伺いたいです。よろしくお願い致します。 (ちなみに既婚で、今後も子供の予定は全くないので育休どうこうや寿退社等の考えはありません。)
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