やられている方がいて、月で200万前後はあると思います。 私は友達より、もう少し多く稼いでいるのですが、友達はYouTubeを専業で行くと言っていて就職はしないそうです。考え方は人それぞれなので好きなようにしたら良いと思うのですが、YouTubeで10年後、20年後、果たして同じくらい稼げていけるのかというと私は厳しいんじゃ無いかなと思ってます。 人気商売なので、いつオワコンになるか分からないし、広告単価が大幅に下がったり、規約が厳しくなって収益が付かなくなったりするかもしれないので、YouTubeに依存するのはどうなのかなと思います。 専業YouTuberなら一生分の財産を稼ぎ切って、そのまま逃げるという手法が一般的なのかなと思うのですが、仮に10年後YouTubeが落ちて、一生分の財産を蓄え、稼げなくなったとして、その後の人生をどのようにして過ごしていくのでしょうか。職歴がない30歳で正社員になれるでしょうか？ いくら一生分の財産を稼いでいるとはいえ、やはり収入はガッツリ落ちるし、スキルはないし私なら怖いなと思います。 私は、正社員をやりつつ副業でYouTubeを続けようと思ってます。事前に3ヶ月分くらいのストックを用意して、編集は外注でやれば全然両立も可能だと思います。それにゲーム実況なのでそこまで撮影時間はかからないし、リモートワークが出来る職業を選べば尚更副業と両立がしやすくなると思います。 私の考えが古臭いのでしょうか？ これからは「個の時代」とか、「好きなことで生きていく」とか聞こえの良い言葉ばかり聞こえますが、もっと長期的に見たほうが良いと思います。 たった10年でYouTubeがここまで成長したので、10年後とか全く予想がつきません。 同じ事ばかり言いますが、一生分の財産を稼ぎ切ったとしても年齢は20代後半〜30代前半とかそこらだと思うので、その後の人生は本当にこれだけで行けるのでしょうか？恐らくバイトに戻ると思うし。 専門的なジャンルで店舗持ってますとか、自分の商品があるとかサロンを運営していたりすれば、別にサラリーマンしなくても良いと思っているのですが、友達は若者にウケるエンタメです。 ひろゆきさんが、YouTubeがキツくなったらニコ動とかデイリーモーションに移ったら良いと仰っていましたが、正直YouTubeより全然稼げないですよね。YouTubeで成功したからと言って他のプラットフォームでも必ず上手くいくかというと疑問です。 日本語下手くそですいません。 回答いただけると幸いです。
解決済み
か？ 化粧品の企画に携わる仕事がしたいです。
。 プラットフォームビジネスについて、 このビジネスの例としてはネット上のオークションサイトなどが挙げられますが、 他にはどのようなものがあるのでしょうか。 出会い系サイトなどもこの部類に入るのでしょうか？
やっていけそうですか？ 私は来年どちらか受けようと思ってます 手続きは来年からなどで現在違う仕事してます。 33歳です。
多いのですが、その件について詰められました。(1週間に1度半日程度出社) 現在常に売上は達成しており(成績上位)、訪問件数や案件の報告も社内プラットフォーム上、電話、Web会議などで事細かに報告しております。 にもかかわらず、出社しないという点で査定が低いです。売上未達で全然外回りもせずWeb商談もせずとにかく事務所にかかってくる電話対応をしている営業マンで査定が良いものもいます。 会社としてはテレワークを活用となっていますが、実質上層部や直属が来いとは言わないが出社しないと管理できないじゃないかというタイプです。実際上司は毎日出社しています。 ただ実際出社してるだけで結果も出さず何をしているのか不明な社員も多数います。 手前味噌ですが内勤の体制がしっかりしており、営業が出社する必要を感じません。コロナ禍で出社して電話対応をしてくれている方々には感謝をしています。内勤のサポートの方々もコロナ禍での外回り大変だねという感じです。 上司、上層部からコロナ禍に入り2年以上経っても出社しないのは悪という話をされ続けています。 出社すればいい話では？と思われるかもしれませんが私として感じるデメリットは以下です。 出社することで世間話に巻き込まれる。無駄な確認依頼が増える、飲み会がコロナ禍当初より毎月開かれていて参加させられる、などで作業効率が落ち出社に対しかなりのデメリットを感じています。 あまりにしつこいのでここは効率が下がることも覚悟し上司へのパフォーマンスとして出社メインに変えるべきなのでしょうか？ みなさんの会社も同じような感じで、テレワークは疎まれるような状況なのでしょうか？ 今さらですがお教えください。
回答終了
っていますがこれは（2024年までに30万人正社員雇用）上手く行くと思いますか？ 大阪市「大阪就職氷河期世代活躍支援プラットフォーム」 広島市「広島就職氷河期世代支援プログラム」 福岡県は「ふくおか正社員チャレンジプログラム」
、Uberでオーダーを受けた時にまだレジて打ってないのに配達員が来たり、接客中にも関わらず、「UberEATSでーす」って横入りしてきたりしてイライラしています。特に接客中に横入りしてくるのが嫌で、以前同じことがあった時に「接客中ですので待ってもらえますか？」と言いました。Uberの配達員はウザいと思いませんか？
無駄だと思っていて、資格の参考書を勉強するときは参考書に付箋貼ったり直書きしたり線引きしたりしてます。 問題集もノートに殴り書きで答え書いて間違ったら覚えるまでやっての繰り返しです。 しかし動画学習となると直接書くこともできないのでどのように勉強しようか迷ってます。 皆さんはどのようにして動画学習してますか？ プラットフォームはスタサプやYouTubeです。
、1年間損害保険会社に勉強がてら出向になりました。 出向先から、事前課題で作文を提示されました。 「保険のプロフェッショナルとして、どのように活躍したいか？」 出向先からも、何書けばいいか分からないと思うけど、とりあえず書いてみてと言われ、本当に何を書けばいいかわかりません。 どなたか例文などお願いいたします。
いました。その際に、一通りの面接が終わり最後に 「現状の合否に関わらずお伺いしてますが、もし仮に弊社での結果が不採用だったとしても、弊社のサービスとして転職支援を行っているのでフィードバック(おそらく今回の面接の)と支援についての案内をさせていただき今後もお付き合いさせていただくのは可能でしょうか」 とおっしゃっていたのですが、そもそも内定にしたい人材だったらそんなマイナスに繋がるような事を言うものなのでしょうか？ その説明は結果通知の時不採用だった場合に合わせて伝えればいいのでは？と思ってしまい、現に私はそれを言われた時点で、審査に関わらないとは言っていたものの不採用なのだと感じてしまいました。 人材紹介事業に対して経験がないため、不採用だった場合の企業イメージを損なわないためなのかはわかりませんが、面接を通してそういった顧客獲得の営業？のようなものをするのでしょうか？ 某転職サービスのプラットフォームの求人に、「なるべく多くの方にお会いしたい」という記載に、最初は書類が受かりやすいかもと感じて応募しましたが、面接のこの対応だと［面接まで通過させれば、一定の求人記載の広告料はかかるが、面接で顧客獲得ができる］と感じてしまい、何か腑に落ちない気持ちがあります。 そういった方法があると想像もしておらず、面接で悪い印象も残すのも嫌だったのでその場では承諾しましたが、人材紹介事業では面接で会った人を転職支援という形で顧客にする手法は常識なのでしょうか？ 常識であれば致し方ないのですが、はなから内定を出す気はなかったのではないかと勘繰ってしまいモヤモヤします。 人材紹介事業を営んでいる方、または知見がある方回答をお願いいたします。
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