なってもそうなんでしょうか？ それともその人が珍しいですか？
解決済み
き言っただろ！何も聞いてないな！」と言ってきます。 相手は言ったつもりになっているだけでしょうか？ それ ともボケているのでしょうか
らの評価ばかりに執着し、自分が手柄を独占。部下の提案や話も嫌そうな話で聞き、元々、部下を育成する能力もその気もないので、離職が続いても見向きもしません。 私はこの施設長の補佐として新人育成や不足している現場業務、相談業務、管理業務を行っていますが、この施設長は私が業務をすることを嫌います。 施設長の振る舞いや態度について、上の人は営業で数字を上げているので、 黙認しています。 数字をあげれば、何をやっても許されると言う状況です。 現場からは不平不満が上がっており、板挟みになっている状態です。話を傾聴し、上司に提案していく以外に今までの経験からこう言ったことはどうかと言うことがあれば 参考にさせていただきたいのですが、 ご意見よろしくお願いします。
回答終了
。 60代の上司なんですが彼女（30代）と2人きりで仕事をすることが多いそうで、公園の人気のないところで抱きつけられたり、キスを迫られたりしてるそうです。 以前にもそういった理由で何人か辞めているそうです。 以前の人は拒否したところパワハラに発展したそうです。 彼女の上司に辞めて貰うために証拠写真を撮ったり録音したりして戦うつもりですが、証拠集め等アドバイスがあればお願いします。
った注文住宅販売の仕事に就いてました しかし定年退職を目の前にいきなり倒産してしまいました その後父は体調を大きく崩してしまい、やっと最近働けるくらいの体力が戻りました けれど一年間ハローワークに通ってもなかなか就職出来ません 私は子供＋無知なのでこの場合どうすれば良いのか分かりません。そもそもハローワーク自体あんまり当てにならないとも聞きます ちなみに療養後に一年間アキ◯ラホームに勤めていました。 しかし残業があるのにタイムカードを勝手に切る上司などあまりのブラックさに辞めました。その後父本人は働く気はありそのアキ◯ラホームに戻ろうとしましたが、今は女性しか応募してないと突っぱねられました 住宅販売のスキルはあるのですが年齢でも引っかかります この様な状況の場合、なんの資格を取った方が良いとかありますか？どなたか教えて頂けると嬉しいです
ヶ月感もセクハラ（お尻や頬を触ってくる）やランチに誘われたり、告白めいた事を言われたり、で私が気持ち悪くなって冷たい対応をとっていたらあちらも冷たい対応になり、その後私も仕事を変えようかと思うくらい悩み、普通に話しかけるようになったらあちらも普通の対応に戻ってきた、、、という経理があります。上司も私も既婚者です。 最近また私が現場から帰ったらわざわざ外で出迎えてきて嬉しそうに話しかけてきたり、おみやげや漬け物をくれたり、じーーっとこちらを見ていたりしています。この前は私が休みの日なのにたいした事でもないのに電話がかかってきました。でも以前よりは紳士的になって一切セクハラはしてこなくはなりました。でも以前の拒否感がぬけず、優しくされるとまた気持ち悪くなってきました。でもまた以前のように冷たく対応してしまったら職場でやりにくくなってしまうし、と今の所は気持ちをかくして笑顔で対応しています。 私はもともと人には親切にしていきたいタイプだし、一番後で入った新人の方だし、で職場の人には皆さんに気配りをしています。そういった行為を勘違いされてしまったのでしょうか？この上司にはどのような対応をしていったらいいでしょうか？
上司に「僕のオススメの食べ方があるから、牛カツにケチャップ、マスタード、ソースを混ぜて食べなさい。僕の子供の時の食べ方だから。今 すぐに。」とアドバイスをされたので、言われた通りそのように食べました。口に入れた瞬間「感想は？早く言いなさい」と。口にいれたばかりだったので、すぐにお伝えできず急かされてむせてしまいました。 帰り際には突然、なにも言わずに携帯カメラを向けられ写真を数枚撮られました。 私が使った食後のスイーツのフォークを「僕はこんな冗談が好きなんだ」と言いながらベロベロ舐められました。 やめてくださいよ〜と苦笑いしましたが、 上司なので、はっきりやめてくださいと言えず… 食べ方に関してはアドバイスしてくださるのは参考になりますが、自分の好きなように食べたいのが本音です。 フォークを舐めたり、断りもなく写真を撮る行為はセクハラになりますか？ どのように遠回しに嫌と伝えたら良いでしょうか？
えないかと言われ、私が無視すると呼び止めて、両腕を掴まれました。 上司に相談→時間帯を変えてもらい、暫くすると、手紙が机に入れられてしました。気持ち悪い程の好意文が書かれてました。 それを見た旦那は激怒し、上司と私と3人で話をして二度と接触を断つよう会社の社長宛に誓約書をとりました。（違反した場合はいかなる会社の指示に従いますという内容の物）また暫くし、メールが届きました。（まだストーカーだとは思わなかった頃、電話番号を聞かれて不覚にもなんの疑いも抱かず教えてしまいました。旦那に話すと今時電話番号とメールアドレスを教えると危険と怒られ、その旨伝えると消すと言ってくれました。消すというのは嘘でした） そのメールを上司に話せば退職になると思い、そこまではさすがに向こうも家族があり年齢的にも転職は厳しいだろうと最後の気遣いで、違う部署の上司に相談し、忠告をしてもらいました。（この内容で） なのに、昨日、LINE通知に友達登録されましたとありました！ もう腑が煮えくり返ってしょうがない状態です！ もし、私の立場なら皆様どうなさるかお知恵を拝借願います！
か 60代の女上司が悪口、小言を凄い言われます。 新人の私にだけです。他の人と態度が違う のもみてわかります。 雑用を押し付けられるのは当たり前です。 その人がいると気を遣い過ぎて1日憂鬱です。 思い切って反論したところ偉そうに言うな！ と怒鳴られました。 転職しようかと悩んでいたら旦那さんに 1人のせいで辞めるなんて馬鹿らしいよ っといわれました。 うまくやっていける方法はありますかね。。
事も一貫性、計画性なくその時の気分次第。 自分勝手。勝ち気。時間ルーズ。 しかし、部長経験者。 私は部下で男性です。嫌われている方に入ります。 この人は、パワハラでしょうか。 何とかする方法はないものでしょうか。 ご教示お願い致します。
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