衛生士科の3つで迷っています。 私は将来、歯科衛生士になりたいと考えているのですが、上の3つではどこに 行けばよいでしょうか？ 調べてみたところ、 日本☞働きながら学べる アポロ☞充実した実習、多くの求人がある 早稲田☞国家試験合格率8年連続100％、 と分かりました どこにいっても同じようなものですか？ 学費を重視して行くのがいいでしょうか？ 回答宜しくお願いしますm(._.)m P.S. 専門学校はハードなイメージがありますが 通いながら脱毛やバイトはできますか？？
解決済み
？ 新卒採用をしているクリニックがあるので、そこで面接を受けようと思っています。病院での看護は興味がないですし、時間を無駄にしたくない、新卒ですぐに美容ナースになりたいです。新卒でとってもらえなかった場合、病院で働かなければならないので看護の道に進むか、迷っています。 ちなみにクリニックは湘南美容クリニックです。新卒採用はかなり倍率高いですか？
勤中も休憩できないため)転職先も見つからず、 どうしようかと悩んでいます。 上司は休憩しな、と立場上言うのですが、遠回しに休憩する訳ないよね？みたいな言い方をしたり、 休憩していいですか、と言うとふざけてダメ、ごめんいいよと言うので私はどっちが本心か分からずたまに休憩を取っても5分から10分でおにぎりを詰め込むだけです。 営業なのですが、売上では足を引っ張り、 売り上げてもないのに毎日残業して、 上司の顔色を伺い、 何も出来てないのにいつも疲れてるのが耐えきれなくなりました。生きてる意味がほんとに分からないです。 一人暮らししてるのですが、 手取り19で毎月固定の出費が家賃光熱費のみで7万くらいです。 転職先もどこが良いのか分からず、 いっそ仕事も一人暮らしもやめて実家に戻り2022年の内に国家資格を取得してから就活をする方が良いのかと思い始めました。 今年22になります。来年は23です。 資格など現在特別無いので、 中途で割と早くに内定を貰えそうなのはブラックな所だけじゃないかと思います。 私の知能ではパッと思いつく転職先が脱毛サロンだけでした。 そうしたらやはり1度全てを投げ出して実家に住まわせて貰うべきでしょうか？
回答終了
用されました。作業の仕上がりをチェック項目を作成し表を持ってチェックしております。 チェック後当社に表を持ってきます。この内容だからちゃんと作業させなさい！みたいな感じです。翌日やり直しや追加作業で報告いたします。 チェック最中や直後に作業者に直接文句を言います。しかもかなり強い口調でいいます。従業員は円形脱毛症になったり、退職した者もおります。現場にて「これだめだからやり直し！今すぐやって！」どこが悪いのかわからない物が、どこでしょうか？と質問しても、答えてはくれません！ １、言葉がきつい。 ２、表情が常に攻撃的。 ３、詳しい内容や方法をワザとに教えない。 ４、敬語は年上や元先輩にも殆ど使わないで命令する感じ。 ５、何回も言ってるんだけど！とか、そんな感じです。 余談ですが、我々は派遣ではなく請負業で業を行っておりますので、管理責任者に直接言ってくれれば良いのですが、直接従業員に作業指示を出すのはルール違反のはずなんですが、上記内容はパワハラにあたりますか？そうであれば改善したいのですが今後のどうしたら良いでしょうか？
が、 医療向けの資格と、エステなどの美容向けの資格で迷っています。 医療向けの資格は看護師さんが取得したりする方が多そうです。ボランティアなど、福祉施設などでも資格の名前では活かせるのかなとも思います。年会費はありそうですが協会での活動に参加したりできるのはいいなと思います。 いろんな協会などが多すぎて、、正直あまりどこも内容は変わらないものでしょうか？ 昔少し働いていたこともあるので、改めて20万くらい払ってでも教えてもらう内容なのかなとも思ってしまいます。 リラクのお仕事にまた戻りたい気持ちがあるので、技術を学ぶことも必要かなと。。 無料研修に入れるお店もあるのだとは思いますし、数をこなすほうが上達もするのかもしれません。 リラク、美容寄りのお店で働けたらと思っています。 厳しい職だとは思いますが、働かれている方がいらっしゃればアドバイスいただきたいです。 (国家資格じゃないと意味がない、とかの回答はご遠慮します、、)
す 正直キャディをやりたい!!と思って入った訳では無いです 何もわからないまま入って 今もよく分からないです……ルールとかグリーンとか グリーンとか距離も毎回自信がないし 距離を言ってもお客さんに、違うだろとかそんなにないだろみたいに言われたりすることもあります もちろん楽しい時もあるんですけど 楽しくない時の方が多いです 気づいたらなんで自分はキャディやってるんだろ……って思ったりもします あと体も膝がもともとよくないのですがキャディやってから酷くなったような気もするし 体のどこかしらがたまに痛くなったりします ストレスも溜まって小さい円形脱毛症になったり 酷い時はリスカもしてしまいます… リスカは跡が残らないようにやってます 女社会なので色々目とか付けられたり ヒソヒソ話とかが多いです 正直キャディ以外にもやってみたい仕事もあります でもこのような理由で辞めれるのかって思います 自分のメンタルがただ弱いだけなのかなと思ってしまいます
います。 先日質問した件にでてきた退社する同僚。いままで何かと頼られ、愚痴の聞き役になり、彼女が揉めれば仲裁してきました。退職は彼女自身が決めたことなので、もう仕方ないとなにもいわず受け止めましたが…。 それがいけなかったんでしょうね。彼女は引き止めて欲しかったのかな？ 貴方がやめるなら私もやめるって言ってほしかったのかな？ 毎日連絡事項すらまともに話してこないので、仕事に支障がでてきてます。かといって引き継ぎをしないでやめられても困る状況で、来月半ばまで精神的にきついです。 親身になったつもりが裏切られ、しまいには手の平返したように退職するのはあんたのせいだ！みたいな態度。我慢しますが、つらい。 悪口いいたくても、聞かされる人もいやでしょうし。 ストレスでまた円形脱毛になりそうです。
件費削減のために業者に委託していた客室の清掃を、フロントスタッフで行う事になり、最初は『緊急事態宣言の間だけ』と聞かされ、その後は『コロナが落ち着くまで』に変わり、2年間ずっとフロントスタッフでシフト制で清掃を行っています。 コロナ禍で稼働率が低いので、稼働率を上げるために1室の料金をとんでもない安さで売り出したりしているため、部屋をラブホ代わりに使用してとんでもなく汚して帰ったり、パーティを行って床にピザやコーヒーなどをぶちまけたまま帰ったり、そんなお客様が使った部屋を掃除します。 その度にメンタルがやられて、泣きそうになりながらも、朝から晩まで客室清掃を行います。 稼働率は少し上がりましたが、もっと稼働率を上げるため料金は破格の値段のまま。上司も、顧客獲得のために常に新しいことをしようとホテル業と並行して新しいビジネスも行ったり、よくわからない業務も行ったり（やるだけやらせてお蔵入りになることがほとんど）、やる事は倍以上増え、肉体的にも精神的にも辛いのに給料は減る。 人間関係も辛いです。 清掃業務が増え、新しいビジネスも始まってから会社のやり方（ここでは言えませんが…）に疑問を持つ社員も増え、『こんなことをするために入社したんじゃない』 『もう体力的にも精神的にも追いつかない』 と自ら退職を決めた社員はこのコロナ禍で半分ほど減りました。かと言って新しく社員募集をかけるわけでもないので、残った社員の負担も異常です。 仲のいい社員も皆辞めて行き、 以前から悩んでいた先輩社員からの圧や、 先ほど挙げた業務のことなどのせいで毎日が辛く 脱毛症になりました。 自分も辞めるしかないと思っていますが、 これは自分自身に甘いせいなのか？ 他にも同じ思いをしている企業もたくさんある もっとひどい企業もたくさんある コロナが終われば、業務の悩みは解決する（人間関係の問題は、自分が辞めるか先輩社員が辞めるかでないと解決はしない） そして、辞めてもまた新しい職場でも同じことで悩むかもしれないと思いなかなか踏み込めません。今社員が少なく、業務もカツカツなのに自分が辞めることに対して、罪悪感を感じます。 辞めるべきなのか もう少し踏ん張るべきなのか分からないまま時だけが過ぎていきます。 どうか、アドバイスをください。
勤めた美容室兼エステサロンを退職したのですが、 今二つの職種を受けています...一つわ医療事務なんですが、もう一つは脱毛専門のエステサロンです。履歴書に書く志望動機と職務経歴書に書く自己ＰＲでいきずまってしまって、考えれば考えるほど書けなくなってしまいました(;_;)一応、自己ＰＲでは、美容室勤務で接客だけでなく、電話応対、顧客管理などもやっていた事と、その時に得たコミュニケーション能力が発揮できると思いますというのを盛り込もうと思ってるのですが、履歴書の志望動機欄も以外と狭いので、志望動機をどういう風に書けば、簡潔に書けて、好感をもってもらえるのでしょうか？(._.)書き出しからつまづいてしまって...前の職場では、フェイシャル、ボディ-の施術から、後輩への指導、広告作成、受注管理などもしていました。 明日の夜には書類を郵送したいのですが、至急回答よろしくお願いします(;_;)(;_;)
譲り受け、うちの会社の支社として立ち上げましたが、 中に1人指示に従ってくれない人がいます。何か頼めば前（前経営者）の時は...などと言い、他の従業員を巻き込みあれこれ吹き込まれ仕事が進みません。親会社からはまだできないのか？と催促され円形脱毛症になる程悩んでいます。1年は様子を見ようと我慢しましたが、業績は悪くなるばかりなのでクビにしようか迷っています。『会社の指示に従わないので解雇』...これは解雇するのに正当な理由になりますか？結婚を期に雇われる側から雇う側に変わり、また自分よりも遥かに職歴も長く親と同年代の方がほとんどで扱い方も何もかも分かりません。どうぞよろしくお願い致します。
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