み事を聞く仕事が向いているとよく聞きますが、そういう性格の人ってその人自体病みやすいし、 共感力が高過ぎて他人の悩み事を自分の事のように感じてしまい苦しくなってしまいそうなのでカウンセラーは向いてない気がするのですが、どうなんですか? 「他人の気持ちが分かる」のはカウンセラーに必要なことだと思いますが、他人の悩み事に引っ張られないくらいメンタルが強く、他人と自分を別物として冷静に客観的に考えられる人じゃないと無理そうと思ってしまいます
解決済み
いきなり思い出してはなんであの時あぁしなかったんだと思い返すようになってしまいました。 これっ て病気ですか?対象法はあるのですか? 宜しくお願いいたします。
いかと思いますが読んでいただけると幸いです。 ⠀ ⠀ 飲食店のキッチンでバイトさせてもらって半年になるのですが、4月の希望休をこの前提出した際にマネージャーから休みが多すぎと言われました。 元々面接の時点で以前からスーパーでバイトしていること、スーパーの人手が不足しているのでスーパー優先でシフトを組ませてもらうこと、改めて学校に入学することも伝えており4月は出勤出来る日が少なくなると事前に伝えていたのですが 「休み希望にしてるところもいれさせてもらうからね」 と言われました。 スーパーがなければ休み希望にしている所が入っていても出勤するのですが、元々休み希望で提出していたのにいざ被ったら言うのが遅いと言われたり代わりをマネージャーが探してくれる訳じゃなくわたしが探さなくちゃいけなかったりするのが不服です。生意気言っているのは承知しているのですがどうしてもそこだけが納得できません。 あまりに被るようだったり、休み希望のところがたくさんはいっているようならキッチンのバイトを辞めようと思うのですがマネージャー自体は好きなので直接言える気がしません。そんな自分もいやです。 もし辞めるにしてもマネージャーはそういう話になると、はぐらかすのが上手と本来辞める予定が1ヶ月伸びた先輩に言われたのですぐに辞められるか不安です。 もちろん希望休が希望通りに通らないが決め手になっただけでそれ以外にも辞めたい理由が多々あります。このような事で辞めたいと言っていたらキリがないし社会でやっていけない甘々だと思われてしまうかもしれませんが面接の時点でスーパーや学校のことを聞いた上でいいよシフト合わせるよと言ってくれたのにこのようなことになって辞めたいと思うとは思ってなかったので残念です。 ⠀ ⠀ もうキッチンは辞めたいが強くなってしまったので辞めない選択肢はほぼないのですが退職話をかわすのが上手なマネージャーにどう切り出して確実に辞めれるかアドバイスなどありますでしょうか? ⠀ ⠀ 長々と書いてしまいすみません、回答しにくい質問となりますがして頂けると助かります。
調不良など)が増えているからだと思いますか? 昔は 行くな のイメージでした。
御局様に嫌われています 仕事は好きなので、日々頑張って少しずつ周囲の方からの信頼を得てきましたが、だんだん御局様と同レベルの仕事を任されるようになり、御局様と関わる機会が増えてきて精神的に辛いです いつか役に立つだろうと、受けたパワハラのメモはずっと残しています(メモに書くことが精神安定剤になっていました) ですがそれもあまり効かなくなってきました パワハラを訴えるときは辞めるときと決めているのですが、まだ辞めたくありません 今度、御局様のプロジェクトの引き継ぎをすることになりました 本音を言ってしまうと引き継ぎたくありません これからもっと辛い日々があると思うと本当に辛いです でも何度も言いますが、絶対に辞めたくありません 私にとっては御局様さえいなければ天国のような職場なんです 私が直接手を下さずに御局様を辞めさせる方法はありませんか? 可能性の低いことでもいいです お金がかかってもいいです
で変わると思います。
でしょうか?
回答終了
30代二人と40代二人。そこに40代の講師3人 女ばかりです。 私は40代で離婚したばかり。子供はいません。 最近実家に帰ってきて、方言に慣れていないのと、 子供がいないってことで、みんなの雑談にはいっていけません。 子供の話になってばかりで、そんな中で一人子供がいない私は、話をきくだけ状態 そんなときって どうすればいいのでしょうか? 一人の講師なんて話題にはいっていかないからか、私の目をみないで話すんです。 なにか意味があるのでしょうか?
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