合（更新はできるが更新せず辞める）失業保険は待機期間7日と２ヶ月のどちらになりますか？ サイトによって契約満了の場合は待機期間7日と書いてあるとこと自己都合扱いになるから２ヶ月の給付制限があると書いてあるところがありどちらかわかりません。。 ２ヶ月の給付制限があるなら4月までなんとか勤めて１ヶ月の給付制限にしたいなと思ってます。 来年4月1日以降に辞めれば自己都合でも１ヶ月の待機期間ですむそうなので。 詳しい方教えてください。
解決済み
な人ばかりでストレスが溜まります。 30代半ばの女（独身）なのですが、我慢して働くしかないでしょうか。 女性が多いので派閥が出来やすく、かつ誰につくがかまころころ変わるので疲れてしまいます。。 なるべく関わらないようにしたいですが、そうするとコミュニケーションが取れないやつみたいにもなり、塩梅が難しいです。 条件はとても良いです。 人だけが悩みです。。 ある程度年齢を重ねたら女性が働く職場はどこも同じような感じでしょうか。
回答終了
条件がありましたが どちらが良いかわかりません。 社会保障はともに完備されていると思います。 また、雇用する企業にとっても どちらがメリットがあるのでしょうか？ 内情に詳しい方教えてください
、職場が合わないため退職を考えています。 具体的には人間関係が悪い、業務量がお給料に見合っていない等の理由です。 上司には他にやりたいことができたと言って退職をしたいと思っているのですが、やむを得ない事情ではない？ため途中退職は認められないのでしょうか。。 もし認められるなら正社員やアルバイトと同じで１ヶ月前に退職したい旨を伝えればいいのでしょうか？ 現在勤めて1年2ヶ月のため最近契約を更新したばかりになります。 わかる方教えてください、よろしくおねがいします。
業務内容について、 「従事すべき業務の内容：契約社員(業務分掌は別紙参照)」の一文のみで、契約時にその業務分掌を確認させてもらったことがありません。 契約後に業務分掌を渡されます。 業務内容は正社員と同じなのに、同一労働同一賃金ではありません。 対等ではないのに対等なことを求められているのですが、これは労基的にはアウトですか？セーフですか？ セーフなら仕方なし、と思い転職します。アウトなら労基に言ってみようとおもいます。 詳しい方、教えてください。
円＋在宅手当5万円 賞与は3回（1回1ヶ月分程度） シフト制、関東エリア職 1年更新ですが、3年以上続ける方が多く 3年目以降は正社員試験が受けられます。 5年勤務の方から優先的に正社員採用されるみたいです。 契約社員の割には良い待遇だし、正社員になれる可能性もあるならここで決めちゃおうかなーとか考えてます。安易でしょうか。
現在は年収1000万ですが、いくら以上の年収アップなら契約社員になるリスクを踏まえた上で妥当だと思いますか？仕事内容や福利厚生等は変わりがなく、純粋に無期雇用vs有期雇用という状態です。
期間社員と同じ扱いならば簡単に解雇されることもありうるのでしょうか。 健康保険と厚生年金に入れてくれるなら、正社員と同じ扱いなのだから、正社員として雇ってくれてもいいような気がするのですが、そうしないのはなぜですか？ ボーナスを出したくないからですか。
5日までが期限です。 まだ、なんの話もされていないですし、新しい契約書も来ていません。 会社の人に少し前に聞いたら、ちゃんと答えてもらえませんでした。 会社によって違うと思うので、会社の人にもう一回聞こうと思っていますが、人事の方や、契約社員の契約に詳しい方にお聞きしたいことがあります。 ・契約社員って基本的に自動更新なんでしょうか？ ネットで調べたら、契約を更新しない場合は1か月前に通知しないといけないと書いてあるのを見ました。 ・普通に考えて、自動更新だとしても、こちらの意思確認ぐらいしますよね？ 3月15日過ぎに自分の意思に関係なく急に次の契約書が届いたりするものなのか疑問です。 ・1か月前に通知すれば、3か月契約の途中でも契約終了になるのでしょうか（会社が潰れそうとかじゃない場合）？ ・現状謎過ぎるし、前回会社の人に聞いた時にちゃんと答えてもらえなかったので、続けるか迷っているのですが、3月15日までの契約書しか手元になくて、次の契約の意思確認もされていない状態ですが、退職するなら1か月前に言ってくださいと契約書に書いてありますが、上記の場合は3月15日で退職でしょうか？契約更新した上で最短で1か月後に退職でしょうか？ 契約社員として働くのが初めてで、社員だったらその都度契約更新はないですし、派遣の経験がありますが、派遣は意思確認が結構早めにあって、契約が終わる前に新しい契約書が届いていたので、いろいろ疑問に感じています。 全部じゃなくていいので、わかる部分（会社によって違う部分はあると思いますが、）や一般的にはこうですよっていうのでもいいので、教えていただけると助かります。 よろしくお願い致します。
社内規定で、 契約社員の退職金は理事長が必要と判断した場合に支給する。 となっています。 判断基準については明記されていません。 退職したいことを伝えたら社長がブチ切れてしまったので、退職金を貰えるか聞いても貰えないと言われる気はしてます。 ですが、貰えないにしても、 なぜ貰えないのかをハッキリさせたいのです。 割と尽くしてきたつもりですし、 社長にキレられたのも納得できていません。 この場合、会社に対して 退職金を支給する必要がないと判断した理由を書面で下さいといったら貰えるでしょうか？ またこういった相談は労働基準監督署で 相談にのってくれるのでしょうか？
121~130件 / 174,632件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
契約社員とは？正社員や派遣社員との違い、待遇について知ろう
法律とお金
企業で働くには、いろいろな雇用形態があります。その中の1つが「契約社員」ですが、具体的にどんな雇用形態な...続きを見る
2022-06-08
契約社員はボーナスがもらえる？正社員との違いや法制度について解説
契約社員として働く場合、ボーナスの有無は気になるポイントです。契約社員は、ボーナスの支給対象なのでしょう...続きを見る
2023-04-20
契約社員から正社員になるには？立場の違いやメリット・デメリットも
働き方を考える
契約社員よりも正社員の方が、さまざまな点で安定しているイメージを持つ人は少なくありません。契約社員と正社...続きを見る
嘱託社員とは？正社員との違い、労働条件や保険内容について
雇用形態の1つである「嘱託社員」は、ほかの働き方とどう違うのでしょうか？ 嘱託社員の基本的な意味や、ほか...続きを見る
2022-12-13
派遣社員を辞めたい！退職を伝えるタイミングや注意点を解説
派遣社員から正社員への転職を考えている人もいるでしょう。派遣社員を辞めたいと思ったら、いつでも退職できる...続きを見る
2023-06-24
「準社員」とは何か？応募時のポイントからメリット・デメリットまで
仕事を知る
雇用形態の種類を見ると、「準社員」という形態を設けている企業があります。準社員とは、何を指すのでしょうか...続きを見る
2024-02-13
窓際社員（窓際族）とは？当てはまる人の特徴や状況の改善方法を解説
「窓際社員（窓際族）」とは、いわゆる出世コースから外れた人を指します。近年メディアで取り上げられるケース...続きを見る
2024-03-01
派遣社員が副業を行うのは可能？確定申告やおすすめの仕事を解説
派遣社員としての収入が心もとない場合は、副業による収入増を目指すのがおすすめです。派遣の仕事と相性の良い...続きを見る
2022-12-28
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
