解決済み
らに問い合わせたらいいのかわかりません。 問い合わせ先か確認事項の回答がわかりましたらご教示お願いします。確認したい内容は次のとおりです。 【確認事項】 安全衛生規則、労働基準監督署の通達において、悪天候時の作業中断について定められており、「大雨」の基準が「1回の降雨量が50mm以上」と書かれています。 ①「1回の」としているのは「降り始めから降り終わりまで」のことで正しいですか? それであれば、「1時間に50mmの雨」と誤解している工場や会社が多く「1時間に5mmの雨でも10時間続いたら中断」ということを明確にしたいと思います。 ②逆に「1時間に50mm」の意味であるなら、表記を変更するべきと思いますがいかがでしょうか? あくまでも基準なので、危ないと思ったら中断すればいいのでしょうが、作業している人に、作業中断を指示するのは、なかなかハードルもあり、客先や元請などにも納得してもらう必要があるので困っております。 なお、私は前職で少し気象について習いましたが、「1回の降雨量」と「1時間の降水量」はまったく異なることだと認識しています。
た、ありえない退職勧奨などは 最初は 労基かハローワークの方から相談ですか?
接で最終合格が決まる形なのですが、1次試験を突破したあと、最終合格には1次試験の内容は関係なく面接だけで合否が決まるのですか? それと、労働基準監督署を受ける際に参加すべきイベントなどもあったら教えていただきたいです。
労働基準監督署へ匿名で通報したらバレますか?手紙、FAX、登録電話番号無しでなど。
回答終了
でしょうか?
時代の友人と起業をしたようです。 今年に入ってから毎日休みなく働いて、疲れているという話を聞きました。シフトの画像も見せてもらい、保存をしました。 私はその会社に入っているわけではなく、証拠もシフトの画像しかないのですが、この話を労基に通報したら友人は待遇が良くなるのでしょうか? また匿名でもバレる可能性はあると思いますか?
。匿名だとやはり無視されるものなのでしょうか?動いて貰う手段はありますか?
定しました。 この後何をしたら良いでしょうか? 遅延損害金を上乗せしようと思ってます。
通告するという文が入っていて これは脅迫になりませんか?
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