長から紹介してもらって、その既解約者の方の保険の見直しの営業をさせて頂くことが出来ます。 また、一年間のノルマとなる保険会社規定の成績基準があり、その基準の成績を達成出来なければ会社を辞めなければいけません。既解約者の見直し営業は契約成立に繋がりやすく、契約成立になれば営業者の成績に反映される仕組みです。私は、あと1か月で会社を辞める予定ですが、既解約者の見直し営業を支部長から紹介して頂きました。でも私は、後1が月で現在勤めている保険会社を辞める予定なので、この既契約者の見直し営業は他の営業者に譲るべきでしょうか？
解決済み
は執行猶予中の前科者です。生命保険募集員の資格の存在を知らずに選考ルートにのっております。やはり、この資格を総合職であろうと保険を取り扱うのですから取得刺せられますよね？
現在は契約社員で働いておりますが、今月末で契約が満了するため正社員を目指して転職活動中です。 新卒の頃から事務職をしており事務職歴は10年ほどです。 大手保険会社の事務職に応募し、書類選考が通ったので近日中に面接があります。 そこで志望動機に困っています。 職務経歴書にはWord、Excel等のパソコンスキルと、年上の専門職にパソコン作業を教える立場でもあるためコミュニケーション能力をアピールしました。 その点に魅力を感じていただけたそうです。（紹介元のハローワークが教えてくれました） しかし、この業種を選んだ理由や同業他社ではない理由が思いつきません・・・ 正直条件面ばかり見ていました。 商品も他社との大きな違いはよくわからず、企業理念も当たり障りない内容なので共感したとアピールするには嘘っぽいかな？と 特に職種や条件で正社員の仕事を選んで採用になった方、保険会社に勤めていらっしゃる方にアドバイスをいただけたら嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
保険会社や銀行に勤めている方に質問です。 アクチュアリーは早慶や東大出身しかいないですか？
回答終了
されています。 面接に行ったら詐欺でした。 「事務バイト」の話が一切でず、 所長が出てきて「セールスレディ（営業販売員）」に勧誘されました。 「次に来る日は会社がどういう営業をしているかの説明会がある日で…」と言い出し、 事務のバイトをする日のはずが、販売員としての説明会の話にすり替わっていました。 そして私が「販売員は今回の事務のバイトをしてみて考える」と話した途端、事務バイトの話に一切ふれないまま、面接が急に終了しました。 事務バイトを募るほど忙しい社内にも見えず、最初からセールスレディに勧誘する目的の求人だったようです。 こんな大手で最低な事をする会社を初めて知りました。 交通費1000円も時間も無駄にし、 怒りが収まりません。 バイトルには報告を入れましたが、他に被害者が出ないよう口コミ出来るところはあるでしょうか？
す。 生命保険会社で働いていた時に取得しました。今は生命保険会社を辞めています。 せっかく取得した損害保険募集人なので更新したいと思います。 個人でも試験は受けれるのでしょうか。 テキストを持っていないのですが更新なので、そんなに難しくないのかと思っていますが大丈夫でしょうか。 会場に行かないと試験を受けれないのでしょうか。 詳しい方、返答よろしくお願いします。
つもりですが、どんな業界・職種がおすすめでしょうか？ 22歳女です。 身内の紹介で生命保険会社に入社しました。 現在都心で一人暮らししており、奨学金や脱毛のローン、そして訳あって滞納中の去年の国民年金の支払いがありますが、手取りがあまりにも少なすぎて生活できません。 お客様と会うための交通費やカフェ代などで持ってかれます。 貯金はなくて親からも数万円お金を借りているので、早く返済したいです。 入社前は大学を中退してからコールセンターで一年半派遣として働いていたので、また時給の高い派遣で交通費が支給されるところで働こうと考えています。 コールセンターは2社経験しました。 1社目は携帯電話キャリアのカスタマサポート(受信)ですが、半年勤めて適応障害になり2か月ほど無職になりました。 その後の2社目では、電話営業(新規開拓ではない)を半年やってました。 ただやはり精神的負担が大きく2年も持たないと思うので、コールセンターや営業は避けたいと思っています。 大学時代に鬱経験と、コールセンターの受信業務で適応障害になった経験があるので、尚更です。 しかし、奨学金以外ですぐに返せる借金は早く返済したいのと、2年後(賃貸の更新のタイミング)に語学留学に行きたいと考えているので、時給は1700円以上で交通費が支給されるところが良いです。 事務職は未経験ですがいかがでしょうか？ 事務職にも色々とあるかと思いますが、法人相手で営業要素があってもノルマが厳しくないところであれば比較的精神的負担は大きすぎないでしょうか。
那の扶養を抜けるか抜けないかって旦那の会社(保険会社)が判断することですか？ 私のパート先はそもそも社会保険枠が少な過ぎて入れてもらえないので…パート先にうるさく言われる必要ってないんでしょうか？
総合職採用だから歩合給社員みたいに契約取らないと給料減るとか首とかにはならないだろうけど親族からでも契約取ってこいみたいな感じなんでしょうか？内勤社員と違ってけっこう厳しそうなイメージはあります 歩合給社員よりは相当ぬるい感じなんでしょうけど・・・そこで数年耐えたら営業所の所長みたいになって行くんでしょうか？内勤に配置転換されるケースもあるんでしょうが・・・ 総合職でも保険会社の営業社員は大変そうなので離職率は高いのかな？
験も知識もないので不安です。 未経験で保険会社へ転職された方、入社されてから今日に至るまで、どんな感じでしたか？割とすぐに仕事を覚えることができたなどなど、ご意見をお聞かせください。 【フィナンシャルプランアドバイザー】 ・生命保険を活用した資産形成のアドバイス ・ライフイベントに必要な資金計画のアドバイス ・長寿化による老後資金(2000万円問題など)のアドバイスなど
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