「仕事 悩み」を含む質問（13ページ目）

仕事の悩みを電話で無料で聞いてくれるサイト教えてください

仕事の悩みでアドバイスお願いします。 私は転職し、入社して３ヶ月が経ちました。 世間一般的に残業をしないようにという企業の謳い文句は十分に理解している前提...

世間一般的に残業をしないようにという企業の謳い文句は十分に理解している前提でこちらで相談させて頂きました。 営業事務の仕事をしていますが、幸いな事に営業事務として先輩と私の2人で担当してますが、私のスキルアップも兼ねて仕事量が増えてきましたが、お客さんの癖のある注文は初心者には内容が、理解できない部分もあり、すぐにどの商品を注文したのか分かりづらく、過去の履歴を辿って調べたりと、手配までがまだまだ時間がかかる状況です。 一緒に組んでいる先輩が休めば1人で処理をするため、更に量は増える事で残業になることもあります。 ある日、先輩がペットの体調不良で午前休みを取り、定時で帰りたいからと、私がたくさん処理する案件を抱えてても関わろうとせず定時で帰ってしまいました。 30分ちょっと残業したら、帰る時に営業部長から、「なんで、こんな時間までする業務あるの？」「翌日に回すとかすればいいでしょ」と言われましたが、後回しにして手配忘れも怖いので、ゴールデンウィーク前に残すのはそこまで慣れてないので、土日前など休みを挟む時はなるべく余裕のある納期でも忘れてしまうといけないので処理して帰るようにしてる要領の悪さもありますが、今日みたいに先輩が突然半休取ったり、終日休みになれば仕事量が増えて自然と残業となってしまう事もあります。 また、営業の方は外出せず事務所にいても自分のお客様の注文書が来たら事務に押し付け、タバコを吸いに勤務中も席を外し、20分以上は戻ってこないなんで事がざらにあります。お客様からの電話が入ったら喫煙所まで営業マンを呼びに行くような日々です。 そんな環境下で、1人休めば手配量も増えるのに、先輩が、午前休みを取られ、私がたくさん仕事を抱えてる中先輩が定時で帰ってしまい、残業たら部長から注意をされ正直、少し憂鬱になりました。 ミスないように気をつけて一つの処理に時間がまだかかり、先輩が休めばその分仕事も増えるので、そこに残業したと注意されるので、ヘコんでます。 アドバイスお願いします。

仕事の悩みを相談します。(3交替) 前の職場はクリーン服を着る工程で会社の中でも比較的広い環境だったのですが自分は少しアトピーでその影響もあり、先日部署...

比較的広い環境だったのですが自分は少しアトピーでその影響もあり、先日部署を変えてもらした....。 異動先心機一転して新しく頑張ろう！と思っていたのですが慣れない環境、前の職場よりも狭く閉鎖的な場所なのでとてもメンタル面でストレスが感じます。 仕事は前から少し嫌でしたが異動してからは、寝ている時に悪夢を見るようになったり、起床してすぐは動悸が酷いと感じます。 こんな憂鬱経験したことないのでだいぶ参っています... ここは踏ん張りどころなのでしょうか？ 誰か助けてください。 砕け散りそうです。

仕事の人間関係や仕事の悩みで自殺する人がいますが、なぜ辞めないのですか？自殺するくらいなら辞めればいいのに、と思うのですが、どの様な心理状態なのでしょうか？

くらいなら辞めればいいのに、と思うのですが、どの様な心理状態なのでしょうか？

仕事の悩み 同僚が昇進して、係長になったとたん、 エラソーな態度に変わりました。 止めてくれ、と課長に訴えたんですが、無視されました。 鬱で会社を休もうか...

止めてくれ、と課長に訴えたんですが、無視されました。 鬱で会社を休もうかと思うんですが、どうですか？ 同僚は20才年下です。 私はうだつの上がらないヒラ社員ですが、アゴで指示されたりするイワレはありません。年齢差はともかく、人に対して、そういうことをしてはいけないのは基本だと思うんですが。

仕事の悩みとかありますか？。人間関係はどうですか？

仕事に対する悩みについて。 仕事をしており、このご時世働けるだけで、ありがたいと思っています。 人数不足、高齢者が多い仕事場です。 若い人、中高年が来ない...

思っています。 人数不足、高齢者が多い仕事場です。 若い人、中高年が来ない 外国人実習生が来て、ちょい良い状態ですし、真面目ですが… youtube動画で、2025年高齢者一斉退職とか それで質問です。 なぜ、高齢者がたくさんいて、若い人がいないのだろうか？ 2025年高齢者一斉退職、この場合どうすれば良い？ 私の仕事場でも、身体が痛くても、なんとなく働ける人はいるが その人が…

新入社員の仕事の悩みについて 僕は、自分の仕事内容について悩みがあります。 規模が大きく、部内の人数が多いような会社で働いています。 色々と仕事をして...

が大きく、部内の人数が多いような会社で働いています。 色々と仕事をしているのですが、僕がメインで行っている業務が誰かから引き継いだものではありません。会社で新たに始まった業務で、うちの部で僕以外にその業務を行える人がいません。そのため、必然的に自分の代行者がいません。 これはよくある事なのでしょうか？ その業務のせいで精神的ストレスが溜まり、身体症状が出始めています。 ですが、上司にその仕事がキツイと相談したとしても、僕以外が出来ないのだから、「じゃあその仕事を誰かと分担しよう」とか、「代理で誰々にやってもらおうか」とか、そうならない(なれない)ことが分かっています。 それでも相談すべきなのかもよく分からなくなってきました。 他の同期は、上司から引き継いだ業務を行っています。そのため、僕と同じような悩みを持っている人がいません。 正直、しんどいです。 一般的によくあることなのか、 聞かせて欲しいです。

仕事の悩みです。 経理などの細かい仕事について苦手で、怒られることも多く少し精神的にきています。 細かい仕事でミスを少なくする方法など実践されているものがあれ

的にきています。 細かい仕事でミスを少なくする方法など実践されているものがあればお伺いしたく思います。 以前は営業に近い仕事をしておりましたが、現在は今年から経理など全般を行う総務に配属されました。 前の部署でも細かい仕事もありましたが比重は少なく、それよりも全体の進捗管理やスピード感、折衝能力が重視されており性格や適性にもマッチしていたのでそれなりに評価も頂いておりました。 一方で現部署ではミスをしない細さが求めてられおり、細かい仕事が苦手なのもありますが、初めての業務も多く人よりも時間がかかってしまいます。 ですが残業も禁止されており時間をかけることも出来ず、終わらないまま次々と業務が振られるためミスも目立ってしまっています。 慣れるまで残業を認めていただけないか相談しましたが却下されました。スピードはいいから丁寧にと言われましたが、業務が減るどころか倍になってます。 また部所の社員も少なくパートさんへは担当している業務以外のお願いもできないため、時間内に自分で何としてもやり遂げなければいけません。 前担当の引継ぎもあまりなくマニュアルもないため、自力で調べつつ、どうしても分からないことは聞いてますがやはり生産性は低くなってしまいます。 叱られたりパートさんからも陰口言われるのは戦力になってないためしょうがないですが、今後も現在の職場で上を目指すには覚えなければいけない仕事であるのは理解しているため、せめてミスを減らしていく努力からやらなければならないと考えています。 その方法をネットで調べたりしておりますが、やり方も多種多様で自分自身少し迷走しているところもあるため、実践されている方の生のお声をお聞き出ればと思います。 何卒よろしくお願い致します。

仕事の悩みをここで吐き出させてください。 私は飲食店で働いているのですが、キッチンの社員が私を含めて3人います。 今回は、その中の1人についてのご相談です。

ンの社員が私を含めて3人います。 今回は、その中の1人についてのご相談です。 その人は私にだけものすごく当たりが強いんです。 確かに2人に比べたら私は仕事が出来ないですし意欲も他からみたら足りなかったかもしれません。それに関しては言い訳しませんし、自分自身直していかなくてはいけないことだと自覚しております。 色々と怒られさすがに行動を変えていかなくてはと思い忙しいポジションの習得しようと練習を始めました。そしたら、今さらやっても遅いだったりお前にやらせるほど材料余ってないなど言われてしまいやれない雰囲気になってしまったので、その日は練習をやめて違う人の時にやろうと他のことをやっていました。 そしたらしばらくして、なんで待ってるのにやらないんだとものすごく怒られて謝ることしか出来ませんでした。 そんなこんなで今日の出来事になるのですが、私が今日は早上がりの日だったんです。 発注も毎日のチェック表も作業台の締めも全てやらなくてはいけないことを終わらせて帰ろうと挨拶したら、なんで仕事できないお前が上がって俺が残って働いてるんだと20分くらい説教されました、、、 今日の出来事で限界を迎えそうなのでもう1人の社員にさすがに相談しようとは思ってるのですが、前に進んでも怒られる、後ろに進んでも怒られる。私自身どうしたらいいのか本当にわからなくて、、 私はどうしたらいいんですか？泣 追記 ちなみに、私に色々言ってくる社員は社員の仕事はほとんどできません。 棚卸しやチェック表、アレルギー、清掃対応も人任せ。なんならお店の鍵すらも開けられないです。