0年経つのですが、年が経つにつれて業務内容についていけなくなりました。 退職したいきっかけについて説明します。↓ ①自分が働いている会社ではPM活動という保全活動があります。各部署内で業務改善を行い、1年間活動した事を資料に反映したり活動版に進捗や報告内容を作成しています。これまで自分は保全活動のリーダー格を勤めた経験が無い状態で、サブリーダーとして部署内で保全活動を任せられていますが、今まで経験した事ないキャパオーバーに振り回されてしまい、毎日仕事に行くのが億劫になりました。自分はWordやExcelパワーポイントはそれなりに使えますが、応用が出来ない人です。資料の作成も自分でどう進めたら良いかも分からず行き詰まったりしますが、同僚や先輩に聞く度に「何年仕事しているんだ!今まで何をやっていたんだ!」と説教されてしまいます。会社のPM活動自体が自分に合わないのが1つ目の退職したい理由です。 ②給与や待遇面に関しては何の文句もありませんが、人間関係が嫌です。自分の職場は1つの化学プラントに4人の製造員が配置されて各勤務時間を1人で製造しながら次の勤務者に引き継ぎして回していくシステムです。しかし部署内で働いている先輩に引き継ぎする度に、モラハラまがいな態度を取られたり引き継ぎ事項に毎度自分に対して人格を否定するような発言をしてきます。まるで自分に退職を促すような書き方をしてきます。 上記の理由があって、退職を考えています。 現在、仕事をしながらハローワークで転職活動をしており、同業の化学メーカー2社に応募書類を提出しました。書類選考が通った後に面接があるのですが、転職先の志望動機はともかく転職理由の回答に行き詰まります。上記の理由を述べただけでもネガティブな印象を与えて採用が遠のいてしまいます。ポジティブな転職理由を考えようにしても頭の回転が弱い自分には到底思いつきません。 転職経験者や同業種に転職した方いましたら、アドバイス頂きたいです。回答宜しくお願いします。
解決済み
回答終了
なると思いますか?
ですが、『プラント設備』とはなんでしょうか? また、その機械の設計の工程はどのような作業になりますか?
たところにあります。 事務所には工場長、課長などがいるんですが、 監視室には管理職がおらず、わりかし若めの人しかいません。 そんな職場なので、仕事中にスマホいじったりとか、 仕事をせず喋ってたりして正直な鬱陶しいです。 上司に相談しても、改善されません。 そこで、見られている意識を持たせるために、監視カメラをつけたらいいんじゃないかと思ったんですが、皆さんの職場に監視カメラがついているところはありますか?(製造現場や事務所で) その際の効果について、 また、現場の声はどうでしたか?
出しですが何から勉強したらよいでしょうか、 学が無いので毎日困りまくりです;;独学はやっぱりきついでしょうかねぇ^^;
生です。 電気電子系の学科に通っています。 PLCに興味があり、就職ではPLCを用いる仕事がしたいです。 以前、インターンシップで上下水道のプラント設備の設計を行っている会社に行ったのですが、そこではPLCを用いていました。 ラダー図を見るのは楽しかったし、生活に必要不可欠な水を扱うのでやりがいもあり同じ職種に就きたいなと考えました。 (就職はインターンシップとは違う企業を受ける予定です。) 学校推薦で受ける企業も決め、そこの業務には上下水道のプラント設備の設計も含まれていました。 しかし、ホームページや資料を見ても明確にPLCを用います!とは書いてませんでした。(当たり前かもですが) 学校ではPLCについてほぼ習っておらず ・動作原理や概要 ・信号機やエレベーター程度の設計 くらいしか知識がなく浅いため、ここもインターンシップの企業と同じようにPLCで設計するのだろうか?と不安があります。 上下水道のプラント設備の設計といえば大体どこもPLCを用いているものでしょうか? 自分でもいろいろ調べてみたのですが結局わからず質問させていただきました。 知識不足のため文脈などがおかしいところがあるかもしれませんが広い心で質問に答えていただけるとありがたいです!
士の教本を探しているのですが、建築配管技能士の教本はあるのに対してプラント配管技能士の教本は全くありません。 試験勉強の時に使う本は建築配管技能士の方でも問題ないのでしょうか? 経験者の方にお聞きしたいです。 また、その際におすすめの教本はありますか?
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