連絡がありました。 これは特定の業種ではよくあることなのでしょうか。 意図をお教え頂きたいです。
解決済み
すが、半導体関係の研究をしているということはわかっているのですが、その方の所属部署の正式名称がわかりません。 普通、メール本文の始めに、 ・会社名 ・所属部署 ・名前 を記すと思うのですが、所属部署名がわかりません。友人も知らないそうです。 友人に聞いてもらう方がいい(友人とそのOBは同じ研究室で、とても仲が良い。)のでしょうか。それとも、メール本文で断りを入れておけばいいのでしょうか。 失礼のないようなメールにするには、どのようにすればいいか教えてください。
とをまとめていって、見ながら質問すると印象悪いのでしょうか？ あと、社員訪問などは通常何時間ほどやるもので、終わりの時間などってどう決めるものなのでしょうか？ 待ち合わせ時間しか決めておらず、どれくらい話を聞けるのか、などは最初に聞くべきなのですか？ 終わり方もいまいち想像できません。。 よろしくお願いします。
かるのですが、OB側には何のメリットがあるのですか？ 特に人事関係者じゃないのにやってるOBは何でやってるのか不思議でなりません ※悪事を目的とする以外の、真っ当にやっている人のメリットの事です
界には僕は向いていないと言われたから、お時間を無駄にしてしまうのではないかと思うのでキャンセルという理由で伝えました)、 再度やっぱりどうしても話が聞きたいからと言って再度依頼するのは失礼に当たりますか？
回答終了
も絞ることができており、その中でも入社したいと思う企業を見つけました。 そこで先日、人事部の方に問い合わせてOBの方を紹介していただき、OB訪問をしました。 リアルな会社の現状などいろいろなお話が聞けて大変有意義だったのですが、さらに他部署の方のお話も聞きたいと思いました。 そこで再び人事部の方に他の社員の方を紹介していただきたい旨のメールを送りました。しかし公平性の観点から1人までしか紹介できないとのことでした。 そこで質問なのですが、他の社員の方を紹介していただきたいというお願いは失礼だったでしょうか。今考えるとなかなか図々しいお願いだったのではないかと思ってきました。 またこういった行為が選考でマイナスになることはあるでしょうか。
願いをしたら、社員さんを紹介してもらいました。 メールで日程調整を行うようにと言われまして、メールでやりとりをしていました。 社員さんからは、日程を確認次第連絡をすると言われて待っている状態です。 今までメールでやり取りをしており、自分の都合の悪い日もメールで既に伝えてあります。 ここで、急に電話が来ることってあるのでしょうか？ 知らない番号から電話が来ており、かけ直したのですが繋がりませんでした。 社員さんでは無いのかと不安な状況です。
B訪問できる対象というのは通常自分と同じ大学を卒業した先輩だけなのでしょうか？
たところ、 OBの連絡先などを『個人情報なのでお伝えできません 』と断られてしまいました。 OB名簿には、配属部署などが載っておらず、入社年度と、氏名、職種だけ書かれていたものでした。 ちゃんと大学名、学部、自分の氏名も名乗り、OB訪問をお願いしたい、と伝えたのですが…。 このような事って、よくある事なのでしょうか。 それとも怪しいと警戒されて、電話を取り次いでくれなかったのでしょうか。
ました。 再度 OB訪問のお願いをしようと思っているのですが(断られてから数ヶ月経っています)失礼のない お願いの仕方とはどんな言い方でしょうか…。
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